京師智庫黃子餐飲類股權(quán)激勵協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-06-10 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2）人事部門提供乙方的工作交接清單；3）回購其個人繳納的出資部分； 根據(jù)股權(quán)激勵方案，不同退出原因，將采取不同的回購方式：1）乙方在職主動退股處理方式乙方在職時，其持有的股權(quán)向公司提交退股申請，具體處理方法如下表所示：時間激勵期內(nèi)（不足3年）激勵期后一般情況不允許退股可向甲方提交退股申請，經(jīng)同意后，退回實際出資，結(jié)清分紅。特殊情況可向甲方提交轉(zhuǎn)讓申請，經(jīng)甲方通過后，按授予時價格進行回收，但已分紅部分予以扣除。2） 乙方離職，股權(quán)處理方式 在乙方離職時，公司有權(quán)強制回購乙方持有的股權(quán)，乙方須無條件配合公司進行回購。離職原因激勵期內(nèi)激勵期后因嚴重損害公司利益被停職或辭退公司有權(quán)收回股權(quán)，結(jié)算給公司帶來損失后，退還激勵對像實際出資，分紅不結(jié)，已分紅部分予以扣除因自身原因與公司提前解除勞動合同公司有權(quán)收回股權(quán)，退還激勵對像實際出資，分紅不結(jié)，已分紅部分予以扣除合同期滿（或約定的服務(wù)期滿或雙方友好協(xié)商不再續(xù)合同）公司收回股權(quán)，退還激勵對像實際出資，結(jié)算分紅因公司人員調(diào)整而被辭退公司收回股權(quán)，退還激勵對像實際出資，結(jié)算分紅因其他原因離職由公司確定3）新店開業(yè)虧損退股處理方法新店開業(yè)后若連續(xù)三個月出現(xiàn)虧損或其它經(jīng)營情況不理想的，員工可申請?zhí)崆巴斯桑晒敬_定，新店鎖定期不得少于[ 壹 ]年。4）人員異動退股處理方法因公司發(fā)展需要員工調(diào)動時，乙方需要無條件配合，乙方可選擇是否保留部分原店股權(quán)，原店持有股權(quán)的保留上限為原持有股權(quán)總額[ 三分之一 ]且不超過[ 1% ]。 回購支付方式鑒于被乙方行為的后
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