長(zhǎng)安汽車校園宣講ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 04:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地 江西基地 重慶基地 哈爾濱基地 …… 已建 11個(gè)整車廠、 2個(gè)獨(dú)立發(fā)動(dòng)機(jī)工廠 長(zhǎng)安福特 馬自達(dá) 長(zhǎng) 安 鈴 木 長(zhǎng)安福特馬自達(dá)南京公司 長(zhǎng)安福特馬自達(dá)發(fā)動(dòng)機(jī)公司 南京長(zhǎng)安 河北長(zhǎng)安 長(zhǎng)安跨越 江北工廠 保定長(zhǎng)客 渝北工廠 江北發(fā)動(dòng)機(jī)工廠 江鈴控股 重慶魚嘴新基地 北京新基地 六、生產(chǎn)現(xiàn)狀 長(zhǎng)安汽車國(guó)內(nèi)生產(chǎn)基地 27 六、生產(chǎn)現(xiàn)狀 七、人才隊(duì)伍 ? 截止 2022年，長(zhǎng)安汽車擁有工程技術(shù)人員 4200人，其中核心研發(fā)人員達(dá)到2900人。 ? 擁有來自美國(guó)、日本、意大利等 7個(gè)國(guó)家的 70余名專家?guī)硎澜缦冗M(jìn)的汽車?yán)砟?、方法與技術(shù)。 ? 專家 132人，海外專家 26人。其中 7名專家入選國(guó)家中組部“千人計(jì)劃”，在國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)排名第一。 專家 132人 2900人 4200人 核心研發(fā) 人員 技術(shù)人員 全球優(yōu)秀人才聚集高地 0609年核心研發(fā)人員隊(duì)伍增長(zhǎng)情況 八、合資合作 1993年 6月 2022年 4月 2022年 10月 2022年 5月 長(zhǎng)安鈴木 長(zhǎng)安福特 長(zhǎng)安馬自達(dá) 長(zhǎng)安沃爾沃 長(zhǎng)安 PSA 合 資 合 資 合 作 合 資 與全球頂尖企業(yè)合資合作 導(dǎo)入長(zhǎng)安產(chǎn)品 戰(zhàn)略合作 九、企業(yè)文化 領(lǐng)先文化理念體系 長(zhǎng)安使命： 引領(lǐng)汽車文明 造福人類生活 長(zhǎng)安愿景： 打造世界一流汽車企業(yè) 長(zhǎng)安精神： 自我批判 激情創(chuàng)新 科學(xué)理性 勇于奉獻(xiàn) 長(zhǎng)安準(zhǔn)則 : 戰(zhàn)略前瞻 市場(chǎng)牽引 科技驅(qū)動(dòng) 成本領(lǐng)先 全員參與 高效執(zhí)行 形象用語(yǔ)： 長(zhǎng)安行天下 科技●品質(zhì)●暢享生活 長(zhǎng)安價(jià)值觀： 客戶為尊 員工為本 誠(chéng)信敬業(yè) 持續(xù)改善 十、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷 國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人溫家寶、李克強(qiáng)、張德江、劉延?xùn)|等先后來長(zhǎng)安汽車視察，賈慶林、習(xí)近平先后聽取了長(zhǎng)安汽車的工作匯報(bào)。 “以人為本”的選、育、用、留機(jī)制 每年，幾萬名來自不同高等院校的大學(xué)生主動(dòng)與長(zhǎng)安聯(lián)系，希望加盟長(zhǎng)安。 充分尊重 充分重視 充分關(guān)心 ?500萬元獎(jiǎng)勵(lì)基金 ?公司內(nèi)部二次招聘 ?合理化建議 …… ?國(guó)家千人計(jì)劃爭(zhēng)取 ?中秋聯(lián)誼會(huì) ?董事長(zhǎng)為員工過生日 …… ?多通道的培養(yǎng) ?多樣化的培訓(xùn) ?組織各種比賽 …… 十一、人文環(huán)境 33 十一、人文環(huán)境 —— 合適的就是最好的 打造一支自我批判、激情創(chuàng)新、 科學(xué)理性、勇于奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍 以科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)新方式為導(dǎo)向 以公平公正為原則 基于市場(chǎng)變化趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略 選拔最適合長(zhǎng)安汽車的員工 十一、人文環(huán)境 人員晉升 —— 獨(dú)具特色的崗位職級(jí)發(fā)展“雙通道” 35 公平內(nèi)部招聘中層管理人員 公開選拔后備中層管理人員 公正評(píng)選中層管理人員 長(zhǎng)安公司公開選拔中層管理人員面試現(xiàn)場(chǎng) 十一、人文環(huán)境 人員晉升 —— 獨(dú)具特色的崗位職級(jí)發(fā)展“雙通道” 管理通道 36 三級(jí)師 一級(jí)師 二級(jí)師 二級(jí)管理師 二級(jí)設(shè)計(jì)師 二級(jí)技能師 三級(jí)管理師 三級(jí)設(shè)計(jì)師 三級(jí)技能師 享受副總裁待遇 享受副部級(jí)待遇 享受副處級(jí)待遇 享受處級(jí)待遇 一級(jí)管理師 一級(jí)設(shè)計(jì)師 一級(jí)技能師 1 2 3 十一、人文環(huán)境 人員晉升 —— 獨(dú)具特色的崗位職級(jí)發(fā)展“雙通道” “三師”發(fā)展通道 37 十一、人文環(huán)境 人員培養(yǎng) —— 千錘百煉成金，不遣余力育人 ?入職培訓(xùn) ?崗位培訓(xùn) (帶隊(duì)伍工程、戰(zhàn)略人才培養(yǎng) ) ?繼續(xù)工程教育 ?單位辦學(xué) ?專題講座 ? …… ?送外學(xué)歷培訓(xùn) ?送外專業(yè)培訓(xùn) ?合資企業(yè)交流學(xué)習(xí) ?國(guó)外企業(yè)學(xué)習(xí) ?參加外機(jī)構(gòu)短訓(xùn) ? …… 內(nèi)部 培訓(xùn) 外部 培訓(xùn) 通過“師帶徒 ” 方式，使大學(xué)生逐步熟悉崗位工作。 （六個(gè)月） （十天） 從思想上引導(dǎo)，
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