【文章內(nèi)容簡介】 年，也 是是驗收年，為此按照驗收 要要求，高標準高質量的做 好好了各項資料的準備，通 過過了市、縣法治部門的驗 收收，受到驗收組的好評。 四是切實抓好精神文明 建建設，鞏固和提高精神文 明明成果。在已獲得區(qū)級文 明明單位的基礎上，去年我 們們主要抓鞏固、提高，結 合合稅收文化活動的開展， 積積極開展豐富多彩的載體 活活動，努力提高創(chuàng)建水平 。同時還注重創(chuàng)建資料的 積積累歸檔，使縣局獲得了 國國家級精神文明建設創(chuàng)建 先先進單位。 五是做好稅 收收文化建設的具體工作， 穩(wěn)穩(wěn)步推進稅收文化建設。 到到去年年底我們順利完成 稅稅 收文化建設“三年三步 走走”的規(guī)劃，文化建設已 深深入人心，文化理念逐步 成成為每個人自覺的行動， 文文化建設對加強干部管理 、提高干部隊伍素質的作 用用逐步顯現(xiàn)。今年我們繼 續(xù)續(xù)抓好稅收文化建設的鞏 固固完善，近期將對文化理 念念和文化手冊修訂完善， 繼繼續(xù)開展豐富的載體活動 ，努力實現(xiàn)文化興局戰(zhàn)略 。 (二 )積極抓好計統(tǒng) 工工作 一是認真做好稅源 調(diào)調(diào)查預測工作和重點稅源 監(jiān)監(jiān)控工作，確?？h局收入 任任務的足額均衡入庫。為 了了較好的完成稅收任務， 我我們十分重視稅源調(diào)查工 作作和重點稅源監(jiān)控工作， 為為 2210 / 21 戶年納稅額在 20 萬萬元以上的 企業(yè)安裝了 TRRAS 軟件 ,做到重點稅 源源企業(yè)按月掌握情況，重 大大變化情況及時跟蹤了解 掌掌握，并做好分析預測和 報報告工作。同時根據(jù)上級 下下達的年度、季度稅收計 劃劃任務指標，在調(diào)查各征 收收管區(qū)具體稅源情況的基 礎礎上，及時下達分配了稅 收收計劃任務，并簽訂了稅 收收計劃任務責任書，從而 保保證了縣局全年稅收任務 的的完成。今年區(qū)局下達我 局局稅收計劃任務是 5600 萬元，至 6 月 20日已 完完成4400 萬元，是計 劃劃的 78。完成縣級收入 220XX 萬元，創(chuàng)歷史新 高高。 二是認真做好稅收 分分析工作。為加強我局稅 收收分析工作，進一步 增強 稅稅收分析工作水平和質量 ，努力提高稅收數(shù)據(jù)運用 效效率和數(shù)據(jù)的增值服務， 實實現(xiàn)科學化、精細化目標 ，今年以來，我們制訂了 《《稅收分析員制度》和《 落落實稅收分析員制度實施 方方案》，建立由各業(yè)務部 門門、稅務分局 (所 )、稽 查查局組成的二級稅收分析 制制度，專門成立了稅收分 析析工作領導小組，在各部 門門中選配業(yè)務好、懂分析 、會分析的 20名人員為 稅稅收分析員，組織 2期稅 收收分析員培訓班，按季度 下下達分析課題，按季度召 開開分析會議，積極開展了 稅稅收征管、稅收收入、稅 源源管理和稽查等方面的分 析析，為當?shù)?政府發(fā)展調(diào)控 經(jīng)經(jīng) 濟和縣局領導抓稅收工 作作提供決策依據(jù)，發(fā)揮了 指指導、參謀作用。在 4 月 228 日召開的第一季度分 析析會上，有 7個部門 8 名 同同志分別撰寫了較高質量 的的分析報告，從此使我11 / 21 局 的的稅收分析工作步入一個 新新的發(fā)展階段。