后勤人員工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-06-09 23:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理大樓前垃圾箱。十四、門衛(wèi)室電話不能用于私人通話。十五、門衛(wèi)要遵守職業(yè)道德，不說(shuō)三道四，不捕風(fēng)捉影，不說(shuō)不利于公司的話。十六、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦公室職責(zé)一、辦理上級(jí)各種報(bào)表，撰寫所有文字材料，制定各種規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全、環(huán)保等方面的協(xié)調(diào)和落實(shí)工作，負(fù)責(zé)門房、食堂、保潔的管理，接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，做好會(huì)議紀(jì)要。三、 做好公司宣傳專欄的組稿。四、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。五、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。六、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。八、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。九、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。十、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。十一、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。十二、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。十三、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。十四、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。辦理新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)。十五、協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。十六、全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）十七、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。十八、負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）十九、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。二十、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。二十一、每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）二十二、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。二十三、對(duì)
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