經(jīng)典崗位職責(zé)說明書0(編輯修改稿)
2025-06-10 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他人員 職位說明書第2頁 共2頁職責(zé)范圍說明：按職責(zé)重要程度列出每項職責(zé)及其目的責(zé)任程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1. 計劃制訂：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，組織編制并審訂人力規(guī)劃、培訓(xùn)計劃、采購計劃、運輸計劃及組織實施，以保證人力資源管理、員工培訓(xùn)、物資供應(yīng)有序運行，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)。全責(zé)科學(xué)可行2. 制度制訂：根據(jù)國家、兵器集團(tuán)公司的有關(guān)政策、法律法規(guī)和企業(yè)實際狀況，組織編制并審訂、審核人力資源管理、員工培訓(xùn)、員工再就業(yè)、技校管理、物資比價招標(biāo)采購、招承包商管理及物資儲運的有關(guān)規(guī)章制度及組織實施，以保證人力資源管理、物資采購儲運活動合法合規(guī)。全責(zé)合規(guī)可行3. 組織協(xié)調(diào)：根據(jù)企業(yè)管
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