【文章內(nèi)容簡介】 。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。李興根機關(guān)會計崗位履職指標（50分）。負責系統(tǒng)、本級財務(wù)和機關(guān)基建核算工作，按時編制會計報表，按月（季）進行財務(wù)收支情況分析。；負責國庫集中支付相關(guān)工作。、保管和歸檔工作。，負責本科室考核資料的收集整理匯總上報等工作。、數(shù)據(jù)備份和整理歸檔工作。、修改和完善。、大事記、工作總結(jié)及信息的上報等內(nèi)勤工作。按時報送各種報表資料，發(fā)生差錯按次扣2分。、檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題的按項次扣2分，重大問題按項次扣5分。承接科室重點指標（30分），預(yù)算執(zhí)行進度達到上級規(guī)定要求。，本年度資金結(jié)轉(zhuǎn)率低于12%且年末全口徑結(jié)轉(zhuǎn)資金比上年無增長?！秴栃泄?jié)約反對浪費條例》和《公務(wù)接待管理規(guī)定》，從嚴監(jiān)控系統(tǒng)“三公”經(jīng)費支出，及時反饋存在問題，提出整改意見。，做到?jīng)Q算資料內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準確。6．加強實有資金監(jiān)控系統(tǒng)和內(nèi)控促廉系統(tǒng)的日常管理，防范違規(guī)行為的發(fā)生。%且年末全口徑結(jié)轉(zhuǎn)資金比上年有增加的，每增加1個百分點。3機關(guān)三項經(jīng)費支出和會議費（含中財撥款和其他收入支出）超控制數(shù)的、未實現(xiàn)零增長的每項扣1分。、數(shù)據(jù)不準確。未按要求完成核查任務(wù)，核查率、核查工作準確性、。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。王勃政府采購基建管理固定資產(chǎn)管理崗位履職指標（50分）（含機關(guān)）基建項目管理工作，按期審核上報基建項目的立項、開工、竣工審計等資料。、資產(chǎn)財務(wù)預(yù)、決算工作。,按季編報資產(chǎn)報表。、信息統(tǒng)計審核上報工作。 、服裝管理工作。 。 、修改和完善。、數(shù)據(jù)備份和整理歸檔工作。、竣工審計資料的按次扣2分。；未嚴格執(zhí)行政府采購目錄或限額標準的按項扣2分。無采購預(yù)算而實施采購按次扣2分。、收集整理歸檔不及時的按項次扣2分。；崗位職責范圍內(nèi)工作被上級考核、檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題的按項次扣2分，重大問題按項次扣5分。承接科室重點指標（30分），做好基建資料的整理、歸檔、上報工作?；ü芾砟K運行正常。，按規(guī)定的采購方式、采購程序?qū)嵤┎少?，并做好政府采購資料的整理、歸檔、上報工作。、處置按規(guī)定權(quán)限履行審批手續(xù)，增加、處置固定資產(chǎn)程序符合規(guī)定要求。按照總局、省局部署，進一步做好辦公用房清理整改工作，認真做好公車改革工作。，防范違規(guī)行為的發(fā)生。由于采購人原因每出現(xiàn)1次有效投訴，扣1分。；辦公用房清理整改工作不到位、。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。胡志全經(jīng)費出納崗位履職指標（50分）、市局機關(guān)經(jīng)費及基建出納工作；按日登記銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，按月與銀行對帳；每周二、周四負責本級報帳工作。，每月15號前完成市局機關(guān)工資的發(fā)放。負責系統(tǒng)公務(wù)卡推行和輔導工作,按時完成機關(guān)公務(wù)卡支出審核、報銷、還款業(yè)務(wù)。、修改和完善。、現(xiàn)金使用未做到日清月結(jié)按次扣1分。、檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題的按項次扣2分，重大問題按項次扣5分。承接科室重點指標（30分），及時處理會計業(yè)務(wù)。、變更、使用和撤銷銀行賬戶；按期完成銀行帳戶的年檢工作。、報銷、還款業(yè)務(wù)。4．加強實有資金監(jiān)控系統(tǒng)和內(nèi)控促廉系統(tǒng)的日常管理，防范違規(guī)行為的發(fā)生。、變更、使用；。，每筆扣1分。，經(jīng)財政部確認屬違規(guī)支付的，按次扣1分。監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)預(yù)警。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核?？剖颐Q：人事科 所屬期：2015年度 表10姓名崗位指標崗位工作職責及考評內(nèi)容考評標準陳明科長全面工作?？剖铱荚u結(jié)果即為個人考評結(jié)果。涉及共性指標扣分直接扣減本人半年考評得分。