先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)評比方案(最新版)(編輯修改稿)
2025-06-05 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6）管理水平：具有出色的領(lǐng)導(dǎo)技能和方法；部門分工明確，團(tuán)隊(duì)成員成長性較強(qiáng)，有開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，部門年度內(nèi)主動(dòng)離職人數(shù)不超過部門總?cè)藬?shù)的15%；（7）管理創(chuàng)新：有創(chuàng)新意識，有新建議、新辦法、新措施，工作不斷向前推進(jìn)，為公司提高效率或改善管理方法有突出貢獻(xiàn)。（8）紀(jì)律作風(fēng)：遵守公司各規(guī)章制度，無較大過失。以上各項(xiàng)每項(xiàng)須有實(shí)際事實(shí)說明。先進(jìn)員工（1）基本資格：在公司工作一年以上，具備本崗位的較好工作技能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力主動(dòng)，圓滿完成本職工作；（2）業(yè)績表現(xiàn)：年內(nèi)績效考核等級無低于1的情形，或研發(fā)中心人員年度績效考核等級為B及以上且對部門及公司重要工作項(xiàng)目有較大貢獻(xiàn)，進(jìn)步突出；營銷中心人員業(yè)績累計(jì)綜合排名在部門前5名內(nèi)，并完成個(gè)人各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；制造中心人員工時(shí)綜合排名在部門前10名內(nèi)；（3）工作態(tài)度：具有企業(yè)主人翁精神，工作中有較強(qiáng)的責(zé)任心，注重工作質(zhì)量，工作職責(zé)完成良好。工作兢兢業(yè)業(yè)、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議；（4）團(tuán)隊(duì)合作：重視集體利益和榮譽(yù)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，具有較好的協(xié)作意識和個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)意識；（5）執(zhí)行力： 針對上級安排的工作任務(wù)，能夠按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成工作目標(biāo)，取得有效工作進(jìn)展或圓滿完成工作任務(wù)；（6）紀(jì)律作風(fēng)：遵守公司各規(guī)章制度，無較大過失。以上各項(xiàng)每項(xiàng)須有實(shí)際事實(shí)說明。最佳新人（1）基本資格：2015年1月1日后加盟公司截止到2015年12月31日轉(zhuǎn)正的正式員工，勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；（2）業(yè)績表現(xiàn)：年內(nèi)績效考核等級無低于1的情形，或研發(fā)中心人員入職后表現(xiàn)優(yōu)秀，進(jìn)步明顯，營銷中心人員在年度內(nèi)有突出業(yè)績或在新區(qū)域有重大市場突破，制造中心人員工時(shí)綜合排名在部門前10名內(nèi)，對工序熟練程度達(dá)標(biāo)；（3）工作態(tài)度：具有企業(yè)主人翁精神，積極主動(dòng)完成本職工作，克服資源或現(xiàn)有條件制約，主動(dòng)尋求開展工作的有效方法，得到一致認(rèn)可；（4）團(tuán)隊(duì)合作：重視集體利益和榮譽(yù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，具有較好的協(xié)作精神，能較好較快地融入團(tuán)隊(duì)；（5）紀(jì)律
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