經(jīng)典案例交通事故ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 12:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工傷事故， 是指各類企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中，因工負(fù)傷致殘、致死的事故。 2 004年 1月 1日起施行的 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第 14條規(guī)定：職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一 )在 工作時(shí)間 和 工作場(chǎng)所 內(nèi)，因 工作原因 受到事故傷害的； (二 )工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三 )在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四 )患職業(yè)病的； (五 )因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六 )在 上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害 的； (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 同時(shí)， 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第 16條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一 )因犯罪或者違反治安管理傷亡的； (二 )醉酒導(dǎo)致傷亡的； (三 )自殘或者自殺的。 根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，以及以上兩案的案情介紹，我們應(yīng)明確以下兩個(gè)問(wèn)題： 問(wèn)題一：該 二人當(dāng)天是否因工外出 受到了傷害。 該二人分別系供電所的內(nèi)勤人員和抄表員，由于工作性質(zhì)決定，該二人外出活動(dòng)的時(shí)間多、范圍廣。張某的同事及客戶方工作人員均證實(shí)了張某當(dāng)天下午是要到客戶方查看配電室無(wú)功表，李某也是到客戶方去抄電表。出事當(dāng)天，事故地點(diǎn)也均在二人從事日常外出工作路線范圍之內(nèi)。 ? 作為案件的關(guān)鍵，該二人所在單位因未嚴(yán)格執(zhí)行職工外出活動(dòng)情況考勤登記制度，所以無(wú)法證明該二人當(dāng)天的外出是否屬于因工外出。因而該二人發(fā)生的事故不論是自身造成的，還是與第三人相撞發(fā)生的，均不影響認(rèn)定其由于工作原因而外出受到傷害的事實(shí)。如果該二人系與第三人相撞造成了傷害，即系第三人侵權(quán)所致，按照我國(guó)現(xiàn)行法律和最高人民法院司法解釋的規(guī)定，被傷害人所屬電業(yè)公司仍應(yīng)承擔(dān)該二人的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，該二人還可追究第三人的侵權(quán)賠償責(zé)任，即該二人可以獲得雙重賠償。通過(guò)以上分析，不難看出，在這兩例案件中，可以認(rèn)定該二人當(dāng)天確實(shí)是在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因在外出期間受到了傷害。 ? 問(wèn)題二：該二人當(dāng)天 受傷害前是飲酒駕駛還是醉酒駕駛 。 該二人在事故發(fā)生的當(dāng)天中午均喝酒的事實(shí)是不可否認(rèn)的。但該二人的親屬均否認(rèn)其當(dāng)天醉酒駕駛。 ? 2022年 5月 3 1日起施行的 《 車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn) 》 (中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB19522— 2022)規(guī)定， 當(dāng)車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于 20毫克／ lO0毫升，小于 80毫克／ 1 O 0毫升的駕駛行為為飲酒駕駛，當(dāng)大于或者等于 80毫克／100毫升的駕駛行為為醉酒駕駛。 事故發(fā)生的當(dāng)天，該兩起事故處理人員只是急于送傷者去醫(yī)院搶救，均未報(bào)交通警察大隊(duì)或當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，也未保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，致使交通警察大隊(duì)無(wú)法檢驗(yàn)該二人當(dāng)時(shí)是否為醉酒駕駛，也無(wú)法判定此次兩起交通事故的責(zé)任方，更無(wú)從追查肇事者。雖然傷者所屬電業(yè)公司主張?jiān)摱讼底砭岂{駛，但證據(jù)不足，只能認(rèn)定為飲酒駕駛。 ? 以上分析不難看出，該二人受到傷害的當(dāng)天即使是因工外出，如果該二人發(fā)生事故受到傷害是因醉酒駕駛，就不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如果是飲酒駕駛，就可以認(rèn)定為工傷。該二例案件中，電業(yè)公司無(wú)證據(jù)證明該二人系醉酒駕駛。因此，當(dāng)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障局依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第 14條第 5款規(guī)定，認(rèn)定該二人為工傷事故是正確的。 【 啟示一 】 電業(yè)職工應(yīng)依照法規(guī)規(guī)范自己的工作行為。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 已經(jīng)明確規(guī)定了企業(yè)職工出現(xiàn)哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，出現(xiàn)哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但通過(guò)對(duì)以上兩個(gè)案例的分析，為了減少企業(yè)工傷事故的發(fā)生，從而減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，認(rèn)為電力企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面的工作： 一要保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)案。發(fā)生各類事故均要及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員，并報(bào)告各相關(guān)管理部門，以確定
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