水利局五年工作總結及五年工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-04 08:38 本頁面
【文章內容簡介】 了預期效果，提高了全縣人民水法意識。三是嚴格水資源管理，圍繞水資源配置、節(jié)約和保護“三個環(huán)節(jié)”，通過健全制度、落實責任、提高能力、強化監(jiān)管“四項措施”，嚴格用水總量、用水效率、入河湖排污總量“三項控制”， 加快節(jié)水型社會建設，20年 9 月止，我縣萬元工業(yè)增長值用水量為 103 立方米，水功能達標率為82%，符合省市政府績效考核要求。四是加大河道采砂專項整治力度，制定了《 XX縣河道采砂專項整治方案》，組織 5 次大規(guī)模聯合執(zhí)法行動，取締非法采砂船13 艘，取締無證碼頭 6 處，清除采砂尾堆 12 處，編制完成《涓水河道采砂規(guī)劃》，使我縣河道采砂秩序井然有序，河道暢通。五年來，共查處水事違法案件 30 余件，依法處罰 3 件，糾正違法行為 19 件，調解水事糾紛 36件，審批許可 32 件， （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 積極配合武廣高鐵、潭衡西高速和衡岳高速公路協(xié)調辦協(xié)調矛盾 糾紛 56 件，征收水資源費 50 余萬元。同時，通過積極爭取，縣水土保持站成功升格為水土保持局，為水土保持工作的開展搭建了一個新的更高的平臺。 全面加強機關建設，圓滿完成各項工作任務。 一是局黨委認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“爭當排頭兵”、“創(chuàng)學習型機關”等活動，同時，局黨支部和工會組織開展多姿多彩的業(yè)余活動，切實解放了廣大黨員、干部職工的思想，豐富職工日常生活，提高了整體工作的凝聚力，有力地促進了各項工作的開展，為爭創(chuàng)市級文明單位奠定了基礎。二是跑項爭資工作目標超額完成，五年共爭取資金達 億元，大大超過了 每年縣委、縣政府確定的目標任務。三是水管體制改革基本完成。共核減水管單位社保金 400 多萬元，核定全額編制 142 名，落實工程管護費 290 萬元，分流人員 194 名，穩(wěn)定了水利隊伍。四是認真做好人大建議、政協(xié)提案辦理工作。每年對收到的建議和提案高度重視，集體研究，分工負責，實地調查，盡力辦理，合理答復，得到了縣人大、縣政協(xié)及代表和委員的好評。五是縣人大評議水利工作、政風行風評議工作、安全生產、綜合治理、信訪維穩(wěn)、計劃生育、新農村建設、黨風廉政建設等工作按照縣委、政府的要求，責任落實，措施到位，全面完成目標任務， 系統(tǒng)平安穩(wěn)定。六是水利經濟穩(wěn)步發(fā)展。圍繞盤活水資源，做好水文章的思路，確定了“立足自身、著眼資源、筑巢引鳳”的策略，新橋水庫的工程建設模式及管理模式得到了省市領導的一致肯定，九觀橋水庫充分利用自身的地理優(yōu)勢，積極發(fā)展特色餐飲、旅游等，同時兩水庫管理所積極發(fā)展城鎮(zhèn)生活供水業(yè)務，進一步拓寬了水利服務 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 領域。紅旗電站利用自身優(yōu)越的水能、水力資源，積極招商引資和爭資立項，為電站增加收益。七是完成水利局機關辦公樓搬遷，改善了機關辦公條件。 在總結成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。一是水利建設任務重、投資大 ，但資金籌措困難，特別是上級項目地方配套資金到位難度較大，在一定程度上影響了項目總體進度；二是農村水利設施老化病險問題仍然十分突出，群眾要求迫切，修復改造任務依然非常繁重；三是水管體制改革還在一些遺留問
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