重點工作《關(guān)于貫徹20142018年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要的實施意見》、《關(guān)于加強市、縣國家稅務(wù)局領(lǐng)導班子建設(shè)的指導意見》?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》做好后備干部選拔工作。，每次視情節(jié)扣2分。，視情節(jié)扣3分。楊軍離退休干部管理崗位履職指標（80分），加強離退休干部學習活動陣地建設(shè)按時準確上報離退休干部統(tǒng)計報表。，按次扣4分。，按次扣1分。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》。依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。李少林公務(wù)員管理崗位履職指標（50分）《中共陜西省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于簡化科（處）級領(lǐng)導干部任免報備程序的通知》要求，負責落實科（處）級領(lǐng)導干部任免報備。，扣2分。，得滿分；未達要求的，按人次扣3分。，按人次扣3分。，按次扣1分。承接科室重點指標（30分）負責建立科學編制增人計劃模型。未建立，扣3分。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》。依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。任雪梅勞資管理崗位履職指標（50分）《公務(wù)員法》及其他法律法規(guī)規(guī)定中有關(guān)工資及規(guī)范范津補貼工作政策。（區(qū)）級以下國稅局推行職務(wù)與職級并行制度的落實。、未按規(guī)定執(zhí)行的按次扣2分。，視情節(jié)扣3分。，按次扣1分。 ，按次扣1分。承接科室重點指標（30分）做好干部檔案核查工作。發(fā)生失誤，按次扣1分。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》。依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。田 偉群眾路線教育崗位履職指標（50分）“鞏固深化拓展”主題活動的開展落實。推行一線工作法。，按次扣2分。，按次扣1分。承接科室重點指標（30分）協(xié)助建立科學編制增人計劃模型。未建立，扣3分。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》。依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。張 群作風紀律整頓崗位履職指標（80分）“鞏固深化拓展”主題活動的開展落實。推行一線工作法。，按次扣2分。，按次扣1分。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》。依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核?？剖颐Q：教育科 所屬期：2015年度 表11姓名崗位指標崗位工作職責及考評內(nèi)容考評標準劉文剛副科長全面工作?？剖铱荚u結(jié)果即為個人考評結(jié)果。涉及共性指標扣分直接扣減本人半年考評得分。重點工作。，并對系統(tǒng)軟件進行管理更新。、青年文明號，巾幗文明創(chuàng)建活動。，按照省市要求組織開展國稅文化建設(shè)相關(guān)工作?！秶惾恕穼？烷_展相關(guān)活動。及時更新網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容。白銘杰綜合管理崗位履職指標（50分）、省局、市局年度教育培訓調(diào)訓計劃，制定并落實年度干部培訓計劃。、能手人才選拔推薦培養(yǎng)工作。積極組織“三師”報考和統(tǒng)計工作。，并于6月30日前報送省局。、陜西道德模范、中國好人、陜西好人、感動陜西國稅等推薦評選工作?！蛾P(guān)于加強稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)的若干意見》及省局相關(guān)意見制定長期規(guī)劃和年度實施方案，并于6月30前報送省局。、。， 、。、 承接科室重點指標（30分）。，完成省市相關(guān)調(diào)研課題任務(wù)。，組織開展示范和達標驗收工作。對基層建設(shè)活動中特色亮點工作進行宣傳推薦。“每日一題”題庫并按時發(fā)布“每日一題”。4.“每日一題”題庫維護發(fā)布不及時。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核?？剖颐Q：監(jiān)察室 所屬期：2015年度 表12姓名崗位指標崗位工作職責及考評內(nèi)容考評標準王東主任全面工作?？剖铱荚u結(jié)果即為個人考評結(jié)果。涉及共性指標扣分直接扣減本人半年考評得分。重點工作。，力爭進入先進行列，在全省系統(tǒng)內(nèi)紀檢監(jiān)察工作年度績效考評中，確保前二名，未達到的扣2分。，未按要求查處的扣1分。、監(jiān)督責任及懲防體系三個制度，未按要求制定下發(fā)的扣1分。吳躍巡視專員全面工作?？剖铱荚u結(jié)果即為個人考評結(jié)果。涉及共性指標扣分直接扣減本人半年考評得分。