大學生實習攻略ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在激烈的競爭下，然而對于大學生學到最多的就是做銷售，因為10個 CEO有 9個來自于銷售，銷售不但可以鍛煉溝通能力和表達能力，而且還可以提升一些心理素質(zhì)和待接物的道理，另外就是大學生，最重要的資本就是時間、年輕和活力，他們有精力拼搏，市場類的工作，也是很多大學生可以做的，例如促銷、活動執(zhí)行、宣傳、派單等等，都是大學生可以從事，市場內(nèi)的項目，要沉下心去學習。 2022/5/26 惠文教育鄭州分公司 17 實習類型 ? 文職打雜類 文職類工作，最多的是政府部門的錄入工作，然后就是各個中小企業(yè)的錄入和文秘工作，文職類工作一般工資比較低，但是就是舒服穩(wěn)定，不會有太大的壓力，文職類工作，第一要有打字速度，第二要細心，能處理很多簡單但是繁瑣的工作，第三形象要好，因為文字類工作，經(jīng)常都會和老板見面，老板自然不希望，每天都吃不下飯，所以文職類的工作是很多女生的首選，而文職類的工作，還有一個方面就是客服與接待，這些都非常能鍛煉人的為人處世能力。 2022/5/26 惠文教育鄭州分公司 18 實習類型 ? 技術(shù)工人類 技術(shù)工人類，一般都是大規(guī)模打包到工廠，作一些低技術(shù)，重復性高的工作，例如東莞和佛山的廠需要大量的藍領(lǐng)工人，在民工慌的時代，大學生代替民工去做一些藍領(lǐng)工作也未嘗不可，在日本技術(shù)工人使全公司最高工資的群體，因為日本企業(yè)非?？粗禺a(chǎn)品的質(zhì)量，而中國恰恰相反，技術(shù)工人的待遇并不是很高，尤其使低技術(shù)含量的工作，所以一般技術(shù)類的實習待遇也是偏低，但是技術(shù)類的工作，也是非?？梢藻憻拰W生的動手能力和技術(shù)水平，如果有志于向技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，這個鍛煉是必不可少，可以減少就業(yè)后的上手時間。 2022/5/26 惠文教育鄭州分公司 19 實習類型 ? 培訓學習類 培訓類，就是變學習變實習，這種待遇一般都是大型公司，或者參加了某些高級的培訓班的待遇，或者是很多培訓附帶有實習的內(nèi)容，例如大學生實習就業(yè)培訓基地，在培訓的過程中加入了非常多的實習和實踐內(nèi)容，所以在整個過程中學到的東西會很多，待遇一般，但是實習的環(huán)境和體會會比較深刻。 2022/5/26 惠文教育鄭州分公司 20 實習誤區(qū)與案例 ? 案例一、網(wǎng)易管理培訓生實習：最近有個朋友進入了網(wǎng)易，是網(wǎng)易只招收 10個，廣東 2個的管理培訓生，這個師弟非常厲害打敗了很多中大和華工的研究生，順利成為網(wǎng)易的管理培訓生，在 3個月的實習時間里面，他做得最多的工作，就是大熱天背著海報，徒步一家家網(wǎng)吧去貼海報，去與前臺小姐和網(wǎng)吧的網(wǎng)游客戶溝通，另外就是打網(wǎng)易的網(wǎng)絡(luò)游戲。 ? 誤區(qū)：進入到公司就會做管理，或者做一些重要的工作，其實無論是大公司也好，小公司也好，所有的新員工都要從一些基礎(chǔ)的工作開始做，甚至很多時候要到第一線去作戰(zhàn)，因為只要掌握第一線的資源，才能更好的做市場，也才能讓別人順服。 2022/5/26 惠文教育鄭州分公司 21 實習誤區(qū)與案例 ? 案例二、新東方的實習生：在 06年的暑假，我招收了一批新東方的實習生，在實習過程中，我們給予了很多的培訓，但是他們只能做一些基礎(chǔ)的工作，資料整理，資源錄入，電話跟進，以及貼貼海報、派派傳單，在這個過程中，我們用心去教會了他們很多東西，雖然過程之中補貼很少，但是很多人都很喜歡這個大家庭，而在未來的日子里，他們找到了更大的價值。 ? 誤區(qū)：實習待遇很低，討價還價實習期，其實實習的目的是學東西，適應環(huán)境，而實習的過程中，什么時候轉(zhuǎn)正，什么時候提升待遇，甚至實習多久，很多時候并不取決與公司，而是取決于學生自己，只要你能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，你的能力有所提升，你的承受壓力的能力有所提升，那么企業(yè)當然愿意用更高的待遇留住你，所以實習生首先把事情做好，然后就可以好好談待遇，如果事情作不好，開始多大的承諾，都只會換來一封解雇信。 2022/5/26 惠文教育鄭州分公司 22 實習誤區(qū)與案例 ? 案例三、廣之旅的管理培訓生：最近一個 HR和我分享了一個案例，他們公司最近招收了一個北大的碩士生做管理培訓生，為了讓這個北大的管理培訓生更好的上手，他們給了一本路線圖給這個研究生，要求他把他們電子文本化。然而過程令他們很失望，這個北大的管理培訓生認為打字這樣低級別的事情不是他做的，有點大才小用，所以遲遲沒有做好，而公司給予的目的就是希望他能夠更快的熟悉路線圖，打印成電子文本只是一個手段。另外就是實習期間，一定要勤奮，例如中午吃飯后一定要盡快把飯盒丟出去，例如保持臺面的干凈。 ? 誤區(qū)：很多新的實習生，或者新的員工，到了崗位。首先顧及自己的感受，要求公司要這樣、要那樣，提很多的意見，其實對于實習生來說，最重要的的是聽話照做，
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1