【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 語(yǔ)言仍是軟件百花園中的奇葩，在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、軟件工程、軟件測(cè)試等領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。特別在程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等教學(xué)方面已成為事實(shí)上的“標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言”。C 語(yǔ)言能保持經(jīng)久不衰，是與其一系列突出的有點(diǎn)分不開(kāi)的簡(jiǎn)潔、靈活、可移植性好、應(yīng)用面廣，是第三代語(yǔ)言的杰出代表。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用在我國(guó)的飛速發(fā)展，C 語(yǔ)言的重要性越漸凸顯?？傊?，C 語(yǔ)言在計(jì)算機(jī)軟件中就可用“經(jīng)久不衰”四字來(lái)形容它的未來(lái)。 職工相關(guān)數(shù)據(jù)安全對(duì)系統(tǒng)的重要性分析對(duì)該系統(tǒng)來(lái)說(shuō)最重要的考慮因素之一就是相關(guān)數(shù)據(jù)的安全性。本職工工資管理系統(tǒng)中，初步考慮了以下若干個(gè)職工信息元素：職工編號(hào)、職工姓名、基本工資、扣款、獎(jiǎng)金。這些基本信息中憑借編號(hào)的唯一性可定位到某個(gè)具體職工，在系統(tǒng)日常操作中涉及修改職工工資、查詢職工工資、瀏覽職工工資、刪除插入及排序等等，這些操作是在保證提供進(jìn)入系統(tǒng)密碼成功登錄后才能完成的相關(guān)操作。這些信息都是今后企業(yè)中職工工資分發(fā)的具體記錄，所以這些基5 / 31本信息的安全可以說(shuō)是本系統(tǒng)的重中之重，在該系統(tǒng)的具體開(kāi)發(fā)過(guò)程中無(wú)疑需要考慮這一點(diǎn)，否則將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具的選擇現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工具，如：Visual Basic、Delphi、ASP等等，數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工具又有很多種，如：Access，SQL Sever，Oracle 等等。這些都是很出色的管理信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)工具。不過(guò)相比而言 C 語(yǔ)言有著以下的幾項(xiàng)獨(dú)特之處:C 語(yǔ)言是面向結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的語(yǔ)言，有良好的通用性，可以在各種硬件平臺(tái)上運(yùn)行；它可以直接處理字符、數(shù)字和地址，可以完成通常由硬件設(shè)備實(shí)現(xiàn)的算數(shù)、邏輯運(yùn)算；可以充分反映出當(dāng)前計(jì)算機(jī)的性能。C 語(yǔ)言在表示方式上力求簡(jiǎn)單易行。另外，C 語(yǔ)言把一般語(yǔ)言的許多成分都通過(guò)顯示函數(shù)調(diào)用來(lái)完成，使得編譯程序相對(duì)小而精。例如，C 語(yǔ)言本身沒(méi)有提供輸入/輸出機(jī)制，也沒(méi)有并行操作、同步火協(xié)同程序等復(fù)雜控制，而是提供了大量而有效的庫(kù)函數(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)輸入/輸出、字符串處理及存儲(chǔ)分配等功能。C 語(yǔ)言是一種表達(dá)式語(yǔ)言，它有功能很強(qiáng)的運(yùn)算符，用這些運(yùn)算符可構(gòu)成書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)潔而功能很強(qiáng)的表達(dá)式，從而提高軟件的生產(chǎn)效率。由于運(yùn)算符類型極其豐富，從而使得表達(dá)式的類型靈活、多樣，在其他高級(jí)語(yǔ)言中難以實(shí)現(xiàn)的運(yùn)算，在 C 語(yǔ)言中能很容易地辦到。高級(jí)語(yǔ)言能否用來(lái)描述系統(tǒng)軟件，特別是操作系統(tǒng)、編譯程序等，除了要求該語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)之外，很重要的一個(gè)因素是：語(yǔ)言生成的目標(biāo)代碼的質(zhì)量如何。如果代碼質(zhì)量低，系統(tǒng)開(kāi)銷就大，那就失去使用價(jià)值。試驗(yàn)表明，正對(duì)同一問(wèn)題，用 C 語(yǔ)言編寫(xiě)的程序一般所生成的目標(biāo)代碼的效率僅比用匯編語(yǔ)言生成的目標(biāo)代碼效率低 10%~20%。在代碼質(zhì)量方面，C 語(yǔ)言確實(shí)可與匯編語(yǔ)言媲美。這是其他高級(jí)語(yǔ)言尚無(wú)法與之匹敵的。用 C 語(yǔ)言編寫(xiě)的程序很容易進(jìn)行移植并且是嚴(yán)格定義的“模塊結(jié)構(gòu)語(yǔ)言”。當(dāng)今人們普遍認(rèn)為，C 語(yǔ)言層次清晰，結(jié)構(gòu)緊湊，比非結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言更易于使用和維護(hù)。6 / 31第 四 章 MIS 系 統(tǒng) 基 本 理 論 MIS系統(tǒng)的概念管理信息系統(tǒng)（Management Information System，簡(jiǎn)稱 MIS）是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)按照其名稱進(jìn)行基本概念分解，可分為管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)部分，事實(shí)上 MIS 正是在這三個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。 信息反映著客觀事物，信息以數(shù)據(jù)、文字、符號(hào)、聲音和圖像等各種不同的形式表示出來(lái)。