重點工作、配備情況，制定年度巡視工作計劃。，認真完成巡視回訪任務(wù)。、配備情況和年度巡視工作計劃的，按項次扣2分。、專項巡視和巡視回訪工作的，按項次扣1分。魯華峰副主任崗位履職指標（50分）?！?0132017年懲防體系建設(shè)規(guī)劃》、主體責任實施辦法和監(jiān)督責任實施意見的制定、監(jiān)督、檢查。、檢查和考核?！皟蓹?quán)”監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察的實施工作?！鞍隧椧?guī)定”的貫徹落實工作?！抖悇?wù)人員違法違紀行為處分規(guī)定》的落實和本級案件的查辦工作，按時回復(fù)省局及市上各部門重點督辦的信訪舉報件?！?0132017年懲防體系建設(shè)規(guī)劃》、主體責任實施辦法和監(jiān)督責任實施意見的，未按進度完成各項工作任務(wù)的，每項扣2分。、制定黨風廉政建設(shè)工作目標責任書及反腐倡廉教育工作規(guī)劃和方案的，每項扣2分?！耙话咽帧秉h風廉政建設(shè)責任制報告，每項扣3分。、工作方案以及各項檢查、安排、總結(jié)和上報調(diào)研文章，每項扣2分?！鞍隧椧?guī)定”措施不得力，工作不具體，每項扣2分。未按省局要求時間回復(fù)重點督辦件的按項次扣1分。，發(fā)生失誤的。承接科室重點指標（30分）。全年查辦案件不少于2件?！耙话鸽p查”工作。全年完成 “一案雙查”2件以上。確保全年開展2次以上明察暗訪檢查。確保全年測評進入“優(yōu)秀”等次。，每少1件扣1分?！耙话鸽p查”工作任務(wù)的，每少1件扣1分?！皟?yōu)秀”等次的扣1分。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》。依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核。殷波紀檢監(jiān)察工作崗位履職指標（50分）。、分析、核查和考核等工作，確保核查報告質(zhì)量達標。、執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)、稅務(wù)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的日常操作、數(shù)據(jù)報送及信息數(shù)據(jù)監(jiān)控工作。、轉(zhuǎn)辦和案件查處工作。認真落實線索處置和案件統(tǒng)計工作。，電話測評、納稅人電話信息采集上報工作。，落實好人民群眾滿意基層單位創(chuàng)建工作。及時更新廉政文化展示內(nèi)容。、分解黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)的按項次扣1分。、有偏差的按項扣1分。，操作失誤的，按項扣1分。、統(tǒng)計、轉(zhuǎn)辦來信來訪信件、有案不查或未按時限處理結(jié)案的，按件次扣2分；對問題線索未按五類標準處置的，按項次扣1分。，確保案件資料完整，未按規(guī)定操作或造成失誤的，每項扣2分。，扣2分。，針對問題未按要求及時下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書的的。，未按要求開展廉政教育培訓及精神教育的，按項次扣1分。，發(fā)生失誤的，每次扣1分。承接科室重點指標（30分），全年在各類媒體刊登信息不少于4篇。，確保全市廉政文化“一局一品”和廉政文化“四進”工作落到實處。，深入查辦并上報3件以上效果突出案例。，每少一篇扣1分?！八倪M”工作落到實處，未達到的要求，扣1分。，扣1分。，扣1分。共性指標（20分）具體見《機關(guān)個人共性指標》。依照機關(guān)個人共性指標考評標準進行考核?？剖颐Q：進出口稅收管理科 所屬期：2015年度 表13姓名崗位指標崗位工作職責及考評內(nèi)容考評標準許杰副科長全面工作負責科室全面工作。科室考評結(jié)果即為個人考評結(jié)果。涉及共性指標扣分直接扣減本人半年考評得分。重點工作、消費稅相關(guān)政策，負責外貿(mào)企業(yè)退免稅復(fù)審工作及對日常出口退稅預(yù)警評估結(jié)果進行復(fù)審。，確保退稅管理工作規(guī)范落地。，并實施分類管理。，至年底仍未全部完成出口退稅審批權(quán)下放縣區(qū)局的，扣1分。，存在落實分類管理辦法不到位，扣1分。楊小芳綜合管理崗位履職指標（50分）。按需開展面向縣區(qū)局的出口退稅輔導，全年完成實地輔導不得少于5次。，準確及時上報各種報表、分析、調(diào)研工作報告，確保工作無失誤。，按次扣1分。，發(fā)生錯誤的， 分。，按次扣1分。承接科室重點指標（30分）《退稅規(guī)范專報》。，將一季度退稅規(guī)范落實情況報省局， 7月1日前和12月1日前，分別將上半年和一年來落實退稅規(guī)范工作開展情況報省局。，將首月貫徹落實分類管理辦法情況報省局，7月1日前和12月1日前，分別將上半年和一年來落實分類管理辦法的工作開展情況報省局。 %，回函認定結(jié)果準確率達到100%。按要求報送出口退稅函調(diào)五日預(yù)警說明。、消費稅相關(guān)政策，準確辦理退免稅。、面向出口企業(yè)做好退稅服務(wù)。，嚴防騙取出口退稅等違法案件發(fā)生?！锻硕愐?guī)范專報》的，缺一篇扣1分。、。