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正文內(nèi)容

貴州某風景名勝區(qū)項目可行性研究報告(編輯修改稿)

2025-06-09 03:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 公 廁水 壩古跡修繕竣 工第十一章 項目評價第一節(jié) 社會效益評價旅游業(yè)是一項綜合性很強的國民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),與相關行業(yè)有相互促進和制約的作用,旅游業(yè)的發(fā)展,將會帶動其它相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如交通,通訊、賓館、餐飲、商貿(mào)、建筑等行業(yè)將會有長足的發(fā)展和明顯的經(jīng)濟效益,反過來,如果其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡,也會影響旅游業(yè)的發(fā)展。斗篷山景區(qū)內(nèi)的農(nóng)民,現(xiàn)在人均純收入為720元,屬都勻市的貧困村,風景區(qū)的開發(fā),將為景區(qū)內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展拓展了空間。當?shù)剞r(nóng)民可以出賣勞動力,如經(jīng)營特色小吃、民族工藝品;抬滑竿,經(jīng)營馬車旅游,或者對居住環(huán)境加以改造,在家中接待游客食宿等多種方式,以此增加收入。到2005年,僅此就可以為當?shù)剞r(nóng)民提供3300個就業(yè)機會,僅此項可為農(nóng)民增加收入80萬元,這對緩解農(nóng)村剩余勞動力就業(yè),為下崗職工提供發(fā)展空間,促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,都有著積極的作用。斗篷山景區(qū)的開發(fā),為貴州南線旅游增加了新的旅游產(chǎn)品,特別是都勻作為省政府推出的貴州南線黃金旅游線路的首站,斗篷山景區(qū)的開發(fā),更有著極其重要的社會影響,都勻是中國優(yōu)秀旅游城市之一,斗篷山景區(qū)高品位的自然資源,深厚的歷史文化積淀,濃郁的少數(shù)民族風情,將成為旅游城市中的一道亮麗的風景線,吸引著海內(nèi)外的游客和科學考察工作者,這對整個都勻市經(jīng)濟社會的發(fā)展提出產(chǎn)業(yè)支撐。第二節(jié) 環(huán)境效益評價生態(tài)環(huán)境是景區(qū)的精華。新的旅游理念,賦予旅游業(yè)新的環(huán)保意識,旅游業(yè)的發(fā)展給了保護環(huán)境的新課題??梢哉f21世紀的競爭,實質(zhì)上是環(huán)境的競爭。有好的環(huán)境吸引人,好的旅行環(huán)境感召人,那么就可以贏得機遇。因此,旅游業(yè)客觀上對保護環(huán)境也是積極的,當人們在與自然的交往和感受大自然的無限魅力的時候,也會感受到自然界與人類共生共存的哲理,游人也會在親歷自然的過程中,不斷地提高環(huán)境意識,這也是人類追求環(huán)境效益的主題。本項目的實施,把游客規(guī)范在旅游步道范圍內(nèi),即不會造成對森林資源的毀壞和對環(huán)境的污染,也有效地保護了水體,人們旅游過程中,即能親歷和欣賞大自然的美妙,又確實感到對自然的破壞是對人類自己的毀滅,無形中也加強了游客的環(huán)保意識。本項目的停車場、旅游公廁及其它建筑小品的建設,從根本上改變?nèi)藗兊沫h(huán)境觀,對景區(qū)內(nèi)農(nóng)民也是一個無聲的教育。因此本項目實施后對環(huán)境產(chǎn)生的積極作用,是任何經(jīng)濟效益所不能比擬的。第十二章 結 論斗篷山風景名勝區(qū)資源詳實、廣泛、風景資源類型多、組合良好、景觀價值高,自然生態(tài)環(huán)境質(zhì)量良好,各級領導對景區(qū)工作積極支持和重視,當?shù)匕傩諢崆楦撸Wo意識在逐漸增強。中國貴州都勻斗篷山—劍江風景名勝區(qū)具備國家級風景名勝區(qū)所需的資源。斗篷山區(qū)位優(yōu)勢明顯,交通便捷,對外聯(lián)系極為方便,開發(fā)利用成本的潛力大。景區(qū)景觀分布相對集中,特點突出,以高山峽谷、瀑布流水、植物群落構成山雄、谷幽、村美、水秀的特點,具有較高的觀賞旅游、科考價值。風景區(qū)生態(tài)和諧,原生態(tài)、次生態(tài)林保存完好,森林覆蓋率達80%以上,特別是保存著難得的高山濕地環(huán)境,眾多的古樹名木和珍稀植物,如小紅栲林、紅豆杉、毛環(huán)方竹等,有較高的生態(tài)和科考價值。風景區(qū)環(huán)境質(zhì)量良好,無污染、水質(zhì)清澈,蓄水量高。風景區(qū)布依、苗、畬族民族風情濃郁,建筑富有特色,歷史文化源遠流長,內(nèi)涵豐富。綜上所述,斗篷山景區(qū)基礎設施建設項目可行。它可以迅速地向外界展示斗篷山景區(qū)極為豐富的自然和人文景觀,同時,第一期開發(fā)項目為整個景區(qū)建設打下了基礎,為景區(qū)的保護、開發(fā)、利用和有序地建設,注入活力。 中國貴州都勻斗篷山—劍江風景名勝區(qū)管理處二○○四年六月以下內(nèi)容與本文檔無關?。?!以下內(nèi)容與本文檔無關?。。?。。。。。。。。。。以下為贈送文檔,祝你事業(yè)有成,財源廣進,身體健康,家庭和睦?。?!高效能人士的50個習慣l 在行動前設定目標有目標未必能夠成功,但沒有目標的肯定不能成功。:“成功就是目標的達成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標,而是設定了目標才成功。:“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領域的人要好得多?!备惶m克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。培養(yǎng)重點思維從重點問題突破,是高效能人士思考的一項重要習慣。如果一個人沒有重點地思考,就等于無主要目標,做事的效率必然會十分低下。相反,如果他抓住了主要矛盾,解決問題就變得容易多了。發(fā)現(xiàn)問題關鍵在許多領導者看來,高效能人士應當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關鍵能力,因為這是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設計師比爾。