勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同范本(全日制)(編輯修改稿)
2025-06-10 08:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D、年薪制乙方作為甲方企業(yè)的高級(jí)管理人員實(shí)行年薪制，如有加班情況不再支付加班費(fèi)。乙方年薪為人民幣 元，試用期內(nèi)甲方每月向乙方預(yù)發(fā)人民幣 元，試用期滿甲方每月向乙方預(yù)發(fā)人民幣 元，其余年終一次發(fā)放。（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，結(jié)合乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、工作表現(xiàn)等相應(yīng)調(diào)整乙方工資水平。（六）經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商一致，乙方加班加點(diǎn)的工資，按 元/月工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。（七）甲方每月工資發(fā)放前將以工資條形式對(duì)乙方該月應(yīng)發(fā)各項(xiàng)薪資補(bǔ)貼進(jìn)行確認(rèn)，乙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)工資條上所列各項(xiàng)明細(xì)以及工資總收入，簽字確認(rèn)之日起10日內(nèi)未向甲方提出書面異議的視為乙方對(duì)甲方所應(yīng)發(fā)放的工資、福利、加班費(fèi)基數(shù)及計(jì)算方式等予以認(rèn)可五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,若確因乙方已在其他地方購買了社會(huì)保險(xiǎn)致甲方無法為乙方繳納的，乙方應(yīng)自行辦理中斷其他地方正在繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方進(jìn)行繳納，若乙方自愿提出無須為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意給予適當(dāng)補(bǔ)償并以工資形式一并發(fā)放，乙方自行承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律后果。（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危
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