【文章內容簡介】 時 分(北京時間）。 招標代理機構將拒絕在投標截止時間后的投標響應文件。五、開標和評標 開標 招標代理機構在公告規(guī)定的時間和地點公開開標。投標供應商法定代表人或其委托代理人須參加開標會議。驍顧燁鶚巰瀆蕪領鱺賻驃弒。 開標時，由投標供應商代表檢查投標響應文件密封情況，確認無誤后拆封唱標，唱正本“開標一覽表”主要內容，以及招標代理機構認為必要的其它內容并記錄?，嶀暈R曖惲錕縞馭篩涼貿錒。 開標結束后，采購人依法對投標供應商的資格進行審查。（詳見資格審查表）評標委員會 招標代理機構將根據(jù)招標采購服務的特點組建評標委員會，其成員由技術、商務等方面的專家和采購人代表人組成。評標委員會對投標響應文件進行審查、質疑、評估和比較。鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙穡。 評標期間，投標供應商法定代表人或其委托代理人應等候驗證。 投標響應文件的審查 評標委員會僅對通過資格審查的投標響應文件進行詳細評審：投標響應文件是否完整、文件簽署是否符合要求、是否提交了投標保證金、投標有效期和服務期限是否符合要求、有無計算上的錯誤等。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴。 算術錯誤將按以下方法更正：① 投標響應文件中開標一覽表內容（報價表）與投標響應文件中明細表（內容）不一致的，以開標一覽表（報價表）為準。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應頁諳。② 投標響應文件的大寫金額和小寫金額不一致的，以大寫金額為準；總價金額與按單價匯總金額不一致的，以單價金額計算結果為準；單價金額小數(shù)點有明顯錯位的，應以總價為準，并修改單價；若文字表示的數(shù)值與數(shù)字表示的數(shù)值不一致，以文字表示的數(shù)值為準。對不同文字文本投標響應文件的解釋發(fā)生異議的，以中文文本為準。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐機。③ 如果投標供應商不接受按上述方法對投標響應文件中的算術錯誤進行更正，其投標將被拒絕并沒收其投標保證金。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜。 允許修正投標響應文件中不構成重大偏離的、微小的、非正規(guī)的、不一致 或不規(guī)則的地方。 在對投標響應文件進行詳細評估之前，評標委員會將確定每一投標是否對采購文件的要求做出了實質性的響應，而沒有重大偏離。實質性響應的投標是指投標符合采購文件的所有條款、條件和規(guī)定且沒有重大偏離和保留。重大偏離和保留是指對采購文件規(guī)定的范圍、質量和性能產(chǎn)生重大或不可接受的偏差，或限制了招標代理機構、采購人的權力和投標供應商的義務的規(guī)定，而糾正這些偏離將影響到其它提交實質性響應投標的投標供應商的公平競爭地位。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉。 對漏（缺）報項的處理：采購文件中要求列入報價的費用（含稅金、工傷保險、安保人員裝備、培訓、體檢、售后服務等一切費用），漏（缺）報的視同已含在報價總價中。但在評標時取有效投標供應商該項最高報價加入評標價進行評標。對多報項及贈送項的價格評標時不予核減，全部進入評標價評議。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠。評標委員會判斷投標響應文件的響應性僅基于響應文件本身內容而不靠外部證據(jù)。 評標委員會將依據(jù)投標供應商提供的資格證明文件其財務、履行合同必需的設備和專業(yè)技術能力。如果確定投標供應商無資格履行合同，其投標將被拒絕。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳。 評標委員會將拒絕被確定為非實質性響應的投標，投標供應商不能通過修正或撤銷不符之處而使其成為實質性響應的投標。稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏灣。投標響應文件出現(xiàn)下列情況之一者，將視為無效：①投標響應文件沒有膠裝成冊的、投標響應文件無正副本標識或數(shù)量不足的；②投標響應文件中未經(jīng)法定代表人或其授權代表簽字和蓋公章的；③投標有效期（沒有載明或低于采購文件規(guī)定）不滿足采購文件要求的；④投標供應商在投標截止時未按要求提交投標保證金的；⑤投標報價超過預算價的；⑥ 不接受評標委員會對投標響應文件中算術錯誤更正的；⑦不符合采購文件中規(guī)定的其他實質性要求的；⑧投標響應文件附有采購人不能接受的條件的；⑨投標響應文件的關鍵內容字跡模糊、無法辨認的；⑩以他人名義投標的或采取不正當手段謀取中標的或提供虛假材料牟取中標的或違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；在評標過程中，評標委員會發(fā)現(xiàn)投標供應商的報價明顯低于其他投標報價，使得其投標報價可能低于其個別成本的，應當要求該投標供應商作出書面說明并提供相關證明材料。投標供應商不能合理說明或者不能提供相關證明材料的，由評標委員會可以認定該投標供應商以低于成本報價競標，其投標應作廢標處理。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑。投標響應文件的澄清為了有助于評標委員會對投標響應文件進行審查、分析和比較。評標委員會可分別要求經(jīng)過以上步驟評審合格的投標供應商，對其投標響應文件有疑義不清楚的內容進行澄清，有效澄清、補正、說明的內容應以書面形式（包括電傳、傳真）提交；投標供應商有責任按照評標委員會通知的時間、地點、方式指派委托代理人進行答疑和澄清。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應釵藹。 