臨清市基層工會經(jīng)費管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等其他維權(quán)支出。（三）工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。（四）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。（五）對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會員本人過生日的慰問等。山東省總工會《關(guān)于修訂基層工會有關(guān)經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯會辦〔〕號）規(guī)定，基層工會在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日用品和職工群眾必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過元，不得發(fā)放現(xiàn)金，不得發(fā)放中央和本省有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品；基層工會組織使用工會經(jīng)費給予工會會員過生日慰問，可給予會員生日蛋糕等慰問品，每人金額不超過元。（七）以上支出項目以外的必要開支。四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支,各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制。日常開支應(yīng)當(dāng)根據(jù)審定的預(yù)算，由工會主席“一支筆”審批；重大開支事項，必須經(jīng)工會委員會集體研究決定。(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。（三）工會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付；社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。工會經(jīng)費不得開支應(yīng)當(dāng)由單位行政承擔(dān)的費用。（四）工會支出費用
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