【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售億，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益都取得了令人 滿意的成績，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。 五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，最大限度地組織促銷員加入工會(huì)。 年企業(yè)改制后，我們及時(shí)組建了新的工會(huì)和職代會(huì)，把多名愿意留在企業(yè)的員工重新納入工會(huì)管理，建立會(huì)員檔案、發(fā)放新的會(huì)員證。年初，我們根據(jù)省市工會(huì)要求以文件形式下發(fā)了《依法組織促銷員參加工會(huì)的通知》，理順了促銷員加入工會(huì)的程序和渠道，明確了切實(shí)維權(quán)的有效途徑，從勞動(dòng)關(guān)系確定、工資按時(shí)足額發(fā)放、參加工會(huì)活動(dòng)、參與民主管理、評(píng)先評(píng)模等方面設(shè)立綠色維權(quán)通道，使入會(huì)促銷員在政治上、生活上與企業(yè)職工享受同等待遇，此舉吸引了名促銷員踴躍報(bào)名加入工會(huì)組織，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了煤礦經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長。促銷員入會(huì)后自身素質(zhì)也得到提高，在公司開展的各類崗位技能比賽和雙爭競賽活動(dòng)中，有名促銷員被評(píng)為服務(wù)明星、服務(wù)能手，其事跡在員工中廣泛宣傳；有名促銷員因表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著被公司破格吸納為正式員工，這些不僅有利于工會(huì)組織建設(shè)，有利于會(huì)員團(tuán)結(jié)，更有利于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和社會(huì)穩(wěn)定。近期，我們又受到市政府表彰，被評(píng)為就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)單位。 成績代表過去，未來更加光明。在新的一年里，我們應(yīng)站在更高的起點(diǎn)上，做好各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、為工會(huì)快速 發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。 篇五：工會(huì)工作先進(jìn)集體典型材料 工會(huì)工作先進(jìn)集體典型材料 工會(huì)工作先進(jìn)集體政府機(jī)關(guān)工會(huì)典 型 材 料（ 2020年 1月） 2020年， **縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會(huì)的安排部署，結(jié)合縣政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、法制型機(jī)關(guān)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)職工之家為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié)，扎 實(shí)工作，全面履行了政府工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有效促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)各單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 2020年，政府機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為新時(shí)期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動(dòng)力的共識(shí)。機(jī)關(guān)黨總支把工會(huì)工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由縣政府機(jī)關(guān)黨總支副書記擔(dān)任機(jī)關(guān)工會(huì)主席，長期支持和幫助工會(huì)建設(shè)，注重發(fā)揮好工 會(huì)的作用，使政府機(jī)關(guān)工會(huì)工作形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作和創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作的格局。另外，政府機(jī)關(guān)工會(huì)每年堅(jiān)持召開不少于一次的專題會(huì)議，研究工會(huì)工作。干部職工積極支持工會(huì)并按照工會(huì)章程開展工作，工會(huì)的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。同時(shí)，在政府機(jī) 關(guān)黨總支和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，政府機(jī)關(guān)工會(huì)按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會(huì)委員會(huì)，對(duì)因需要調(diào)動(dòng)工作的工會(huì)委員，也能夠按照選舉程序及時(shí)給予增補(bǔ)，確保了工會(huì)工作的計(jì)劃性和延續(xù)性。二、發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益（一）維護(hù)職工的合 法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。 2020年，政府機(jī)關(guān)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過這些活動(dòng)的開展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。今年 6月份，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān) 80余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富 職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動(dòng)，把服務(wù)向社會(huì)延伸。長期以來，政府機(jī)關(guān)工會(huì)每年均響應(yīng)縣委、政府的號(hào)召，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會(huì)的“義務(wù)獻(xiàn)血”活動(dòng)。（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向 心力，政府機(jī)關(guān)工會(huì)把精神文明 建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。三是組織職工進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)座談，增強(qiáng)職工為民服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作交流。