“四比三爭一做”主題實踐活動的實施方案(編輯修改稿)
2025-06-09 08:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （2）在崗創(chuàng)業(yè)（5分）。鼓勵機關(guān)工作人員在不影響工作的前提下積極創(chuàng)業(yè)發(fā)展，因地制宜地發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工、服務(wù)等項目，促進(jìn)民營經(jīng)濟、自營經(jīng)濟和居室經(jīng)濟快速發(fā)展。（3）離崗創(chuàng)業(yè)（5分）。鼓勵機關(guān)工作人員帶頭離崗創(chuàng)業(yè)（與林業(yè)局簽定離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議），通過興辦、領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實體，實現(xiàn)個人帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。超編部門離崗創(chuàng)業(yè)人數(shù)要達(dá)到本部門實際人數(shù)的30%，沒有達(dá)到以上規(guī)定，按實際離崗創(chuàng)業(yè)人數(shù)與核定人數(shù)的比例得分；超出規(guī)定比例給予相應(yīng)加分。如果不超編部門有離崗創(chuàng)業(yè)人員，每增加1人給予相應(yīng)加分。 此項指標(biāo)由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果報區(qū)考核辦。比素質(zhì)提高（15分）（1）品德素質(zhì)（5分）。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，時刻與上級保持高度一致，令行禁止；堅持原則，顧全大局，維護團結(jié)，黨性觀念和組織紀(jì)律觀念強；為人正派，品行端正，舉止得體，具有良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德；依法行政，勤于干事，服務(wù)群眾，有所作為，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。（2）知識素質(zhì)（5分）。注重學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲量，善于總結(jié)，學(xué)以致用；認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、現(xiàn)代管理科學(xué)、現(xiàn)代法學(xué)等知識，努力培養(yǎng)科學(xué)的思維方式和方法，提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。（3）業(yè)務(wù)素質(zhì)（5分）。恪盡職守，勤勉敬業(yè)，扎實工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有開拓進(jìn)取精神；具有勝任本職工作扎實的業(yè)務(wù)知識，了解區(qū)情和林業(yè)政策，熟悉林業(yè)多種經(jīng)營等主要項目的生產(chǎn)流程和操作技術(shù)；工作思路清晰，具備應(yīng)對復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件和做好群眾工作等方面的能力。此項指標(biāo)由區(qū)機關(guān)黨委負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果報區(qū)考核辦。四、方法步驟（一）準(zhǔn)備階段（1月中旬至2月中旬）年初，各部門按照上級要求和區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署，從本部門業(yè)務(wù)和服務(wù)全區(qū)加快發(fā)展的大局出發(fā)，將部門工作量化分解，本著“目標(biāo)確定既要實事求是，又要突出重點體現(xiàn)先進(jìn)”的原則，制定操作性強、科學(xué)合理的《工作細(xì)則》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)初審后，報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查備案?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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