阻礙升遷個小人ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-03 06:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在報告或溝通業(yè)務(wù)時Balabala....一堆，不知道重點在哪，也不知道什麼時候講完，結(jié)果聽他說話的同事或主管，也不知道從何幫起。 10 1 神達電腦總經(jīng)理 何繼武 爭功諉過 員工都想得到讚賞，逃避責(zé)罰。 但是在目光銳利的管理者眼中， 愈極力修飾，反而愈容易得到反 效果。 大爛個性 10 2 不能勇於任事 美商優(yōu)比速 (UPS)公司臺灣分公司總經(jīng)理 蔡永瓏 遇到真正的挑戰(zhàn)與機會時，許多人仍抱著「 Let’s do nothing first」 或是「你先來吧 ！ 」的觀望心態(tài)， 害怕嘗試、害怕受傷。 大爛個性 10 3 不能擁抱變革 寶來證券經(jīng)紀(jì)事業(yè)處總經(jīng)理 周筱玲 每一次的改變都是一次重新洗牌， 不僅要學(xué)習(xí)新的工作方式，更擔(dān)心 會喪失既有的優(yōu)勢。因此許多人不 願意改變。 大爛個性 10 4
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