長安汽車校園宣講ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 04:54 本頁面
【文章內容簡介】 地 江西基地 重慶基地 哈爾濱基地 …… 已建 11個整車廠、 2個獨立發(fā)動機工廠 長安福特 馬自達 長 安 鈴 木 長安福特馬自達南京公司 長安福特馬自達發(fā)動機公司 南京長安 河北長安 長安跨越 江北工廠 保定長客 渝北工廠 江北發(fā)動機工廠 江鈴控股 重慶魚嘴新基地 北京新基地 六、生產現(xiàn)狀 長安汽車國內生產基地 27 六、生產現(xiàn)狀 七、人才隊伍 ? 截止 2022年，長安汽車擁有工程技術人員 4200人，其中核心研發(fā)人員達到2900人。 ? 擁有來自美國、日本、意大利等 7個國家的 70余名專家?guī)硎澜缦冗M的汽車理念、方法與技術。 ? 專家 132人，海外專家 26人。其中 7名專家入選國家中組部“千人計劃”，在國內汽車行業(yè)排名第一。 專家 132人 2900人 4200人 核心研發(fā) 人員 技術人員 全球優(yōu)秀人才聚集高地 0609年核心研發(fā)人員隊伍增長情況 八、合資合作 1993年 6月 2022年 4月 2022年 10月 2022年 5月 長安鈴木 長安福特 長安馬自達 長安沃爾沃 長安 PSA 合 資 合 資 合 作 合 資 與全球頂尖企業(yè)合資合作 導入長安產品 戰(zhàn)略合作 九、企業(yè)文化 領先文化理念體系 長安使命： 引領汽車文明 造福人類生活 長安愿景： 打造世界一流汽車企業(yè) 長安精神： 自我批判 激情創(chuàng)新 科學理性 勇于奉獻 長安準則 : 戰(zhàn)略前瞻 市場牽引 科技驅動 成本領先 全員參與 高效執(zhí)行 形象用語： 長安行天下 科技●品質●暢享生活 長安價值觀： 客戶為尊 員工為本 誠信敬業(yè) 持續(xù)改善 十、領導關懷 國家領導人溫家寶、李克強、張德江、劉延東等先后來長安汽車視察，賈慶林、習近平先后聽取了長安汽車的工作匯報。 “以人為本”的選、育、用、留機制 每年，幾萬名來自不同高等院校的大學生主動與長安聯(lián)系，希望加盟長安。 充分尊重 充分重視 充分關心 ?500萬元獎勵基金 ?公司內部二次招聘 ?合理化建議 …… ?國家千人計劃爭取 ?中秋聯(lián)誼會 ?董事長為員工過生日 …… ?多通道的培養(yǎng) ?多樣化的培訓 ?組織各種比賽 …… 十一、人文環(huán)境 33 十一、人文環(huán)境 —— 合適的就是最好的 打造一支自我批判、激情創(chuàng)新、 科學理性、勇于奉獻的人才隊伍 以科學發(fā)展觀和創(chuàng)新方式為導向 以公平公正為原則 基于市場變化趨勢和公司戰(zhàn)略 選拔最適合長安汽車的員工 十一、人文環(huán)境 人員晉升 —— 獨具特色的崗位職級發(fā)展“雙通道” 35 公平內部招聘中層管理人員 公開選拔后備中層管理人員 公正評選中層管理人員 長安公司公開選拔中層管理人員面試現(xiàn)場 十一、人文環(huán)境 人員晉升 —— 獨具特色的崗位職級發(fā)展“雙通道” 管理通道 36 三級師 一級師 二級師 二級管理師 二級設計師 二級技能師 三級管理師 三級設計師 三級技能師 享受副總裁待遇 享受副部級待遇 享受副處級待遇 享受處級待遇 一級管理師 一級設計師 一級技能師 1 2 3 十一、人文環(huán)境 人員晉升 —— 獨具特色的崗位職級發(fā)展“雙通道” “三師”發(fā)展通道 37 十一、人文環(huán)境 人員培養(yǎng) —— 千錘百煉成金，不遣余力育人 ?入職培訓 ?崗位培訓 (帶隊伍工程、戰(zhàn)略人才培養(yǎng) ) ?繼續(xù)工程教育 ?單位辦學 ?專題講座 ? …… ?送外學歷培訓 ?送外專業(yè)培訓 ?合資企業(yè)交流學習 ?國外企業(yè)學習 ?參加外機構短訓 ? …… 內部 培訓 外部 培訓 通過“師帶徒 ” 方式，使大學生逐步熟悉崗位工作。 （六個月） （十天） 從思想上引導，
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