小型露天礦山(采石場)實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-06-06 03:21 本頁面
【文章內容簡介】 5%以上XX保證綠色礦山創(chuàng)建企業(yè)管理、環(huán)境保護、水土保持防洪防汛、企業(yè)文化、文明施工相關指標達成率在85%以上XX無重大環(huán)境污染和擾民事件XX安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作完成安全生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，統(tǒng)計準確率90%以上XX完成廠區(qū)文明衛(wèi)生工作，覆蓋率達95%以上XX三、 績效考核績效考核指標主要由兩大類組成，第一類為關鍵業(yè)績考核指標占比70%，第二類為工作能力考核指標占比30%?？冃Э己斯べY發(fā)放與礦區(qū)產(chǎn)量掛鉤，同時需滿足績效考核表中各項指標內容，根據(jù)考核結果分為以下發(fā)放標準。（1）、完成年生產(chǎn)任務60萬m179。以內部分，179。計算60萬m179。內的績效工資；（2）、完成年生產(chǎn)任務在60萬m179。以外的部分，179。計算60萬m179。以外的績效工資。（3）、具體考核結果分類如下：A類：績效考核表綜合得分為100分以上時，按績效工資標準的120%發(fā)放績效工資。B類：績效考核表綜合得分為8599分時，按績效工資標準的100%發(fā)放績效工資。C類：績效考核表綜合得分為7084分時，按績效工資標準的80%發(fā)放績效工資。D類：績效考核表綜合得分為6069分時，按績效工資標準的60%發(fā)放績效工資。E類：績效考核表綜合得分不足59分時，不發(fā)放績效工資。績效工資的各項考核項目及任務詳見附表?？己吮泶蚍謺r需遵循以下規(guī)定：（1）、每月連續(xù)曠工3天以上，累計曠工5天以上，一律按0分計算。（2）、每月工作中出現(xiàn)明顯失誤，給公司造成損失在5000元以下，一律按69分評定；給公司造成損失在5000元以上，一律按59分評定?？冃ЧべY分配。四、 保障措施（一）、檢查措施建立并完善月度大檢查、周檢查及日常安全巡查制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場的
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