企業(yè)基層黨支部建設(shè)標準化工作實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-05-27 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、重點措施（一）抓功能定位。強化政治功能，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，及時將中央、省委和集團公司黨委決策部署和各項要求落實到基層，引導黨員群眾不斷深化習近平總書記系列重要講話特別是視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神的學習教育，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和法治教育，深入細致地做好思想政治工作。落實服務(wù)功能，打造基層學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，找準基層黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點，引導黨員亮身份、亮標準、亮承諾，大力開展黨性實踐活動和黨內(nèi)立功競賽活動，確保黨組織活動與日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系群眾等緊密結(jié)合，促進黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作常態(tài)化，增強基層黨支部服務(wù)大局、推進科學發(fā)展能力。（二）抓組織設(shè)置。規(guī)范設(shè)置，根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，科學設(shè)立黨支部，合理劃分黨小組。堅持黨組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展。優(yōu)化設(shè)置，采取單獨組建、區(qū)域化組建等多種方式，探索在重大建設(shè)項目工地、外部控股工作基地建立黨組織。理順黨組織隸屬關(guān)系，健全完善黨建“六大責任主體”抓黨建責任清單、黨支部書記抓黨建“六項機制”和黨委（支部）書記抓黨建問責清單，從源頭和機制上增強各層級抓黨建的主動性和自覺性。（三）抓制度建設(shè)。強化黨建工作責任制，建立健全基層黨支部“10+n”制度體系，建立定期督導、定期通報、定期約談制度，推動各項工作落實。強化黨員聯(lián)系群眾制度，完善黨員領(lǐng)導干部班組聯(lián)系點制度、大力推行“一線工作法”，引導黨員領(lǐng)導干部深入基層聯(lián)系群眾。強化黨內(nèi)政治生活制度，認真執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，結(jié)合實際開展主題黨日、黨員奉獻日、廉潔警示教育等活動。強化保障制度，建立黨建工作經(jīng)費按照不低于公司職工年度工資總額1%的比例，從公司管理費用稅前列支，納入公司預算，由公司黨委本著節(jié)約的原則統(tǒng)籌調(diào)配使用的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，滿足黨組織開展活動需要。規(guī)范基層黨支部活動場所建設(shè)使用和管理，確?；鶎狱h支部日?；顒诱ｉ_展。（四）抓骨干隊伍。選優(yōu)配強黨務(wù)工作者隊伍，進一步優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，逐步實現(xiàn)黨務(wù)干部年輕化、專職化。分級分類開展教育培訓，定期舉辦培訓班，確?；鶎狱h支部書記和黨務(wù)干事每年輪訓一遍，并通過召開黨建工作現(xiàn)場會等形式，加強交流學習。注重加強激勵關(guān)懷，定期組織開展“四優(yōu)黨員”“標桿黨員”等評選表彰活動，并將“標桿”黨員作為年度黨內(nèi)評先樹優(yōu)唯一依據(jù)。對工作業(yè)績突出、作用發(fā)揮明顯的黨務(wù)工作者，在評優(yōu)評先、提拔重用時積極推薦。（五）抓黨員管理。認真執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，嚴把“人選關(guān)”“程序關(guān)”和“考察關(guān)”。加強黨員教育培訓，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，開展各類主題教育培訓。強化黨員日常管理，嚴格規(guī)范黨費收繳、黨員組織關(guān)系管理等工作，確保每名黨員都納入基層黨組織有效管理。開展黨員黨性定期分析和民主評議制度，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。（六）抓黨建考核。細化考核指標，把黨委抓基層黨建主體責任與領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”落實情況作為考核內(nèi)容。推進基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議制度落實，對基層黨支部書記落實責任、開展活動、發(fā)揮作用等情況進行考核評價，并強化結(jié)果運用。全面推行黨員“績效式”量化考核、“階梯式”積分管理、“末尾式”問責問紀、“敞開
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