第六屆五一兼職崗前知識培訓策劃方案(編輯修改稿)
2025-05-22 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行宣傳統(tǒng)計，采取現(xiàn)場有限制性的報名，因為教室的容量是有限的，而且這樣可以達到激發(fā)同學們積極踴躍參加的效果，屆時還需兩塊展板以輔助宣傳）（4月15前完成） 確定主持人（應變能力強，能活躍現(xiàn)場氣氛） 制作請柬 音響設備及現(xiàn)場布置（水、嘉賓牌、禮儀小姐） 確定每項工作的負責人（每項工作需指定相關(guān)的負責人員以保證活動能有序高效地開展） 制定培訓同學的考核制度（考核成績可分為兩部分：一是在培訓課上的簽到情況，占30%；二是在模擬應聘中的表現(xiàn)情況，占70%，最后綜合兩者的成績進行證書的頒發(fā)）（二）、宣傳工作 媒體宣傳：聯(lián)系校記者團，對活動進行宣傳報道 網(wǎng)上宣傳：在助學網(wǎng)、學院網(wǎng)站進行發(fā)文宣傳，并在各大上進行宣傳 海報、展板宣傳：兩塊展板（統(tǒng)計報名人員時使用），20張海報張貼于各食堂各寢室樓下宣傳欄處（內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、活動亮點、活動報名時間、地點等）（4月13日前完成） 橫幅宣傳：、橫幅一條，懸掛于老區(qū)柳池旁（活動當天懸掛于
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