機(jī)關(guān)個人工作鑒定報告(編輯修改稿)
2025-06-01 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和員工熱愛黨熱愛祖國熱愛企業(yè)的熱情。 企業(yè)的新聞宣傳工作具有掌握動態(tài)，把握動向、凝聚人心，鼓舞士氣的重要作用。在新聞宣傳工作中，我們加大對形勢任務(wù)的宣傳教育，加大對重大決策的理解把握，加大對生產(chǎn)經(jīng)營管理的動態(tài)報道。全年編印《紅山京韻》 5 期，更換宣傳櫥窗 ____次，在集團(tuán)網(wǎng)站、刊物上發(fā)表稿件 ____多篇 (幅 )，展示了成就，擴(kuò)大了影響，提高了聲望，樹立了形象。 此外，與企業(yè)的日常管理活動相結(jié)合，大力開展培訓(xùn)和技能比賽，開展學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型黨組織等創(chuàng)立活動。結(jié)合公司文體娛樂活動的開展，豐富 “ 我們的節(jié)日 ” 活動，有效地增強(qiáng)文化氛圍?？傊鶕?jù)新的測評體系，做了很多工作，企業(yè)的禮貌單位創(chuàng)立工作取得了長足的提高與發(fā)展，為創(chuàng)立自治區(qū)禮貌單位標(biāo)兵打下了堅實的基礎(chǔ)。 四、以支部換屆為契機(jī)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)。 今年下半年，組織開展了黨支部的換屆選舉工作，黨支部的戰(zhàn)斗力得以加強(qiáng)。在支部工作中，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動和去年開展的 “ 組織建設(shè)年 ” 活動成果，深 化黨支部 “ 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目標(biāo)化管理 ” ，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化體系和內(nèi)控管理體系建設(shè)，完善了管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立了設(shè)施完備齊全的黨員活動室。在日常工作中，堅持黨支部書記例會制度，做到月初有計劃，月末有總結(jié)，季末有考核。 各黨支部結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出先進(jìn)黨支部 1 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 4 名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者 2 名，有 2 名同志光榮地加入了黨組織。 五、加強(qiáng)監(jiān)督，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 按照集團(tuán)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求、新部署，不斷加大紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度，全年召開紀(jì)檢擴(kuò)大會議 1 次中， 紀(jì)委會 4 次，經(jīng)過訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書》的形式，把任務(wù)落實到具體人，使黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制真正構(gòu)成一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各職能部室分工協(xié)作，齊抓共管的局面。 加大干部的監(jiān)督力度。我們嚴(yán)格執(zhí)行述職述學(xué)述廉制度，加強(qiáng)對黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督。年初，全體中層干部向公司全體職工述職述學(xué)述廉，并理解全體職工的評議。對擬提拔干部、黨員發(fā)展對象、各項評優(yōu)選先人選等實行公示制度，確保了公司干部選拔任用、黨員發(fā)展、表彰先進(jìn)的工作程序的規(guī)范性。 加強(qiáng)招標(biāo)、物資采購、合同會簽的監(jiān)督。全年紀(jì)檢人員共參與物資采購招標(biāo) ____次、合同會簽 ___多份，為公司盡可能采購到 “ 質(zhì)優(yōu)價廉 ” 的物資、材料，杜絕了 “ 暗箱操作 ” 發(fā)揮了有效監(jiān)督作用。 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察工作。全年效能監(jiān)察立項 ___項，完成 __項，提出改善管理提議 ___條有效地在物資采購、燃料管理、設(shè)備治理和運(yùn)行方式優(yōu)化等方面發(fā)揮了效能監(jiān)察的作用。 是開好民主生活會，增強(qiáng)班子凝聚力。全年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會兩次。年初和年中分別以 “ 學(xué)習(xí)貫徹黨的 __大精神，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾，為民務(wù)實清廉 ” 和 “ 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央 ‘ 八項 ’ 規(guī)定 ” 為主題召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合公司目前實際情景以及各自分管工作，圍繞會議的主題，認(rèn)真查找自身存在問題和不足之處，深刻剖析原因，制定整改措施，明確努力方向，使民主生活會真正起到改善作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，務(wù)實廉潔，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力的作用。 完成集團(tuán)公司下達(dá)的調(diào)研課題。結(jié)合集團(tuán)公司黨建工作調(diào)研，參與了企業(yè)黨組織在有效監(jiān)督中發(fā)揮應(yīng)有作用的調(diào)研，經(jīng)過調(diào)查問卷、座談走訪等形式，掌握第一手材料，同時提煉出有價值的結(jié)論供給給調(diào)研課題組，在課題組中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。同時黨委職能部門在調(diào)研中，關(guān)于發(fā)現(xiàn)和總結(jié) 材料，進(jìn)一步完善了公司企業(yè)基層黨組織考評體系建設(shè)的課題調(diào)研。 六、加強(qiáng)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)活力 認(rèn)真堅持 “ 黨建帶工建 ” 、 “ 黨建帶團(tuán)建 ” ，切實加強(qiáng)對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、女工等組織的作用，為企業(yè)的兩個禮貌建設(shè)做出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。堅持和逐步完善職工大會制度，制定出臺了職工代表管理規(guī)定，對職工代表履行職責(zé)有了制度上的保障。做為職工代表大會的補(bǔ)充和延伸，出臺了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，聘任了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，全年召開總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議 4 次，對總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員提出的意見提議逐條加以落實。開展每月之星的評選表彰，全年評選 出每月之星 9 名，有力地激發(fā)了職工的愛崗敬業(yè)熱情。此外深入推進(jìn)京能杯勞動競賽，構(gòu)成了常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動了職工愛崗敬業(yè)，提升技能的進(jìn)取性。開展豐富多彩的文體娛樂活動，堅持工間操制度，在集團(tuán)工間操
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