【總結(jié)】/技術(shù)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)主管崗位編號(hào)所在部門生活服務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司自身基建的設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司基建技術(shù)管理和設(shè)計(jì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)收集、整理、歸檔公司基
2025-07-13 23:45
【總結(jié)】物控部職務(wù)說(shuō)明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/9頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂人
2025-08-04 03:48
【總結(jié)】/內(nèi)部銀行主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱內(nèi)部銀行主管崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部銀行管理崗位分析日期本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度及核算流程;協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)部銀行會(huì)計(jì)管理工作結(jié)果
2025-07-20 09:52
【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱設(shè)備主管崗位編號(hào)所在部門長(zhǎng)絲分廠崗位定員1人直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員40崗位分析日期.本職:通過(guò)設(shè)備管理與考核,確保前紡、后紡、電儀、空調(diào)、質(zhì)檢設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。在滿足生產(chǎn)要求的前提下,合理控制維修成本至分廠核定限度內(nèi)。組織實(shí)施技術(shù)改造,控制動(dòng)力及介質(zhì)消耗,
2025-07-20 07:29
【總結(jié)】檢修部分部主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱檢修部分部主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:行政管理工作
2025-05-14 01:42
【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱公用工程主管崗位編號(hào)0853所在部門動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)操作班長(zhǎng)、操作工工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員15人崗位分析日期本職:主持、指揮員工完成各公用介質(zhì)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,并保證各介質(zhì)質(zhì)量合格,生產(chǎn)中最大限度降低消耗,并提出相關(guān)技術(shù)改造方案、主持實(shí)施
2025-06-25 18:13
【總結(jié)】________________職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理、副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年8月本職:主要負(fù)責(zé)公司的基建計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:基建計(jì)劃工作時(shí)間百分比:30%工作
2025-05-14 04:03
【總結(jié)】5/5交易運(yùn)作部主管職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易運(yùn)作部主管2、直接上級(jí):主管副總經(jīng)理3、所屬部門:交易運(yùn)作部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-05-13 22:19
【總結(jié)】某化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)主管崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購(gòu)工作,達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:包裝物資的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比:30工
2025-05-13 22:45
【總結(jié)】某材料研究院環(huán)境保護(hù)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱環(huán)境保護(hù)主管崗位編號(hào)所在部門綜合管理部崗位定員直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:科研、生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生管理工作時(shí)間百分比:50%
2025-05-14 03:06
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱:人事主管職務(wù)編碼:AR-011隸屬部門:人力資源部直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理職級(jí):薪資幅度:批準(zhǔn)人:批準(zhǔn)日期:工作描述一.工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)下屬人員,通過(guò)履行下面所列職責(zé),對(duì)本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。二.組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理
2025-07-25 07:29
【總結(jié)】/總裁辦文秘主管職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:文秘主管工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1人所在部門:總裁辦公室直接上級(jí):總裁辦公室主任所轄人員:共2人,機(jī)要秘書,打字員編寫人:審定人:本職概述:主管文秘工作,起草集團(tuán)公司文字材料,負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)會(huì)務(wù)安排與督辦工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)重要接待活動(dòng),辦理領(lǐng)
2025-08-01 19:17
【總結(jié)】辦公室職務(wù)說(shuō)明書目錄辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書................................................1辦公室后勤副主任職務(wù)說(shuō)明書..........................................4辦公室行政副主任職務(wù)說(shuō)明書..........................................6辦公室
2025-08-03 01:10
【總結(jié)】某化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)主管崗位編號(hào)所在部門某分廠崗位定員1人直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)前紡、后紡、成品工段長(zhǎng)、包裝材料班長(zhǎng)共4人工資等級(jí)所轄人員250人崗位分析日期12月11日本職:指導(dǎo)各工段執(zhí)行并完成公司每月的生產(chǎn)任務(wù);調(diào)配各生產(chǎn)工段人員;控制生產(chǎn)材料的消耗水平。職責(zé)
2025-08-01 22:09
【總結(jié)】3/3離退休辦主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱離退休辦主管崗位編號(hào)所在部門離退休辦崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)離退休辦工作人員崗位分析日期本職:全面主持離退休辦的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定離退休工作管理制度和離退休辦工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施工作結(jié)果分送單位
2025-08-02 21:39