面試常見問題及其回答(編輯修改稿)
2024-12-08 19:55 本頁面
【文章內容簡介】 超過內行，因為他們沒有思維定勢、沒有條條框框的約束。 。 答：我?guī)Б鷱垖W歷證書，你可從中挑選一張您認為合適的，至于另外兩張，就請忘掉它。 ，你會拒絕 or 接受它？ 答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務就是我的工作，不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會對于我的努力付出有相應的公平回報。 1問題：聽說你對 XX 工作（業(yè)務）很精通，不妨談些你的 看法吧？ 回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。 點評：給自己留下一點回旋的余地。對于此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的了解所設定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對 XX 業(yè)務很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。 1你有什么業(yè)余愛好？ 思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 “你最崇拜誰？ ” 思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 最好 說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 2“談一談你的一次失敗經歷” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 所談經歷的結果應是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 2我們?yōu)槭裁匆浻媚悖? 思路： 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 招聘單位一般會錄用 這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
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