采購文件、投標響應文件作為評標的依據(jù)、澄清、補正、說明的內容只作為評標參考。澄清時投標供應商只作為說明和解釋，不得借此對投標報價等實質性內容做任何修改。如澄清、補正、說明的內容與投標文件內容有重大相悖，將被認定為無效標。鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團藺締崳。重要澄清的答復應是書面的，并由法定代表人或其委托代理人簽字。投標單位的澄清文件是投標響應文件的組成部分，并取代投標響應文件中被澄清的部分。保密及其它注意事項 評標前后可視情況必要時根據(jù)需要可安排招、投標雙方作技術和商務交流。評委會將對投標響應文件中有關問題分別向投標供應商進行詢問，請各投標供應商予以答復。重要或復雜問題回答后，須補充以書面形式，并經(jīng)法定代表人或其委托代理人簽署。回答文件將作為投標響應文件的組成部分。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚銥。 在開標、評標期間，投標供應商不得向評委詢問評標情況，不得進行旨在影響評標結果的活動。情節(jié)嚴重的，按廢標處理。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎。 為保證評標的公正性，開標后直至授予投標供應商合同，評委不得與投標供應商私下交換意見。在投標工作結束后，凡與評標情況有接觸的任何人不得也不應將評標情況擴散出評標人員之外。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為。 評委會不向落標方解釋落標原因，不退還投標響應文件。六、授予合同 本合同將授予經(jīng)過評標委員會推薦并經(jīng)采購人確認的中標供應商。 中標通知 評標結束后，由潢川縣教育體育局簽發(fā)中標通知書。 “中標通知書”、采購文件、中標人的投標響應文件及其澄清文件將作為簽訂合同的依據(jù)。 履約保證金不超中標金額的，簽訂合同前以現(xiàn)金、支票、轉賬或采購人認可的其他方式進行繳納。 簽訂合同 中標人接到“中標通知書”后，日內到指定地點與采購人簽訂采購合同。中標通知書、采購文件、中標人的投標響應文件及其澄清文件等，均為簽定合同的依據(jù)。所簽訂的合同不得對采購文件和中標供應商投標響應文件作實質性修改?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴減籩諏。 如果中標供應商未能按規(guī)定與采購人訂立合同的，投標保證金不予退還并取消其中標資格，給采購人造成的損失超過投標保證金數(shù)額的，應當對超過部分予以賠償；采購人無正當理由不與中標供應商簽訂合同，給中標供應商造成損失的，采購人應當給予賠償。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤。 政府采購合同履行中，采購人需追加與合同標的相同的，在不改變合同其他條款的前提下，可以與中標供應商協(xié)商簽訂補充合同，但所有補充合同的采購金額不得超過原合同采購金額的百分之十。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階。第四部分 評標方法及標準一、評標原則和方法 公平、公正、科學、擇優(yōu)的原則； 評標由評標委員會負責，評標委員會由招標代理機構從相關政府采購專家?guī)熘须S機抽取后并依法組建，有關人員對所聘任的評標委員會成員名單必須嚴格保密，參加前期項目論證的專家不影響參加評審委員會工作，與投標有利害關系的人員不得進入評標委員會。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃。 參加評標的人員應嚴格遵守國家有關保密的法律、法規(guī)和規(guī)定，并接受有關部門的監(jiān)督； 根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，參加評標的有關人員應對整個評標、定標過程保密，不得泄露； 評標委員會成員應按規(guī)定的程序評標； 評標委員會將對確定為實質上響應招標文件要求的投標文件進行比較評審。 投標供應商對評委施加影響的任何行為，都將被取消中標資格。二、評標辦法：采用綜合評分法報價得分分價格分統(tǒng)一采用低價優(yōu)先法計算，即滿足招標文件要求且投標價格最低的投標報價為評標基準價，其價格分為滿分。其他投標人的價格分統(tǒng)一按照下列公式計算：投標報價得分（評標基準價投標報價）備注：根據(jù)《政府采購促進中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》(財庫[]號)的規(guī)定，對于非專門面向中小企業(yè)的項目，對小型和微型企業(yè)產(chǎn)品的價格給予的扣除，用扣除后的價格參與評審。對于中型企業(yè)產(chǎn)品的價格不予扣除。供應商須提供由企業(yè)所在地的縣級以上中小企業(yè)主管部門出具的中小企業(yè)認定證書和中小企業(yè)聲明函原件，否則不予認可。企業(yè)業(yè)績分以合同簽訂日期在年月日以來，每提供一份同類（保安）服務項目業(yè)績，年服務費在萬元（含）以上的合同得分（不限數(shù)量），萬元（含）以上的合同得分（最多六項），萬元（含）以上的合同得分（最多十項），（開標當日需提供合同原件，未提供原件不計分）。 服務方案分、對項目的認識、服務定位、總體目標及整體設想（分）服務設想周到全面，服務起點高，定位明確，針對性強，在服務于本項目的重點、難點等方面，有新穎思路及舉措。相互比較后酌情計分，按優(yōu)分，良分，一般分。、組織架構、人員配備、培訓及管理（分）各類人員配置齊全、科學、職責明確，承諾專業(yè)人員持證上崗,人員管理有日常管理制度、有巡查機制、有培訓方案、有考核標準、有獎罰淘汰機制；上崗儀表、行為、態(tài)度等標準統(tǒng)一、規(guī)范，人員安置合理，不僅符合項目需求，而且符