模擬面試大賽策劃案(編輯修改稿)
2025-05-27 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心理承受能力。行為舉止，舞臺表現(xiàn)力。4. 第二輪——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論目的：是考察選手表達能力，應(yīng)變能力和團隊精神。方式：將選手分成若干組，分別人數(shù)為三至五人。小組輪流抽取題目，30秒準備時間，然后開始討論。小組組長各小組自己決定，并且討論過程須在臺上進行，限定時間為五分鐘，然后得出小組結(jié)果。5. 第三輪——情景模擬 情景模擬面試，是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色并進入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^對考生在情景中所表現(xiàn)出來的行為，進行觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，或看其是否能適應(yīng)或勝任工作。具體流程：（每種情景人數(shù)大致相同）（每人5分鐘），抽到相同情景題的選手回避、點評 ?！罱K環(huán)節(jié)主持人請評委宣布獲獎名單（包括一二三等獎和簡歷制作優(yōu)秀獎）九．賽后總結(jié)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。、廣播、網(wǎng)絡(luò)等形式宣傳本次活動中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足。10． 獎項設(shè)置 一等獎：1人 二等獎：2人 三等獎：3人 簡歷制作優(yōu)秀獎：1~2人理想預(yù)算序號項目數(shù)量金額（元）備注1報名表格30+54輪面試2策劃書1+13筆6+24評分表150+105場地費6現(xiàn)場物料（席卡等）４輪面試7場地音響設(shè)備8證書制作89海報制作110飲用水711考題5合計最簡預(yù)算序號項目數(shù)量金額（元）備注1海報制作11輪面試2報名表30+53評分表150+104證書制作85考題5合計 （參考）客戶服務(wù)類工作團隊意識 有效的溝通技能 培養(yǎng)人的能力 銷售能力 工作主動性 適應(yīng)能力 正直 信心 靈活多變性 繼續(xù)學(xué)習 決策和分析問題的能力 戰(zhàn)略家素質(zhì)(統(tǒng)攬全局的能力) 無小組討論面試試題及答案沙漠求生記 月球求生記 情景面試試題附一：會場布置相關(guān)事宜，一男一女。（有主持經(jīng)驗）：講桌、服裝、卡片：服裝，個人簡歷，ppt：評分表、筆、飲用水
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