關于增加工資的請示_申請請示(編輯修改稿)
2024-12-08 09:56 本頁面
【文章內容簡介】 則； 便于操作和執(zhí)行的原則。 三、調整建議 建議新員工工資普漲 300 元 /月。 四、附則 崗位變動 ① 人員的提升和降職； ② 崗位業(yè)績考核后升崗和降崗； ③ 新進員工的轉正。 都應根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。 對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。 妥否，請批示。 關于增加工資的請示二： 尊敬的公司領導： 公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸 成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的以人為本的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造百年金甲更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進
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