今年 6月 29 日，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)和 黨總支組織 40余名職工代表與新疆航空公司飛機(jī)維修基地共同開展慶“七一”聯(lián)誼活動(dòng)，從而了解企業(yè)工會(huì)與黨建工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作交流。四是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)。利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)，在工會(huì)活動(dòng)室開展職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)。通過這些文化活動(dòng)的開展，既活 躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高，長年來會(huì)員入會(huì)率一直保持在 100％。三、大力推行政務(wù)公開，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主 管理一是政府機(jī)關(guān)工會(huì)在開展工作過程中，堅(jiān)持不定期向機(jī)關(guān)黨總支匯報(bào)工作，對(duì)一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問題，及時(shí)請(qǐng)示黨組織研究、決策，使工會(huì)各項(xiàng)工作得到機(jī)關(guān)黨總支的 認(rèn)可和支持，工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展。二是針對(duì)職工、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合政府形象工程大力開展政務(wù)公開工作，對(duì)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實(shí)行公開，并加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務(wù)公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務(wù)公開工作的開展，提高了政府機(jī)關(guān)工作的透明度，密切了干 群關(guān)系，得到了人民群眾的好評(píng)，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。三是進(jìn)一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動(dòng)，通過征求職工對(duì)單位各項(xiàng)工作的建議和要求，不僅增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。各工會(huì)小組也能定期通過召開黨組會(huì)、職工會(huì)議等形式研究和通報(bào)單位內(nèi)的重大 事項(xiàng)，使各項(xiàng)工作始終保持較高的透明度。四、抓好工會(huì)自身建設(shè)，為創(chuàng)建活動(dòng)提供組織保證 2020 年，政府機(jī)關(guān)工會(huì)為了調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層工會(huì)組織、各級(jí)工會(huì)干部和廣大會(huì)員的積極性，在已創(chuàng)建了合格職工之家的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)和整體工作水平，保證創(chuàng)建職工之家活動(dòng)的持續(xù)性。一是健全和完善了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。重新調(diào)整了政府工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)成員等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 11個(gè)工會(huì)小組選定了工作負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了工會(huì)工作有章可循。制定了“工會(huì)主席職責(zé)”、“工會(huì)委員會(huì)職 責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在政府機(jī)關(guān)總支的支持下，在創(chuàng) 建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng)中，投入大量資金，加大了工會(huì)活動(dòng)室建設(shè)力度，購置了電視、 vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)活動(dòng)室，使職工們?cè)跇I(yè)余時(shí)間有自己的活動(dòng)場所，為工會(huì)開展活動(dòng)提供了良好的條件。四是工會(huì)工作機(jī)制不斷完善。制定了工會(huì)委員會(huì)委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。五、以人為本，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng)創(chuàng) 建職工之家活動(dòng)的基礎(chǔ)在群眾。只有單位職工的文明程度和自身素質(zhì)的不斷提高，才能建設(shè)高質(zhì)量、高水平的職工之家。為此，政府機(jī)關(guān)工會(huì)始終堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻(xiàn)”的主導(dǎo)思想。 （一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會(huì)小組堅(jiān)持每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)教育，并做到學(xué)習(xí)有記錄、有計(jì)劃、有心得體會(huì)和思想交流，使政治學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。不斷增強(qiáng)會(huì)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，提高了工會(huì)干部 堅(jiān)持黨的群眾路線和履行工會(huì)基本職責(zé)的自覺性，為縣委、政府各項(xiàng)決策貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)中心工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是積極組織職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會(huì)公德教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會(huì)法》活動(dòng)，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不 斷增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高對(duì)《工會(huì)法》的認(rèn)識(shí)，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)新上任的工會(huì)干部進(jìn)行有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使之了解工會(huì)工作理論，知曉工會(huì)工作內(nèi)容，掌握工會(huì)工作方法。 （二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。