“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動實(shí)施方案計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-06-09 08:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和操作規(guī)程，督促從業(yè)人員熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)范安全生產(chǎn)例會制度。要嚴(yán)格落實(shí)月安全生產(chǎn)工作會、年度安全生產(chǎn)工作會等制度，定期研究、分析、部署安全生產(chǎn)工作，解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全問題，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)管控措施和隱患排查治理獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動全員隱患排查治理積極性，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。規(guī)范安全生產(chǎn)例檢制度。要建立重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)工藝安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查、作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)巡查和長假期安全生產(chǎn)大檢查、安全值班工作，形成工作崗位每日安全生產(chǎn)檢查、管理部門每周安全生產(chǎn)檢查、公司各單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)每月安全生產(chǎn)大檢查等例檢制度。明確各級安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責(zé)任人，健全和規(guī)范隱患排查治理信息臺賬，各項(xiàng)安全生產(chǎn)治理工作嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、評估、分級、建檔和公告制度。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度。要制訂本單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，明確檢查節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員現(xiàn)場帶班有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對生產(chǎn)一線監(jiān)督檢查，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度。要建立健全以崗位安全績效考核為重點(diǎn)，以落實(shí)崗位安全責(zé)任為主線，以杜絕崗位安全責(zé)任事故為目標(biāo)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法，加大員工薪酬中安全績效的比例，實(shí)現(xiàn)安全與效益掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)干部職工評優(yōu)樹模、晉級升崗（職）安全生產(chǎn)“一票否決”制，凡不重視安全生產(chǎn)、或安全問題突出的、或發(fā)生安全事故的，一律不得列入評比表彰和晉級升崗范圍；對“一票否決”落實(shí)不嚴(yán)的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病防治有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，完善預(yù)防職業(yè)病設(shè)施設(shè)備，為員工配備合格的職業(yè)病防護(hù)用品，督促員工正確佩戴和使用，切實(shí)保護(hù)職工身體健康及相關(guān)權(quán)益。（三）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)落實(shí)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)責(zé)任。公司各單位主要負(fù)責(zé)人每年要針對本單位不同崗位人員，組織制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并督促相關(guān)責(zé)任人和部門認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)行全員持證上崗。生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須依法接受培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書；其他從業(yè)人員必須按照有關(guān)法律法規(guī)和
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