人事管理系統(tǒng)的設(shè)計說明(編輯修改稿)
2025-05-16 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)的員工，對企業(yè)內(nèi)部人事的流動和分配起著重要的管理作用，它正確地反映著企業(yè)的人事變化。（企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程圖）企業(yè)負責(zé)人（廠長、經(jīng)理）銷售部主管財務(wù)部主管生產(chǎn)部主管人事部主管根據(jù)企業(yè)對人員管理的需要，開發(fā)一個“人事管理系統(tǒng)”，開發(fā)目的如下：1． 能夠?qū)T工的有關(guān)資料進行輸入，修改，刪除。2． 能夠為企業(yè)提供強大的查詢功能，以便企業(yè)主管了解和掌握各職員的具體情況。3． 能夠提供員工的考勤信息及調(diào)動信息。4． 能夠?qū)T工的資料數(shù)據(jù)進行備份，以作為相關(guān)的歷史資料。5． 打印功能167。 系統(tǒng)詳細調(diào)查（一） 功能需求（二） 基于以上的開發(fā)目標(biāo)，系統(tǒng)開發(fā)的范圍確定如下：本系統(tǒng)只涉及人事資料部分，不包括工資。。大多數(shù)中小型企業(yè)，對計算機的要求并不高，一般只需能進行工資計算，人事錄入，打印報表等功。。。鼠標(biāo)和鍵盤進行錄入，依靠打印機進行輸出。167。 系統(tǒng)的安全性信息的透明和安全是一對。。本程序考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設(shè)置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗證和再次用戶登錄驗證，并且需要進行密碼校驗，保證了信息的“可控”透明性。而且，為了提供企業(yè)日后需要的各期歷史資料，本系統(tǒng)還提供數(shù)據(jù)備份功能，使原始資料的保留更為方便，并且能夠進行新舊資料的對比，使企業(yè)主管對各期人員變動更好的了解，為以后的決定打下良好的基礎(chǔ)。（附密碼驗證流程圖） 開 始顯示錯誤進入人事管理系統(tǒng)調(diào)用密碼檢測子程序輸入用戶密碼提示登錄本程序 第三章 人事管理系統(tǒng)設(shè)計167。 方案設(shè)計本項目在初始設(shè)計時曾經(jīng)考慮過三套設(shè)計方案，方案內(nèi)容大致如下：1． 第一套：系統(tǒng)功能分為四個模塊，分別為文件操作，數(shù)據(jù)庫操作，系統(tǒng)設(shè)置和幫助文件。。。。。。調(diào)動模塊，數(shù)據(jù)管理模塊.在這三套方案中，我選擇了第三套方案為開發(fā)方案，原因如下：系統(tǒng)需求分析中要求的文件組成比較簡單；本系統(tǒng)所需要的系統(tǒng)設(shè)置也比較少；而又由于需求分析中對查詢功能的要求較多，所以需要著重于查詢功能的設(shè)計；由于對錄入的需要，本系統(tǒng)著眼于對單條記錄的編輯。167。 開發(fā)工具選擇1． 本程序在設(shè)計之初曾經(jīng)考慮過幾種其它的開發(fā)工具，例如VF，VC，VB，之所以。。167。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計167。（一） 對現(xiàn)行管理業(yè)務(wù)進行詳細調(diào)查是了解系統(tǒng)需求和進行系統(tǒng)分析和設(shè)。。。用人事管理水平向標(biāo)準化、現(xiàn)代化邁進一步，原人事管理信息操作方式就。。。做到一次投入，長久受益。（二） 對系統(tǒng)的安全性要求，要求進入系統(tǒng)必須進行口令校驗。詳細調(diào)查的重點是對管理業(yè)務(wù)的流程進行描述，通過采用系統(tǒng)流程圖中部分圖形工具來描述管理活動，進行規(guī)范化說明。業(yè)務(wù)流程圖的符號說明如下圖所示： 系統(tǒng)中人員 實體或單據(jù) 實物或信息流 處理 數(shù)據(jù)存儲 業(yè)務(wù)流程圖圖例詳細調(diào)查之后，繪制出的人事管理系統(tǒng)的管理業(yè)務(wù)流程圖如下圖所示。調(diào)動信息調(diào)動信息有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)員工信息進行處理人事科各科室車間部門人事信息
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