公司司機用勞務合同正本(編輯修改稿)
2025-06-10 06:30 本頁面
【文章內容簡介】 義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為： 1500 。（試用期職員公司不發(fā)給任何獎金）甲、乙雙方對工資的其他約定： 無 第十條 根據公司統(tǒng)一制定的《公司規(guī)章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執(zhí)行獎勵及罰款制度的實行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 經甲、乙雙方自愿協(xié)商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發(fā)展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，甲方不予承擔任何費用。 第十三條 乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內蒙古自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內容： 由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機 駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事
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