freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

職業(yè)信息分析師ppt課件(編輯修改稿)

2025-06-08 12:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 三、結束中最重要的是表示感謝。第四,就后續(xù)的聯(lián)系做好交代。2 .5訪問記錄   結構性訪問的記錄比較簡單,只需按規(guī)定的記錄方式,把被訪問者的答案記錄在事先設計好的表格、問卷上就可以了。非結構性訪問記錄方式,分為當場記錄和事后記錄兩類。還包括他的重要表情、手勢、談話環(huán)境、時間以及訪問這對被訪問者語言表達能力、參與調(diào)查態(tài)度的評價。如果用筆記,訪談者需要注意:提高筆記的速度,可以使用縮語,使用速記,使用各種符號;事后要進行整理,把記錄不完整的內(nèi)容補充完整,把沒有記錄下來的補上,還可以記一些心得感想;處理好筆記與聽的關系,不要一味埋頭記錄而忽視了適當?shù)幕貞?。職業(yè)信息分析師三、實地觀察,制定觀察計劃。一般可包括四個方面( 1)情景條件( 2)人物活動,即觀察對象的行為人際關系( 3)要制定一個觀察計劃。:方位和距離。,定量分析一般在觀察之后進行,而定性分析則有兩種:生產(chǎn)性分析和無生產(chǎn)性分析,生產(chǎn)性分析是指資料的搜集和分析同時進行;而無生產(chǎn)性分析是指收集完資料后再進行分析。編碼是用分析的概念或者數(shù)字、符號對記錄的文字進行標注。編碼要根據(jù)研究的課題來設計。常見編碼有:過程編碼、活動編碼、策略編碼。量化處理是對經(jīng)過編碼分類的資料,運用數(shù)學的統(tǒng)計的方法進行加總、求平均、求半分比、進行差異校驗等。職業(yè)信息分析師四、電話調(diào)查 一是是利用現(xiàn)成的電話號碼薄作為抽樣框,借助隨即數(shù)字表 ,二是按照所調(diào)查地區(qū)的具體情況和抽樣方案先確定撥打號碼的前幾位,再按照隨即的原則確定后幾位。-如果被抽中的對象不在,應該記住號碼換時再打;為了保證樣本的隨機性,一般情況下要求連續(xù)追打 3~ 5次才能放棄。職業(yè)信息分析師五、郵寄調(diào)查 主要分為三個步驟:確定調(diào)查總體 → 向調(diào)查對象寄出調(diào)查郵 件 → 回收問卷,根據(jù)研究的目的確定調(diào)查的總體,收集調(diào)查對象的名單、通信地址或電話,抽樣確定調(diào)查對象,這一步常常是困難的,需要通過多種直接和間接的渠道,才有可能獲得一份有效的郵寄名單。 5個方面的內(nèi)容:貼足郵資寫清調(diào)查對象地址的信封、致調(diào)查對象的信(說明組織調(diào)查的單位、調(diào)查的目的、懇請合作、填寫要求調(diào)查單位的印章或負責人的簽字等等)、調(diào)查問卷、貼足郵資寫清調(diào)查機構地址的回郵信封、謝禮或有關謝禮的許諾-對回收的問卷及時登記編碼,包括問卷的編號、問卷寄回的日期、寄回的地區(qū),按回收的日期統(tǒng)計回收的數(shù)量。如果回收率還達不到研究的要求,則視條件的許可,采取一定的措施來修正低回收率所造成的誤差。職業(yè)信息分析師六、小組訪談主要分為九個步驟:明確訪談的主題 → 準備調(diào)查綱目 → 確定訪談規(guī)模 → 物色訪談對象 → 選擇訪談的場所和時間 → 進入訪談 → 當場做好訪談記錄 → 整理訪談記錄 → 進行必要的補充調(diào)查、集中,最好一次訪談只有一個主題。此外,小組訪談的主題應該是與會者共同關心和了解的問題。-小組訪談前,調(diào)查者應認真考慮訪談的具體內(nèi)容,擬出詳細的調(diào)查綱目。凡是應該了解和可能了解的問題,都應列入調(diào)查綱目,并按照調(diào)查綱目的要求來具體指導訪談。-要注意向綱目的方向引導。-某種代表性的人、了解情況的人、敢于發(fā)表意見的人、有共同語言的人。職業(yè)信息分析師-訪談的地點應該比較適當、方便,應該有一個比較安靜的環(huán)境。訪談的時間應該比較充裕。-小組訪談的主持人對小組訪談過程的正確指導和有效控制,是做好小組訪談的關鍵因素。 ( 1)打破短暫的沉默( 2)創(chuàng)造良好的訪談氣氛( 3)開展民主、平等的討論,要作深入的討論式調(diào)查,主持人不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,主持人要鼓勵每一個與會者暢所欲言,要平等地對待每一個發(fā)言者,不可過分恭維某些發(fā)言人。( 4)把握訪談的主題( 5)做好被調(diào)查者之間的協(xié)調(diào)工作,由于種種原因,被調(diào)查者之間常會產(chǎn)生一些矛盾或分歧。-( 1)及時整理訪談記錄 (2)回顧和研究訪談的情況( 3)進一步查證事實職業(yè)信息分析師第三節(jié) 信息傳遞與存儲一、信息傳遞 一般情況下信
點擊復制文檔內(nèi)容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1