【正文】 二、 上班時(shí)間不允許做工作外的事情，（例如：發(fā)短信聊天，織毛衣等）要做到人走清潔工具跟隨，不亂放。三、 后勤人員每月可休四天（含周日），超四天者扣除當(dāng)天工資。值班期間，因值班人員違反本制度造成損失的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，由值班人員承擔(dān)一切責(zé)任。二、值班人員須按時(shí)到辦公室值班。十、停職離廠制度一、 凡要停職人員，必須提起一個(gè)月到綜合辦填寫《停職離廠申請(qǐng)表》進(jìn)行書面申請(qǐng)；二、 《停職離廠申請(qǐng)表》必須經(jīng)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字，缺一不可；三、 在簽字前，處理完與各部門所發(fā)生的物料交接和相關(guān)手續(xù)（如：勞動(dòng)工具、工衣、安全帽、飯票、碗柜鑰匙、經(jīng)濟(jì)手續(xù)等）；四、 在離廠前一個(gè)月，必須服從廠部安排，保持正常工作狀態(tài)，待公司許可后方可離廠；五、 如果不經(jīng)公司許可私自停職離廠者，公司有權(quán)扣除剩余的所有工資。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）二十二、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。九、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。十二、快遞登記收發(fā)，對(duì)員工私人快遞要妥善保管，做好通知，拒絕員工上班時(shí)間來(lái)門衛(wèi)室收發(fā)私人快遞；對(duì)公司快遞需及時(shí)通知并轉(zhuǎn)送給相關(guān)負(fù)責(zé)人。準(zhǔn)時(shí)開關(guān)路燈。要熟知本崗位分管的鍋爐和附屬機(jī)械的性能和使用方法，作到正確使用，及時(shí)潤(rùn)滑保養(yǎng)。廚師工作職責(zé)一、服從廚房班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守操作程序。二、要按安全生產(chǎn)要求穿戴防護(hù)用品，穿好工作服，戴好手套。五、不讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入門衛(wèi)室，不在門衛(wèi)室內(nèi)喝酒、接待親友等妨礙值班的事。十三、搞好值班室周圍之環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。十、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。二十三、對(duì)全廠鑰匙之管理。關(guān)于加強(qiáng)職工考勤管理的有關(guān)規(guī)定一、 全體員工須按公司規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗，遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。對(duì)