優(yōu)秀少先隊(duì)員與干部評選方案(編輯修改稿)
2025-05-23 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量。各級部在評選時(shí)，要本著對少先隊(duì)事業(yè)和少年兒童健康成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，高度重視這項(xiàng)工作。大力宣傳評選表彰對象的先進(jìn)事跡。嚴(yán)格評選程序，最終獲選的人選將在本單位公示一周。上報(bào)人選實(shí)行民主推薦，再由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、年級部主任、校銀杏獎(jiǎng)老師采取無記名投票的方式產(chǎn)生。四、推薦申報(bào)材料和時(shí)限為保證評選工作的順利進(jìn)行，請各級部于將推薦人員名單和先進(jìn)材料報(bào)送到學(xué)校少先隊(duì)。報(bào)送材料要求一律電子稿（填寫完整） 人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉?！ ∪伺c人之間的距離，不可太近。 與人太近了，常?？慈瞬磺?。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之?！ ∨c人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心?！ ∨c人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路?！ ∵@世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降模伺c人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)?！ ∪伺c人之間的距離也不可太遠(yuǎn)?！ √h(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。 太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴?！ √h(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。 人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故
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