【文章內(nèi)容簡介】 織的關(guān)心提醒置若罔聞；甚至在被檢察機關(guān)傳詢前，紀委領(lǐng)導(dǎo)找他談話，嚴肅要求其必須把自己的問題說清楚時，他仍堅稱“我是清白的，是有人故意整我！”同時十分荒唐地要求組織恢復(fù)其名譽，并追究舉報人責(zé)任。正是由于他執(zhí)迷不悟，使其錯過了一次又一次組織給予寬大處理的機會，最終落入法網(wǎng)，自食其果，把悔恨之淚拋灑在即將退休的黃昏之際！三、深刻啟示安慶參加工作40年，從一名普通的下鄉(xiāng)知青和一線鉆井工人，奮斗到正科級干部崗位，令許多有同樣經(jīng)歷的人羨慕不已。然而，因其收受他人賄賂，觸犯刑法，也給我們帶來深刻的啟示：（一）必須筑牢“三道防線”，自覺廉潔從業(yè)?！八枷胧切袨榈南葘?dǎo)”。一個人的墮落，往往是從思想蛻化開始的。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、職業(yè)道德和廉潔從業(yè)教育，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高明辨是非和增強拒腐防變的能力。一是加強理想信念教育，筑牢思想道德防線。古人云：貪如火，不遏則自焚；欲似水，不遏則自溺?？梢?，高尚的思想道德是立身之本，是抵御各種誘惑和腐蝕的前提。在新的歷史條件下，經(jīng)濟成分多元化，經(jīng)濟利益、社會生活方式和組織形態(tài)日益多樣化，人們的思想道德觀念必然受到不同程度的沖擊和影響。只有堅持不懈地加強思想道德教育，才能幫助廣大員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺抵御“私欲”膨脹、戰(zhàn)勝“物欲”誘惑，經(jīng)得起市場經(jīng)濟各種考驗。二是加強職業(yè)道德教育，筑牢組織紀律防線。嚴明的紀律是我黨制勝的法寶，是國有企業(yè)履行經(jīng)濟、政治、社會責(zé)任的必要條件和重要保證。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨政紀條規(guī)和《中國石油員工道德規(guī)范》等行為規(guī)范，做到自覺遵守，率先垂范。三是加強廉潔從業(yè)教育，筑牢法律法規(guī)防線。法律法規(guī)是黨和人民意志的集中體現(xiàn)，是每個公民必須遵守的行為底線。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)當成為守法的模范?？v觀安慶受賄案，就是因為沒有認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，導(dǎo)致其走上違法犯罪的邪路，自身悔，家人悲，組織痛。因此，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)教育仍然是一項長期的重要任務(wù)，必須切實抓緊、抓實、抓好，讓廣大黨員干部認認真真學(xué)法，清清楚楚懂法，老老實實守法，自覺遵守黨紀法規(guī)。（二）必須強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，嚴格落實監(jiān)督制度。一是要對在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部實行定期輪崗交流制度，強化干部管理。古人講“流水不腐、戶樞不蠹”，為防止滋生腐敗，克服領(lǐng)導(dǎo)干部長期在重要崗位容易出現(xiàn) “個人說了算”、“小團體”和“關(guān)系網(wǎng)”等不利于企業(yè)發(fā)展的不良現(xiàn)象，在堅持貫徹落實“三重一大”決策制度的同時，要加大執(zhí)行重要崗位定期交流制度的力度，努力從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯誤。二是要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實監(jiān)督責(zé)任。不僅要從認真落實廉潔從業(yè)承諾、述職述廉、民主評議、廉潔談話、民主生活會等對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度入手，強化責(zé)任制，還要不斷完善考核制度，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉工作中的責(zé)任，加大開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況同業(yè)績考核掛鉤的力度，全面形成“一級管理一級，一級檢查一級，一級監(jiān)督一級”的工作機制，從制度上加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，提高監(jiān)督的有效性。