公司整體管理考核方案(編輯修改稿)
2025-05-31 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班時間私事及私人電話很多10四、積極性、熱忱足為他人楷模。1513。128。75，不滿現(xiàn)實，缺乏斗志。42，常向公司或他人作不合理要求。10五、工作勤惰，不畏勞苦，交付工作搶先完成。1513，不偷懶并能主動勤奮工作。128。75，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退42，工作不力，時常擅自離開工作崗位。10六、5s執(zhí)行狀況，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈；1513，大部分文件整理有序；值勤時認真清潔，能夠積極主動；125，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔；42，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔。10加分無遲到加1分無請假加2分累計加分: 分小 計嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分: 分總分扣分病假1天扣1分累計加分: 分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計加分: 分復評評語： 自評評語：管 理 部核 準復 評自 評注：1自評由本人考核，復評由部門主管審核，獎懲部分由人事單位填寫；，于次月5日前完成并交管理部存檔。；80~89分為良好；70~79分為一般；70分以下為不合格。管理人員月考核表姓名：部門：管理職稱：副理考核月份： 年 月到職日期：項目評定內(nèi)容配分自評復評一、管理能力，并能調(diào)動員工的積極性，理解、判斷，處理能力極強2018，理解、判斷、處理能力較強,能執(zhí)行本職工作.1713，不失職分，理解判斷能力一般，處理事務錯誤較少,需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題126，工作成果分析檢討不夠務判斷力不夠,不能主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。52，理解判斷能力差、處理事務經(jīng)常無法完成。10二、執(zhí)行能力，對事判斷極正確，執(zhí)行能力較強2018，對事判斷正確，執(zhí)行能力強1713，處理事務偶有錯誤，執(zhí)行力度一般126，對復雜事件判斷力不夠，執(zhí)行力度較差5判斷力不良、經(jīng)常無法處理事務，執(zhí)行力度極差10三、指導能力，激發(fā)員工工作熱情1513，能發(fā)揮良好效果128，時有不能達到預定效果75，常有工作失誤發(fā)生，42，不能使人信服，敷衍了事無責任心。10四、積極性、熱忱足為他人楷模，公私分明，本著以公司利益為重，處處表率1513，公私較分明128，上班處理私事、私人電話較少75，不滿現(xiàn)實，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話42，常向公司或他人作不合理要求,上班時間私事及私人電話很多10五、工作勤惰，不畏勞苦，交付工作搶先完成。1513，不偷懶并能主動勤奮工作。128。75，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退42，工作不力，時常擅自離開工作崗位。10六、5s執(zhí)行狀況，所保管的各類資料、物品均能一目了然； 1513，大部分文件整理有序；能夠認真做好清潔工作；125，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔；42，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔。10加分無遲到加1分無請假加2分累計加分: 分小 計嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分: 分總分扣分病假1天扣1分累計加分: 分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計加分: 分復評評語： 自評評語：管 理 部核 準復 評自 評；注：，復核由部門主管審核，獎懲部分由人事單位填寫；，于次月5日前完成并交管理部存盤。；80~89分為良好；70~79分為一般；70分以下為不合格。技術服務人員月考核表姓名：部門：技術職稱：專員考核年月：年 月到職日期： 項目評定內(nèi)容配分自評復評一、處理能力，充分完成本職工作，理解、判斷，處理能力極強2018，理解、判斷、處理能力較強,能執(zhí)行本職工作.1713，理解判斷能力一般，處理事務錯誤較少,需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題126，理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠,不能主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。52，反應遲鈍、理解判斷能力差、處理事務經(jīng)常無法完成。10二、協(xié)調(diào)性，為工作順利完成盡最大努力,同事關系融洽2018,同事關系較融洽1713,同事關系一般12配合度極差,同事關系較不好5配合度極差,同事關系緊張10三、責任感，竭盡所能完成任務。1513，份內(nèi)工作非常完善。128，能自動自發(fā)順利完成本份工作。75。42，敷衍了事無責任心。10四、積極性、熱忱足為他人楷模。1513。128。75，不滿現(xiàn)實，缺乏斗志。42，常向公司或他人作不合理要求。10五、工作勤惰，不畏勞苦，交付工作搶先完成。1513，不偷懶并能主動勤奮工作。128。75，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退42，工作不力，時常擅自離開工作崗位。10六、5s執(zhí)行狀況，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈；1513，大部分文件整理有序；值勤時認真清潔，能夠積極主動；125，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔；42，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔。10加分無遲到加1分無請假加2分累計加分: 分小 計
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