全日制從業(yè)人員勞動合同(編輯修改稿)
2025-06-10 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。五、勞動報酬第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定,實行同工同酬。第十一條 甲方按照下列第 種形式支付乙方工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（一）計時工資。乙方的工資標準為 元／月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的實際勞動貢獻確定。（二） 計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。（三） 其他形式： 。乙方試用期工資為 元／月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十二條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 .日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。第十四條 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。六、社會保險及福利待遇第十五條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應(yīng)當每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十六條 乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負傷、休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為： 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
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