（三）必須嚴格市場準入制度，建立完善的市場誠信體系。在市場經(jīng)濟條件下，為杜絕一些不法商人不擇手段拉攏腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)象，要嚴格按照內(nèi)控制度規(guī)范經(jīng)營管理行為，堵塞管理漏洞，不給不法分子以可乘之機。同時，要建立健全承包商、經(jīng)銷商信譽檔案，嚴把市場準入關(guān)。對已經(jīng)取得市場準入資質(zhì)的，要加強教育和管理，要求其承諾參加與企業(yè)有關(guān)商務(wù)活動時不得采取不正當競爭手段，對不作出承諾或不認真履行承諾的，要堅決取消其市場準入資質(zhì)；對有不良記錄的承包商和經(jīng)銷商實施嚴格的禁入制度，從而凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，維護良好的市場秩序，營造各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的客觀環(huán)境。濫用職權(quán) 自毀人生——喬福武挪用公款、受賄案剖析吉林石化分公司紀委、監(jiān)察處喬福武曾任吉化公司總經(jīng)理助理、駐北京聯(lián)絡(luò)處主任、吉化北京銷售公司經(jīng)理。他曾經(jīng)是吉化公司多年的公司級后備干部，卻因濫用職權(quán)，觸犯法律，毀掉了自己的事業(yè)和家庭的幸福生活。2010年3月，喬福武因挪用公款罪、受賄罪被判處有期徒刑十三年。同年5月，喬福武被吉化公司開除黨籍、行政開除。年青辛勞飽經(jīng)風(fēng)霜 勤奮鑄就事業(yè)成功1956年10月9日，喬福武出生在遼寧省復(fù)縣勝利公社望海大隊。父親雖然在吉化工作，但兄弟姐妹四人還是由母親帶著在農(nóng)村艱苦地生活。家庭的困境和農(nóng)家生活的艱辛迫使他過早的下地干活，挑水、砍柴、打豬草等繁重的體力勞動使他這個“窮人的孩子早當家”。1974年8月，他高中畢業(yè)后在復(fù)縣勝利公社返鄉(xiāng)勞動。一年后，他加入了中國共產(chǎn)黨。此間，他曾擔(dān)任過望海大隊團總支書記、黨支部副書記，多次被評為公社先進工作者。1979年7月，在吉化公司工作的父親退休，喬福武接班到吉化建設(shè)公司加工廠，成為一名工人。他聰明勤奮、上進好學(xué)，別人不愿意干的活，他總是搶著干，別人做不好的事情，他總能盡心盡力地做好。領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作他都能出色地完成，逐漸成了同齡人中的佼佼者，并得到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，工作不久便從工人崗位轉(zhuǎn)為干部崗位，并被組織重點培養(yǎng)。他的文采、口才和組織能力不斷得到鍛煉，較早地當上了專職共青團干部。經(jīng)過歷練，他的領(lǐng)導(dǎo)才能提升很快。從1980年開始，先后獲得過吉化公司優(yōu)秀思想工作者、吉林市優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作干部、吉林省優(yōu)秀共青團干部等榮譽稱號。先后擔(dān)任過吉化建設(shè)公司組織部干事、副部長、部長，建設(shè)公司工會主席（當時吉化公司最年輕的處級干部之一）、吉化公司團委副書記、團委書記等職務(wù)。此外，他還因特殊貢獻受到吉化公司晉升3%工資的獎勵。1989年12月，喬福武取得了吉林工業(yè)大學(xué)現(xiàn)代管理專業(yè)研究生學(xué)歷。1993年4月，組織上將其調(diào)到北京，擔(dān)任吉化公司駐北京聯(lián)絡(luò)處主任、吉化北京銷售公司經(jīng)理（法人代表）。他很快就熟悉了相關(guān)工作，在較短時間內(nèi)打開了工作局面。1994年6月，他的專業(yè)技術(shù)職稱也由政工師晉升為高級經(jīng)濟師。1997年1月，他被提拔為吉化公司經(jīng)理助理。同齡人沒有的榮譽光環(huán)，他都戴在了頭上。手中權(quán)力與日俱增 政治思想麻痹放松俗話說“官升脾氣長”，這在喬福武身上充分體現(xiàn)出來。北京聯(lián)絡(luò)處主要負責(zé)接待和協(xié)調(diào)公司與北京相關(guān)單位的工作聯(lián)系，特別是吉化建設(shè)三十萬噸乙烯項目時，協(xié)調(diào)聯(lián)系國家各部委、各大銀行及相關(guān)部門，在辦理批文、貸款手續(xù)、商務(wù)談判等方面，喬福武都做出過積極努力，顯現(xiàn)出很強的辦事能力。組織上對他也很信任，一般的事情都由他出面處理，重大事情他也能出謀劃策、參與意見。難怪有人說：“喬福武見多識廣”、“本事通天”。面對人們的羨慕和贊揚，喬福武有些飄飄然了，一些善意的意見逐漸聽不進去了，主任辦公會成了一言堂。