勞動合同格式文本(編輯修改稿)
2025-06-10 08:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 予以扣除。五、勞動保護和勞動條件第十一條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行標準時工作制。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。 第十二條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。六、合同的變更、終止和解除第十三條：勞動合同期限屆滿后即行終止，甲方應(yīng)及時通知乙方共同辦理勞動檔案等交接手續(xù)。甲乙雙方續(xù)訂勞動合同應(yīng)采取書面形式。乙方在甲方連續(xù)工作滿十年以上，經(jīng)甲乙雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果乙方提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。勞動合同履行期限屆滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同，但事實表明甲乙雙方仍存在用工關(guān)系的，本協(xié)議約定的條款對甲乙雙方繼續(xù)有效，勞動合同期限按照本合同第一條規(guī)定的期限，自甲乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同之日起順延，該合同仍視為有固定期限的勞動合同。第十四條：勞動合同的延長：對實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期間，合同期限可延長到規(guī)定的假期結(jié)束。對合同期限屆滿，正在治療而停工醫(yī)療期又未期滿的；可延長合同期限到停工醫(yī)療期內(nèi)治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止；在合同期限內(nèi)發(fā)生工傷部分致殘且能從事適當(dāng)工作的，合同期滿后，可以簽訂無固定期限的勞動合同。第十五條：具有下列情況之一者，甲方有權(quán)通知乙方解除勞動合同試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；屬于應(yīng)當(dāng)辭退的；因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方調(diào)劑安排的；因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)區(qū)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認能從事正常工作而拒絕企業(yè)安排的；下崗待業(yè)半年，經(jīng)過培訓(xùn)仍
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