一是為樹立政府機(jī)關(guān)干部職工廉潔自律、文明服務(wù)的隊(duì)伍形象，政府機(jī)關(guān)工會(huì)注重把創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng)與各項(xiàng)工作充分融合，并根據(jù)不同時(shí)期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。先后在職工中開展?fàn)幾鑫拿鞴瘛⑽拿髀毠?、文明家庭等活?dòng)，動(dòng)員每個(gè)職工從自身做起，爭做群眾滿意公務(wù)員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關(guān)系，樹立良好的政府形象，以各種創(chuàng)建載體，促進(jìn)政府 機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng)上層次上 水平。二是全面推行干部績效考核。機(jī)關(guān)工會(huì)注意發(fā)揮好考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用，積極配合行政，制定了年終考核評(píng)比辦法，每年年底在全機(jī)關(guān)職工范圍內(nèi)進(jìn)行考核，按小組分別評(píng)選出 1－ 2名先進(jìn)工作者，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高了職工的工作積極性和責(zé)任感，營造全機(jī)關(guān)爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家的良好氛圍。一年來 ,政府機(jī)關(guān)工會(huì)在政府機(jī)關(guān)黨總支和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路積極開展工作，努力使工會(huì)工作服務(wù)于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對(duì)工會(huì)工作的要求，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為我縣的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 篇 六：國有企業(yè)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 充分發(fā)揮工會(huì)職能 建設(shè)一流職工之家 一、參與職能的發(fā)揮 工會(huì)的參與職能是從源頭維護(hù)職工的利益，主要體現(xiàn)在工會(huì)要成為員工有組織有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道，同時(shí)各級(jí)工會(huì)要做好職工代表大會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的工作。工會(huì)履行參與職能的主要手段是通過監(jiān)督機(jī)制和制約機(jī)制實(shí)現(xiàn)員工的民主權(quán)利。 （一）以推進(jìn)民主管理為重點(diǎn)，強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”和“陽光之家” 職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。公司先后制定了《職工代表大會(huì)制度實(shí) 施細(xì)則》、《職代會(huì)各專門委員會(huì)工作制度》、《工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度》等職代會(huì)相關(guān)制度，成立了職代會(huì)提案審議、職工生活福利、民主評(píng)議監(jiān)督等專門委員會(huì)，做到了組織健全，制度齊全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。公司職代會(huì)堅(jiān)持審議行政工作報(bào)告、招待費(fèi)使用情況的報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告和臨時(shí)需要解決的重大問題以及重大改革方案和規(guī)章制度。對(duì)涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)、方案、辦法等出臺(tái)，都采取全體職工代表表決的方式，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。公司工會(huì) 按照《廠 務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的公開內(nèi)容，在 ?精神家園 ?網(wǎng)站、公告欄等多種渠道、多種形式公開了員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、 焦點(diǎn)問題，廠務(wù)公開工作逐步實(shí)現(xiàn)了日常化、制度化，切實(shí)成為促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展，維護(hù)員工民主利益，強(qiáng)化了公司民主政治建設(shè)的 ?陽光工程 ?。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到體現(xiàn)和貫徹。 （二）以履行參與職能為重點(diǎn)，建立健全平等協(xié)商集體合同制度，建設(shè)“維權(quán)之家” 公司工會(huì)建立健全了平等協(xié)商簽訂集體合同制度。工會(huì)與行政通過平等協(xié)商，在每年的職代會(huì)上簽訂集體合同，使集體合同做到規(guī)范、 合法，調(diào)動(dòng)了合同雙方的積極性，極大地推進(jìn)了公司民主管理進(jìn)程，發(fā)揮了積極作用。在充分了解員工的需求和合法訴求的前提下，通過與行政進(jìn)行協(xié)商，爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持為員工做了些實(shí)事，例如：新建體育場、員工餐廳、購置了兩輛通勤車、開展了先進(jìn)療養(yǎng)活動(dòng)等。 公司工會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，企業(yè)法人代表同員工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。近年來，公司工會(huì)一直堅(jiān)持職工代表巡視制度， 2020年共組織了 3次職工代表巡視活動(dòng)，通過職工代表巡視活動(dòng)監(jiān)督、檢查兩個(gè)合同的履行情況，保障了員工年休假的執(zhí)行，解決了員工切身利益問題。 二 、維護(hù)職能的發(fā)揮 工會(huì)的維護(hù)職能是工會(huì)的中心職能，也是工會(huì)與生俱來的最基本職能。維護(hù)職工合法權(quán)益，既包括員工享有的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)利，也包括員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化權(quán)益。 （一）以保障員工的生活權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”和“滿意之家” 公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本，努力為員工做好事、解難事。認(rèn)真做好節(jié)日期間的慰問活動(dòng)。重大節(jié)日前夕對(duì)勞動(dòng)模范、一線員工、離退休員工進(jìn)行慰問；夏季保大負(fù)荷、機(jī)組大