慢慢地，誰有意見建議都不敢或不愿提了，日積月累，喬福武在北京聯(lián)絡(luò)處“一手遮天”的局面也就逐步形成了。由于北京聯(lián)絡(luò)處人事用工方式獨特，正式員工只有十幾名，其余都是臨時用工。喬福武整天忙于應(yīng)酬、外出聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，致力于“辦大事”、“搞政績”，對“政治理論學(xué)習(xí)”根本不感興趣。長此以往，忽視了政治思想和理論素養(yǎng)的修煉。有位曾在北京聯(lián)絡(luò)處工作過的老黨員回憶說，我在北京聯(lián)絡(luò)處多年，從來沒有參加過政治學(xué)習(xí)，也沒有參加過民主生活會，整天就是忙于自己的工作，嚴重淡化了政治學(xué)習(xí)，黨的方針政策和國家大事都是通過電視新聞及報紙上了解到的。由于領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了思想政治的學(xué)習(xí)，也造成了員工思想道德方面營養(yǎng)不良。吉化北京銷售公司財務(wù)處長張敏因貪污公款而受到法律制裁，就說明了這個問題。喬福武的濫用職權(quán)、觸犯法律也同其他犯罪人員一樣，經(jīng)歷了由思想放松到信念動搖、由量變到質(zhì)變的漸進過程。錯位的思維、消極腐朽思想的侵蝕、金錢欲的惡性膨脹，以及單位“一人決策”的工作環(huán)境都成了他不良后果發(fā)展的催化劑。早在吉化三十萬噸乙烯項目竣工前，公司曾考慮將其調(diào)回吉林本部工作，他卻想方設(shè)法留在了北京。此時，他也開始謀劃自己的未來了。他深知，自己必須利用好北京辦事處這棵“搖錢樹”，否則過期無效。2000年6月，喬福武頂風(fēng)違反集團公司規(guī)定，未經(jīng)吉化批準，擅自與一個私人貿(mào)易伙伴在河北廊坊開發(fā)區(qū)共同注冊了一家貿(mào)易公司，經(jīng)銷化工產(chǎn)品，喬福武擔(dān)任該公司法人。他要通過這個公司為自己賺錢了。曲解人生私欲膨脹 觸犯法律自毀前程喬福武擅自注冊的河北廊坊公司的經(jīng)營狀況，吉化集團公司一無所知。他總以各種理由回避吉化集團公司和上級部門的審計。2001年8月至12月，在北京方莊附近為自己購買了一套190多平方米的商品房。同年12月，喬福武個人私自以購貨款的名義從廊坊公司一次性支出145萬元用于償還所欠的購房款。最受喬福武青睞的貿(mào)易伙伴是吉林市某化工企業(yè)老板。他與吉化北京銷售公司有著很深的“關(guān)系”。從 2000年9月，一直“無償”占用著吉化北京銷售公司貨款1000多萬元，至喬福武案發(fā)時尚未歸還。2001年至2007年，這家公司通過吉林市內(nèi)的一家商業(yè)銀行陸續(xù)獲得巨額銀行貸款，在自己有抵押物的情況下，蒙蔽喬福武要求吉化北京銷售公司為其提供擔(dān)保，擔(dān)保后撤出自己抵押物，轉(zhuǎn)移擔(dān)保責(zé)任，違約改變所貸款項用途。喬福武再次違反集團公司規(guī)定，不經(jīng)請示擅自以吉化北京銷售公司辦公大樓作為抵押物，為該公司出具了保額為3000萬元的兩個大額擔(dān)保合同，后因該公司不能按期償還2886萬元的到期債務(wù)，銀行通過法律訴訟吉化北京銷售公司，要求執(zhí)行擔(dān)保抵押物。法院終審判決吉化北京銷售公司承擔(dān)責(zé)任，并由吉林省白山市法院下達了執(zhí)行通知書，準備拍賣吉化北京銷售公司辦公樓。吉林石化公司為此歷盡周折，最終通過法律手段解除了連帶責(zé)任，避免了本利、罰息等近6000萬元的經(jīng)濟損失。 喬福武在為這家公司擔(dān)保后，這家公司先后送給喬福武好處費20多萬元。在此期間，他又通過給這家公司辦事，索要了自己“應(yīng)得的”好處費70多萬元。2002年11月，喬福武偽造公文。至案發(fā)，喬福武沒向單位交過任何購房款。人生的輝煌與沉淪，在于選擇，更在于隨時糾正。如果說喬福武的人生發(fā)生錯位選擇的話，那么關(guān)鍵問題是喬福武沒有正視錯誤和及時糾正。公司每年都進行領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計，他總是找出各種理由推辭、阻止審計，他害怕事情敗露，也沒有及時懸崖勒馬。東窗事發(fā)后，公司對其免職，并給他時間交待問題、挽回損失，但他沒能更好地把握自己的命運，沒有采取措施主動認罪、避免損失，在犯罪的道路上越走越遠。2010年3月，喬福武因挪用公款罪、受賄罪，被判處有期徒刑十三年，剝奪政治權(quán)利三年，并處沒收財產(chǎn)人民幣30萬元，追繳違法所得人民幣98萬元。一個有著美好前途的領(lǐng)導(dǎo)干部就這樣被自己毀掉了。分析發(fā)案原因 主觀客觀因素并存喬福武濫用職權(quán)、自毀人生，下場是可悲的，教訓(xùn)是慘痛的。縱觀他的犯罪過程，發(fā)人深省。