這些形式經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換都可以輸入到計(jì)算機(jī)中，在管理信息系統(tǒng)中，信息是管理的對(duì)象。數(shù)據(jù)是一組表示數(shù)量，行為和目標(biāo)的非隨機(jī)的可兼?zhèn)涞姆?hào)，它可以是字母，數(shù)字或其他符號(hào)，如*,%，也可以是圖像，聲音或者味道，數(shù)據(jù)項(xiàng)可以按使用的目的組織數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。管理的含義一般說(shuō)來(lái)就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的活動(dòng)。利用已有的和可以爭(zhēng)取到的各種資源，在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過(guò)程中，所應(yīng)用的一切思想、理論和方法就構(gòu)成了管理的主要內(nèi)容。系統(tǒng)是為了某種目標(biāo)而將一些部件有機(jī)地結(jié)合的一個(gè)整體。一個(gè)大系統(tǒng)還可以分成若干個(gè)子系統(tǒng)，各子系統(tǒng)又可以有它自己的組成部件?？傊?，管理信息系統(tǒng)是一個(gè)綜合性的概念，而且它還在不斷地發(fā)展著。 MIS系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)梗概 MIS 系 統(tǒng) 的 開(kāi) 發(fā) 原 則管理信息系統(tǒng)是一項(xiàng)耗資大，技術(shù)復(fù)雜，管理變革明顯，并需要相當(dāng)一段時(shí)間才能完成的工程項(xiàng)目。 系統(tǒng)分析是 MIS 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中最重要的一環(huán)。系統(tǒng)分析的主要內(nèi)容是對(duì)原工作狀態(tài)進(jìn)行充分的了解和展示，提出新系統(tǒng)的邏輯方案。常用 MIS 開(kāi)發(fā)方法學(xué)及比較軟件作為一種工程化產(chǎn)品的概念到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了近三十年，而對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法的探討與研究也有了很大的發(fā)展。從傳統(tǒng)的生命周期法到原形法、面向?qū)ο蠓ā＿@種演變趨勢(shì)體現(xiàn)了軟件開(kāi)發(fā)從手工生產(chǎn)向自動(dòng)化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變過(guò)程，也體現(xiàn)了軟件開(kāi)發(fā)方法論發(fā)展的規(guī)律。開(kāi)發(fā)方法學(xué)是 MIS 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)原則，沒(méi)有開(kāi)發(fā)方法學(xué)的指導(dǎo)，或者未把開(kāi)發(fā)方法學(xué)放在應(yīng)有的位置，那就不可能從總體上把握開(kāi)發(fā)過(guò)程，是導(dǎo)致 MIS 系統(tǒng)失敗的主要原因之一。對(duì) MIS 開(kāi)發(fā)和維護(hù)的困難認(rèn)識(shí)不足，過(guò)多地偏重于編碼階段的實(shí)現(xiàn)，即使在引入 CASE 工具后的7 / 31今天，實(shí)踐中這種狀況仍未得到徹底改觀。現(xiàn)有的 MIS 開(kāi)發(fā)方法學(xué)為數(shù)不多，有影響的主要為以下三種方法：①生命周期法②原型法③面向?qū)ο蠓? MIS 系 統(tǒng) 的 開(kāi) 發(fā) 步 驟 （ 如 圖 41 所 示 ）圖 41 MIS系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)步驟 開(kāi) 發(fā) 方 法 的 選 擇 工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法有生命周期法、原型法和面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方法等。生命周期法（Life Cycle Method）是 20 世紀(jì) 60 年代發(fā)展起來(lái)的一種應(yīng)用廣泛且比較成熟的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，它的基本思想是將系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作從開(kāi)始到結(jié)束劃分為若干個(gè)階段，每個(gè)階段都有明確的任務(wù)，而系統(tǒng)開(kāi)發(fā)出來(lái)后，并不意味著生命周期的結(jié)束，而意味著根據(jù)組織的需要對(duì)系統(tǒng)的修改和重建的開(kāi)始；8 / 31原型法(Prototyping Method)是 20 世紀(jì) 80 年代發(fā)展起來(lái)的，旨在改變生命周期法的缺點(diǎn)的一種系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，該法的開(kāi)發(fā)思路是首先根據(jù)用戶的要求，由用戶和開(kāi)發(fā)者共同確定系統(tǒng)的基本要求和主要功能，利用系統(tǒng)快速生成工具，建立一個(gè)系統(tǒng)模型，再在此基礎(chǔ)上與用戶交流，將模型不斷補(bǔ)充、修改、完善，如此反復(fù)，最終直至用戶和開(kāi)發(fā)者都比較滿意為止，從而形成一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、較為理想的管理信息系統(tǒng)；面向?qū)ο螅∣bject Oriented）的開(kāi)發(fā)方法于 20 世紀(jì) 80 年代開(kāi)始興起的，是一種基于問(wèn)題對(duì)象的自底向上的一種系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，這種方法的特點(diǎn)是以對(duì)象為基礎(chǔ)，對(duì)象是分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的核心?