20xx年護理部工作計劃文檔(編輯修改稿)
2025-06-10 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障要有實效性的措施，落實好護理部夜查房，節(jié)假日前的安全檢查、工作量高峰時段的人力調(diào)配支持，新入職護士值班時的人員搭配等方面的工作安排。二、護理人力資源管理（一）根據(jù)醫(yī)院學科建設(shè)的需求，崗位設(shè)置滿足工作需要基本配置擬定進人計劃。按進一步梳理與完善醫(yī)院護理崗位設(shè)置與分層管理。（二）實施護理各層級護士培訓(xùn)方案，普及護理職業(yè)生涯發(fā)展教育。（三）按照護理部?？谱o士培養(yǎng)使用方案，繼續(xù)加大?？谱o士培養(yǎng)力度。（四）新增機動護士庫人數(shù)，修訂和完善機動護士培養(yǎng)及使用方案，確保人力資源調(diào)配及時有效。（五）建立護理人力資源數(shù)據(jù)庫，便于資料的收集、運用和分析。三、護理教育與科研（一）修訂護理三基三嚴培訓(xùn)與考核方案，制定2019年護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊。（二）組織實施全院性的業(yè)務(wù)學習8次，聯(lián)系護理相關(guān)的遠程培訓(xùn)擴寬護理學習的知識面，每月進行實習生講座1次。（三）建立三基試題庫，實施互聯(lián)網(wǎng)317護+培訓(xùn)與考核。啟動醫(yī)院護理操作視頻與應(yīng)急演練視頻制作，建立突出我院護理人文的視頻培訓(xùn)庫。（四）護理部每季度進行一次全院護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核，每年度進行12次三基理論考核，并進行總結(jié)評價。（五）科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學習一次，護理業(yè)務(wù)或教學查房1次，實習生講座1次，根據(jù)?？魄闆r擬定專科技能培訓(xùn)計劃進行分層培訓(xùn)，每季度進行1次?？浦R考核，所有科室培訓(xùn)考核體現(xiàn)真實、有效，資料完善。（六）加強護士新理論、新知識、新技術(shù)的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新
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