究其原因，主、客觀因素同在。 從主觀上看，喬福武人生觀、價值觀扭曲，理想信念不堅定，是犯罪的主要原因。他認為，在北京工作多年，曾為吉化做過貢獻，便以功臣自居，總覺得組織上“虧待了自己”，自己鋪后路也順理成章，比起那些揮金如土的“巨貪”們，自己這點“小事情”算什么呢？錯位的思維使他膽子越來越大，一步步陷入腐敗的泥潭不能自拔。從簡單的為他人辦事得好處發(fā)展到受賄；從違規(guī)擅自外投外借資金，發(fā)展到擅自將公房變?yōu)樗疆a(chǎn)和挪用公款購房，最終走上了犯罪道路。 從客觀上看，喬福武犯罪充分暴露出管理上存在的漏洞及監(jiān)督不到位。北京聯(lián)絡(luò)處遠離公司，在監(jiān)管上存在盲區(qū)。在日常工作生活中，他忽視政治學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)的提高，在北京聯(lián)絡(luò)處“獨斷專行”、“獨霸一方 ”時沒有及時實行干部輪崗交流。只考慮了喬福武在北京人脈資源較豐富，聯(lián)系工作方便以及本人意愿等客觀因素。致使他有恃無恐，自認什么事情都能擺平，甚至沒什么人能管得了自己，倚仗著自己總經(jīng)理助理的職位，阻止他人審計而脫離監(jiān)督的約束，最終迷失人生方向，走向犯罪深淵。剖析這起案例 教訓(xùn)啟示深刻喬福武案件告訴我們，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐?。痪芙^監(jiān)督的干部，必定誤入歧途。只有加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，才能防止職權(quán)濫用和有效遏制腐敗。一是要加強教育。要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育為基礎(chǔ)，搞好示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，使黨員干部常修從業(yè)之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢廉潔從業(yè)、拒腐防變的思想防線。二是要注重防范。完善重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控機制，有效排查和化解腐敗風(fēng)險，強化制度約束不留死角，將反腐防線前移、防微杜漸，使之無法貪、不能貪、不敢貪。三是要定期交流。扎實做好重點崗位、要害部門及領(lǐng)導(dǎo)干部的定期交流，增強權(quán)力運行的約束力，鏟除腐敗滋生的溫床，防患于未然。四是要強化監(jiān)督。在選派高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部任要職的同時，要不斷加強“邊緣區(qū)域業(yè)務(wù)”及外埠單位主要負責(zé)人的監(jiān)督檢查，避免監(jiān)督出現(xiàn)盲區(qū)。五是要嚴肅執(zhí)紀。對有令不行、有禁不止、惡意變通規(guī)避制度規(guī)定、頂風(fēng)違紀的行為，要嚴肅查處、決不姑息。思想蛻變結(jié)惡果 放縱貪欲毀前程——王宇鋒受賄案剖析川慶鉆探公司紀委、監(jiān)察處王宇鋒，男，漢族，1970年11月20日出生，成人大學(xué)文化，1995年7月參加工作，2002年5月入黨，2001年1月任原長慶石油勘探局長慶鉆井總公司器材供應(yīng)公司采購供應(yīng)辦公室主辦，2004年3月至案發(fā)前任長慶鉆井總公司器材供應(yīng)公司采購供應(yīng)辦公室主任，主管采購計劃審批及供貨商推薦工作。一、案情回放從2006年到2008年的三年時間里，王宇鋒利用職務(wù)之便，先后收受兩家供貨公司六次賄賂75000元，四次收受購物卡9000元，合計84000元。2008年12月24日因涉嫌受賄被西安市未央?yún)^(qū)人民檢察院刑事拘留，2009年1月7日被依法逮捕。2009年12月9日，陜西省西安市未央?yún)^(qū)人民法院以受賄罪判處王宇鋒有期徒刑五年。王宇鋒不服，提起上訴。2010年1月6日，陜西省西安市中級人民法院作出終審裁定，駁回上訴，維持原判。川慶鉆探工程公司長慶鉆井總公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別于2010年6月7日、7月20日，給予王宇鋒開除黨籍、行政開除處分。鐵窗之下的王宇鋒終于認識到：在金錢的面前，一定要經(jīng)得住誘惑，放縱自我、放縱貪欲，必然自毀前程。人們不禁要問，王宇鋒作為一名很有發(fā)展前途的年輕人，是怎樣走上犯罪這條不歸路，蛻變?yōu)橐粋€“階下囚”的呢？ 二、案例評析（一）放松人生觀改造，忽視學(xué)習(xí)王宇鋒出生在一個石油干部家庭，受過比較好的教育，在組織培養(yǎng)下，剛參加工作的幾年里表現(xiàn)尚好