搬運工勞務協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-06 09:03 本頁面
【文章內容簡介】 經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的； 3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4．訂立 協(xié)議 的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 協(xié)議 達成 一致意見的 。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除 勞務協(xié)議 ： 1．嚴重違反勞動紀律或 公司 規(guī)章制度，損害 公司 權益 和形象 ，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給 公司 造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過 三 天或一 月 內累計曠工時間超過 七天 的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅 部門主管、 單位領導 ， 嚴重影響工作秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故； 6．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
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