內墻抹灰工程勞務分包合同(勞務分包合同)(編輯修改稿)
2025-06-10 07:04 本頁面
【文章內容簡介】 部應急墊付，乙方代表應為乙方工人向項目部申請支付醫(yī)療費用。工傷醫(yī)療終結前發(fā)生的醫(yī)療費用單據由班組負責人交由項目部安全部門，由項目部安全部門搜集保險理賠的相關資料上報公司由公司上報保險人（保險公司）申請理賠支付；（2）工傷醫(yī)療費用總額在五千元以下的由其班組承擔。五千元以上醫(yī)療費用由班組承擔50%，工傷工人醫(yī)療終結后需發(fā)生的一次性工傷補助金由項目部、班組、當事人共同協(xié)調解決，協(xié)調后的補助總額由當事人承擔10%，班組承擔40%，項目部承擔50%；（3）乙方的職工在本項目部上班的未辦理工卡、平安卡者受到事故傷害的，因犯罪或違反治安管理條列傷亡的，酒后上班、醉酒導致死亡的，自殘或自殺的，一切責任由乙方自行承擔（包括乙方職工的未在本項目部上班的家屬、小孩以及與本項目部無關的滯留人員）。，加強班組工人的安全生產，文明施工管理，遇事及時同甲方（項目部）相關人員協(xié)調。及時向甲方有關人員提出合理化的書面建議，嚴禁聚眾鬧事，打架斗毆，嚴禁蓄意拉閘斷電，破壞生產。因此危及人身傷害、財產損失的，將由乙方承擔事故的一切責任，并處以罰款10000元/次。，乙方代表必須在進入現場三天內提供班組書面安全教育，并由職工簽字后上報甲方項目部安全部門進行安全教育。進行了“三級安全教育”、安全生產考試后，乙方才可安排職工上班，否則一切安全事故由乙方自負，甲方有權對違反者進行罰款或令其停工，直至終止合同。，進行“三上崗、一講評”，并及時做好記錄，并設立兼職安全員，督促本班組內安全生產、文明施工工作。，協(xié)助乙方做好安全教育、安全檢查和驗收工作，消除安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。萬一發(fā)生安全事故，分清責任，按“四不放過”原則處理，因乙方違反安全操作規(guī)程施工或明知不安全蠻干造成事故的一切損失由乙方自負，乙方無條件處理好職工善后工作，如乙方書面提出不安全因素，甲方不予整改或瞎指揮的，乙方人員可以拒絕開工。機械操作固定人員，應遵守安全操作規(guī)程，乙方必須派熟練工專人操作。塔機駕駛、人貨電梯駕駛等嚴禁無證隨意上機操作，否則一切損失由乙方負責。九、人員管理 、技術過硬、勞動態(tài)度好或進步快，年齡在45歲以下技普工人。嚴禁不在項目部工作的人員（含工作人員的家屬、小孩及滯留人員）進場，違反者清退，依據項目管理制度處罰。 （施工員、項目經理）、進場手續(xù)（無身份證禁止入場，有犯罪前科的人禁止入場），聽從保衛(wèi)管理人員統(tǒng)一安排住宿和做好有關項目部和當地派出所要求的工作。暫住證甲方負責辦理，辦證費用由乙方支付。 ，由乙方代表提供乙方工人花名冊，（花名冊上本人的簽名及指印），身份證復印件報財務部門備案，并于每月25日按時提交增減人員名單，由項目財務部門將乙方提交的工人花名冊抄送項目安全部門。甲方項目財務部門按照乙方代表提交的人員名單確認乙方實際用工人數，發(fā)放乙方的實際工人工資。乙方代表不提交人員花名冊或月增減人員名單的，甲方將不予受理乙方產值申報。乙方代表有隱患瞞工不報的，甲方概不承認其用工，由此引起的一切后果由乙方代表承擔。 （傳染?。┗蚵殬I(yè)病患者（殘疾）以及精神失常人員禁止錄用。乙方代表要求錄用時，須由乙方代表出具對此類被錄用人的安全責任擔保書及責任擔保承諾書。 ，及時做好安全文明施工、治安等教育。 、違法亂紀和工作不佳的人員，經甲方指出，乙方須及時負責清退。對中途離開工地的職工，甲方不負責預支工資、生活費或路費，一切由乙方負責人自行解決。 ，不得進行賭博、打架、斗毆、嫖娼等違法亂紀的行為，一旦發(fā)現按甲方項目部規(guī)章制度處理。 ，每個房間住宿不得少于6人。 ；甲方提供安全帽及工卡，其收費標準按項目部相關規(guī)定收?。üた由w甲方項目章后方生效）。因故無法參加項目部工程例會的，必須事先向生產經理請假，生產經理批準后，可派現場帶班人員參加。無故或事先不請假的不參加項目部工程例會的班組，處以罰款現金200元/次，賒賬罰款500元/次，從當月進度款中扣除。十、機械、工具、材料管理1. 按合同第二條第（2）款執(zhí)行。2. 由乙方自購的輔助材料、易耗品等合同范圍內材料或工具，乙方在施工過程中向甲方領取，單價按甲方市場采購價另計10%的采購倉保費計算。3. 甲方提供塔吊、人貨梯、夜間照明大燈，除以上明確規(guī)定機具外，均由乙方負責。4. 嚴禁隨地亂丟，對每個施工層或階段發(fā)現管理不善、保養(yǎng)不好的，甲方有權進行處置或派員整改，工資在乙方當月工程進度款中扣除。5. 主體結頂或中途不用材料及時按類清理干凈，按甲方指定地點堆放整齊。6. 甲方提供辦理工卡，每人10元；工人離場時必須退回工卡，否則按50元/張?zhí)幜P，從結算款中扣減。由于乙方不退還工卡造成甲方的不良影響和損失，甲方將根據情況對乙方進行50010
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