另外，在 近近期的稅收資料普查工作 中中，為提高工作效率，減 少少錄入誤差，我們改變了 以以往由企業(yè)手工填寫再錄 入入的辦法，將錄入、審核 工工作前置到企業(yè)，組織人 員員深入企業(yè)安裝 NTSS 軟軟件 ,從而提前、高質量 的的完成了 95 戶企業(yè)的稅 收收資料普查工作， 三是 加加強稅收票證管理，保證 稅稅款安全入庫。督促計統(tǒng) 科科制定好用票計劃，完善 領領用存制度，按期開展稅 收收票證檢查，加強與金庫 、財政部門的對帳監(jiān)督， 保保證了國家稅款的及時足 額額入庫。今年 4 月 1 日按 市市局要求順利推行實施了 稅稅收票證管理軟件 ,目前 軟軟件使用正常 ,無差錯出 現(xiàn)現(xiàn)。 (三 )指導辦稅服 務務廳作好納稅服務工作， 協(xié)協(xié)調(diào)解決與相關部門的業(yè) 務務銜接。按照公開、公正 、效率、便利的原則，積 極極為納稅人提供全面、規(guī) 范范、便捷、經(jīng)濟的稅前、 稅稅中、稅后服務。同時還 針針對不同納稅人的特點和 需需求，要求提供更加周到 細細致的個性化服務，如預 約約服務、辦稅綠色通道等 ，及時解 決納稅人的合理 要要求。 (四 )在今年分 管管望遠稅務分局工作期間 ，我盡可能多的深入基層 ，深入一線，指導他們的 工工作，并注意調(diào)查研究， 切切實幫助他們解決工作中 的的難題。 三、廉潔自律 方方面 在廉潔自律方面， 本本人能夠正確對待權力， 能能嚴格遵守《黨員領導干 部部廉潔從政若干準則》和 《《稅務人員十五不準》12 / 21 以 及及其它有關廉正規(guī)定，按 照照黨風廉政建設落實情況 ，做到制度之內(nèi)“不缺位 ””，制度之外“不越位” ，切實履行好自己工作職 責責。在工作中堅持秉公執(zhí) 法法、不徇私情，凡要求下 面面做到的，自己首先要做 到到 。要求別人不做 的，自 己己絕對不做。堂堂正正做 人人，清清白白為官，真正 做做到自重、自省、自警、 自自勵，始終保持共產(chǎn)黨人 的的政治本色。在生活上嚴 格格要求自己，敢于抵制各 種種不正之風和腐敗行為， 能能經(jīng)常對照自己，檢查自 己己，自覺增強自律意識， 做做到為稅清 廉，堅決杜絕 利利用職權吃拿卡要報等現(xiàn) 象象，用高尚的情操同低級 趣趣味作斗爭，自覺抵制拜 金金主義、享樂主義和個人 主主義，一年來從沒有不廉 行行為的發(fā)生。 四、存在 的的問題和努力方向。 自 己己任職以來，做了一定的 工工作，取得了一定的成績 ，但與市局和縣局黨組的 要要求、廣大稅務干部的期 望望，還有不少的差距，主 要要表現(xiàn)在以下五個方面： 理論學習不夠、學 習習浮躁。往往是滿足于一 知知半解、缺乏深鉆細研、 達達不到深刻領會精神實質 的的目的，致使在干工作上 沒沒有很好的掌握思想武器 。在分管業(yè)務所需知識的 學學習上也不夠，造成在指 導導、落實工作上具有一定 的的局限性。 思想上 還還不夠解放，在一些工作 的的安排、落實上和解決一 些些問題上不夠大膽、主動 ，深入基層調(diào)查研究不夠 ，13 / 21 對我局的稅源狀況還不 能能做到了如指掌，稅收計 劃劃分析還欠缺第一手資料 。 協(xié)助一把手在落 實實解決一些重大事項和全 盤盤工作上出謀劃策還不