20xx關(guān)于開展明察暗訪工作方案(編輯修改稿)
2025-06-09 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 暗訪工作。局領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對明察暗訪責(zé)任部門的日常管理和督查，每月對責(zé)任部門明察暗訪不少于兩次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，同時(shí)做好檢查登記。凡是在全局組織和上級組織的明察暗訪中出現(xiàn)問題的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還要追究分管明察暗訪工作的局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任，在全局進(jìn)行通報(bào)批評。六、明察暗訪的結(jié)果運(yùn)用(一)明察暗訪工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)工作相結(jié)合。工作中，注重對明察暗訪結(jié)果的運(yùn)用，對查訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，明察暗訪結(jié)果在全局通報(bào)，與行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政問責(zé)掛鉤。讓表現(xiàn)突出的部門和職工受到鼓舞，讓表現(xiàn)不佳的部門和職工感到壓力，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作的積極性。(二)及時(shí)督促整改。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門，通過下發(fā)整改通知書、監(jiān)察建議書、監(jiān)察決定等形式，提出明確整改要求，督促其對存在問題進(jìn)行整改。對于整改問題不到位、走過場、在社會(huì)上造成不良影響的部門和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究。按照有責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必追究的要求，對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題不僅要追究責(zé)任人的責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。(四)對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)做法和典型事跡，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、大力宣傳，以弘揚(yáng)正氣，傳播正能量。七、工作要求(一)高度重視。開展明察暗訪是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升行政服務(wù)水平、優(yōu)化辦稅環(huán)境的有效方法，也是發(fā)現(xiàn)問題，揭露矛盾、懲戒警示，提質(zhì)增效的有效手段和形式。被查訪部門和人員要高度重視和認(rèn)真配合局紀(jì)檢組開展的明察暗訪工作，不得以任何理由干擾、阻撓檢查活動(dòng)。(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。明察暗訪工作人員要嚴(yán)于律己，要求別人做到的，首先自己要做到，認(rèn)真履行好工作職責(zé)。總局、區(qū)局和州局將不定期隨
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1