蓋茨所説:“通向最高管理層的最迅捷的途徑,是主動承擔別人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。”把問題想透徹把問題想透徹,是一種很好的思維品質(zhì)。只要把問題想透徹了,才能找到問題到底是什么,才能找到解決問題最有效的手段。不找借口美國成功學家格蘭特納說過這樣的話:“如果你有為自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星星的機會!”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口,開脫責任;相反,無倫出現(xiàn)什么情況,他都會自覺主動地將自己的任務執(zhí)行到底。要事第一創(chuàng)設遍及全美的事務公司的亨瑞。杜哈提說,不論他出多小錢的薪水,都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是:第一,能思想;第二,能按事情的重要程度來做事。因此,在工作中,如果我們不能選擇正確的事情去做,那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情,直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理,即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結果之間,普遍存在著不平衡關系。小部分的努力,可以獲得大的收獲;起關鍵作用的小部分,通常就能主宰整個組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。合理利用零碎時間所謂零碎時間,是指不構成連續(xù)的時間或一個事務與另一事務銜接時的空余時間。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去,零碎時間雖短,但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來,其總和將是相當可觀的。凡事在事業(yè)上有所成就的人,幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。習慣廢除拖延對于一名高效能人士來説,拖延是最具破壞性的,它是一種最危險的惡習,它使人喪失進取心。一旦開始遇事推托,就很容易再次拖延,直到變成一種根深崹蒂固的習慣。習慣1向競爭對手學習一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過,“對手是一面鏡子,可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手,缺陷也不會自動消失。對手,可以讓你時刻提醒自己:沒有最好的,只有更好?!绷晳T1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè),養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的,尤其是在現(xiàn)代職場中,靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了,只有同別人展開良好的合作,才會使你的事業(yè)更加順風順水。如果你要成為一名高效能的職場人士,就應當養(yǎng)成善于借助他人力量的好習慣。習慣1換位思考在人際的相處和溝通里,“換位思考”扮演著相當重要的角色。用“換位思考”指導人的交往,就是讓我們能夠站在他人的立場上,設身處地理解他人的情緒,感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受,并且盡可能地回應其需要。樹立團隊精神一個真正的高效能人士,是不會依仗自己業(yè)務能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。他明白在一個企業(yè)中,只有團隊成功,個人才能成功。善于休息休息可以使一個人的大腦恢復活力,提高一個人的工作效能。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應當注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。責任重于一切著名管理大師德魯克認為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作、。不斷學習一個人,如果每天都能提高1%,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。如果你不堅持每天進步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,一個人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:,對個人工作也有指導作用。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。及時化解人際關系矛盾與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。積極傾聽西方有句諺語說:“上帝給我們兩只耳朵,卻只給了一張嘴巴。”其用意也是要我們小説多聽。善于傾聽,是一個高效能人士的一項最基本的素質(zhì)。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康,遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友,他會幫助你成功。一位哲人曾經(jīng)説過:“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾?!倍鴫牧晳T則是你的敵人,他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現(xiàn)代人的通病。在紛繁復雜的現(xiàn)代社會,只有保持內(nèi)心平靜的人,才能保證身體健康和高效能的工作。合理應對壓力身體是革命的本錢,狀態(tài)是成功的基礎。健康,尤其是心理健康,已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂,他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響,形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣,這會大大地降低一個人的工作績效。及時和同事及上下級交流工作正確
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