【總結(jié)】第一篇:變更勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 【變更勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的(用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:有下列情...
2024-11-04 18:51
【總結(jié)】合同的變更與轉(zhuǎn)讓第五章合同關(guān)系是動(dòng)態(tài)的財(cái)產(chǎn)關(guān)系,其在運(yùn)行時(shí)要求變動(dòng)合同的某些要素以適應(yīng)主客觀條件所發(fā)生的變化,以使合同關(guān)系得以良性運(yùn)行。本章的內(nèi)容是合同的變化,包括合同變更與合同轉(zhuǎn)讓。要求掌握合同變更的條件、合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓的范圍與程序,熟悉合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓的效力,掌握合同義務(wù)移轉(zhuǎn)的類型與程序、債權(quán)債務(wù)的概括移轉(zhuǎn),熟悉合同義務(wù)移轉(zhuǎn)的效力,識(shí)別合同義
2025-05-10 15:07
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理教程一、勞動(dòng)合同的訂立?1、訂立原則? 用人單位與勞動(dòng)者訂立(含續(xù)訂)勞動(dòng)合同,應(yīng)遵循平等自愿,協(xié)商一致和符合法律等三項(xiàng)原則。凡依據(jù)三項(xiàng)原則訂立的勞動(dòng)合同,均具有法律的約束力,雙方當(dāng)事人必須履行該合同所規(guī)定的義務(wù)。?2、訂立程序?用人單位與勞動(dòng)者是兩個(gè)平等的社會(huì)主體,訂立勞動(dòng)合同一般需要經(jīng)過(guò)的程序是:?
2025-05-30 01:08
【總結(jié)】合同簽訂、履行、變更和解除制度一、合同簽訂管理1、合同承辦簽約前必須對(duì)對(duì)方主體資格、代理身份、代理資格、履約能力及合同可行性進(jìn)行審查,并收集整理相關(guān)資料,以備合同評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審。2、訂立合同的主體,必須是法人或者是取行營(yíng)業(yè)執(zhí)照的非法人經(jīng)濟(jì)組織。公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)不得以本部門(mén)的名義或擅自以其他單位、部門(mén)的名義對(duì)外簽訂合同。嚴(yán)禁其他公司或個(gè)人所辦各類企業(yè)以本公
2025-01-15 22:46
【總結(jié)】,,第一頁(yè),共六十六頁(yè)。,四、勞動(dòng)合同的變更第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份(yīfèn)...
2024-11-03 22:55
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 變更解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同的變更解除勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生,是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。...
2025-01-26 00:35
【總結(jié)】第一篇:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更與解除 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更與解除 一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定...
2024-10-28 22:16
【總結(jié)】第六章會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正2.本章應(yīng)關(guān)注的主要內(nèi)容:(1)會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)估計(jì)變更區(qū)分;(2)追溯調(diào)整法和未來(lái)適用法應(yīng)用;(3)重要前期差錯(cuò)對(duì)報(bào)表項(xiàng)目的調(diào)整;3.2022年教材主要變化本章內(nèi)容沒(méi)有變化。第二部分:重點(diǎn)難點(diǎn)講解 【知識(shí)點(diǎn)1】會(huì)計(jì)政策變更的確認(rèn) 一、會(huì)計(jì)政策變更的概念 會(huì)計(jì)政策變更,
2025-04-30 18:11
【總結(jié)】PresentationTitle,DateCopyright?2022DuPont.Allrightsreserved.TheDuPontOvalLogo,DuPont?,andThemiraclesofscience?areregisteredtrademarksortrademarksofDuPontoritsaffi
2025-01-10 02:17
【總結(jié)】合同的變更與解除【案例介紹】原甲公司業(yè)務(wù)員張某在火車(chē)上遇到與甲公司有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系的乙公司經(jīng)理陳某,閑聊中張某得知乙公司正準(zhǔn)備進(jìn)行技術(shù)改造,需購(gòu)置一臺(tái)精密儀表。張某表示甲公司有這方面的業(yè)務(wù)關(guān)系,可以代為采購(gòu)。雙方達(dá)成協(xié)議。乙公司按規(guī)定時(shí)間向甲公司寄去預(yù)付款10萬(wàn)遠(yuǎn)人民幣。但到合同約定的交貨日期,甲公司卻以張某在與乙公司簽訂合同時(shí)已是下崗人員,沒(méi)有該公司業(yè)務(wù)
2025-05-09 21:19
【總結(jié)】會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正會(huì)計(jì)政策變更?會(huì)計(jì)政策企業(yè)在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法。企業(yè)采用的會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)也屬于會(huì)計(jì)政策。?會(huì)計(jì)政策變更的條件?法律法規(guī)或國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要求變更?會(huì)計(jì)政策變更能夠提供更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息?注意:本期發(fā)生的交易或事項(xiàng)與前期相比具有本質(zhì)差異而采
2025-01-07 12:37
【總結(jié)】合同的變更與解除【案例介紹】原甲公司業(yè)務(wù)員張某在火車(chē)上遇到與甲公司有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系的乙公司經(jīng)理陳某,閑聊中張某得知乙公司正準(zhǔn)備進(jìn)行技術(shù)改造,需購(gòu)置一臺(tái)精密儀表。張某表示甲公司有這方面的業(yè)務(wù)關(guān)系,可以代為采購(gòu)。雙方達(dá)成協(xié)議。乙公司按規(guī)定時(shí)間向甲公司寄去預(yù)付款10萬(wàn)遠(yuǎn)人民幣。但到合同約定的交貨日期,甲公司卻以張某在與乙公司簽訂合同時(shí)已是下崗人員,沒(méi)有該公司業(yè)務(wù)代理權(quán)為由,拒絕履行合同;乙公
2025-01-17 23:09
【總結(jié)】 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更與解除 一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)...
2024-10-01 09:03
【總結(jié)】第五節(jié)勞動(dòng)合同的解除與終止主講人:孫文靜勞動(dòng)合同的解除勞勱合同解除是指在勞勱合同訂立后,勞勱合同期限屆滿之前,因出現(xiàn)法定的情形,一方單方通知結(jié)束勞勱關(guān)系或雙方協(xié)商提前結(jié)束勞勱關(guān)系的法律行為。協(xié)商解除法定解除兩種解除方式:勞動(dòng)合同的解除?協(xié)商解除協(xié)議解除丌叐合同終止條件的約束。
2025-05-15 22:53
【總結(jié)】Page?1,目錄(mùlù),勞動(dòng)合同的訂立(dìnglì)、變更和解除,第一頁(yè),共九十三頁(yè)。,目錄(mùlù),第二頁(yè),共九十三頁(yè)。,勞動(dòng)合同的訂立、變更(biàngēng)和解除,,第一節(jié)勞動(dòng)合...
2024-11-03 23:00