；谝陨先N方法的特點(diǎn)和各自的優(yōu)缺點(diǎn)，本職工工資管理系統(tǒng)利用軟件工程化思想和方法，總體上是采用結(jié)構(gòu)化生命法進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的，而系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等步驟則采用了原型法和面對(duì)對(duì)象的方法。9 / 31第 五 章 工 資 管 理 系 統(tǒng) 分 析 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)本系統(tǒng)要對(duì)職工工資管理日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對(duì)各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計(jì)算。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成員工個(gè)人賬目，顯示出具體工資詳細(xì)。采用用戶名，密碼安全機(jī)制，限制權(quán)限登陸訪問(wèn)，保證系統(tǒng)資源不受人為因素的干擾 。 系統(tǒng)可行性分析報(bào)告 可行性研究的目的使用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間里確定問(wèn)題是否能解決，通過(guò)復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)模與目標(biāo)，研究與此類似的系統(tǒng)后，我們具體從下面兩個(gè)方面考慮。⑴ 技術(shù)上的可行性由于對(duì)職工工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)已有一定的時(shí)期，有很多成功的實(shí)例，技術(shù)基礎(chǔ)也已經(jīng)非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問(wèn)題。⑵ 經(jīng)濟(jì)上的可行性由于職工工資管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小型的系統(tǒng)，是由我一個(gè)人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)上較成熟的例子進(jìn)行開(kāi)發(fā)的，所以從人力、物力、財(cái)力方面來(lái)說(shuō)都是可行的。 需求分析對(duì)用戶需求的分析應(yīng)該全面、深入、發(fā)展，全面是指考查由 MIS 管理的信息是否有紕漏，必須保證各靜態(tài)、動(dòng)態(tài)信息的完全；深入是指對(duì)信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、含義、變換、生存周期的分析和認(rèn)識(shí)；發(fā)展是指對(duì)信息未來(lái)發(fā)展變化的預(yù)測(cè)，因?yàn)樾畔⒃谀硞€(gè)系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)內(nèi)的變化往往存在著自身特有的發(fā)展規(guī)律，需求分析應(yīng)該預(yù)見(jiàn)這種規(guī)律，否則就會(huì)縮短 MIS 的使用壽命。為了保證需求分析的完備性，就必須保證需求分析的時(shí)間。通過(guò)對(duì)企業(yè)原先手工進(jìn)行員工工資管理業(yè)務(wù)的情況，可以設(shè)計(jì)出管理系統(tǒng)的各項(xiàng)主要功能；系統(tǒng)的主要功能要求如下：①整體結(jié)構(gòu)合理，風(fēng)格一致，模塊化結(jié)構(gòu)，操作簡(jiǎn)便。②開(kāi)發(fā)方法，文檔規(guī)范化，便于管理，可擴(kuò)充。10 / 31③完善的數(shù)據(jù)輸入，維護(hù)，輸出。④自檢性能高，用戶誤輸、錯(cuò)輸均有提示。⑤容錯(cuò)性能高，某個(gè)用戶的操作錯(cuò)誤不會(huì)引起整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作都有信息提示以免重復(fù)操作，錯(cuò)誤操作有警告，以便用戶及時(shí)改正。⑥在保證功能完善的前提下，盡量使得系統(tǒng)操作的界面友好化。⑦程序接口靈活，保證在今后軟件維護(hù)過(guò)程中更加方便。11 / 31第 六 章 總 體 設(shè) 計(jì)本部分主要介紹系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)有一個(gè)系統(tǒng)、全面、確切的認(rèn)識(shí)。 系統(tǒng)功能模塊圖 利用接受鍵盤(pán)功能菜單提示序號(hào)來(lái)對(duì)職工信息進(jìn)行管理、數(shù)據(jù)加工、信息查詢、系統(tǒng)維護(hù)等工作。系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)如圖 61 所示：密碼錯(cuò)誤 密碼正確圖 61 系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)系統(tǒng)登陸界面判斷密碼正誤系統(tǒng)信息介紹界面系統(tǒng)主菜單界面5. 刪除記錄6. 插入記錄1. 工資錄入2. 工資修改3. 工資查詢12 / 31本系統(tǒng)大致分為如下四大功能模塊。1．員工信息分為員工信息瀏覽和員工信息查詢：在員工信息瀏覽子模塊中，可以對(duì)員工的編號(hào)、姓名、基本工資、扣款、獎(jiǎng)金等信息進(jìn)行瀏覽，并可以對(duì)員工信息進(jìn)行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作；在員工信息查詢模塊中，可按員工號(hào)進(jìn)行查詢。2．工資設(shè)定包括對(duì)基本工資、扣款、獎(jiǎng)金的設(shè)定。在工資結(jié)算中系統(tǒng)自動(dòng)做出運(yùn)算：實(shí)發(fā)工資=基本工資扣款+獎(jiǎng)金。3．工資匯總在工資管理中，要分別輸入每一個(gè)員工的各項(xiàng)工資條款，這樣才能運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)管理好員工的工資發(fā)放情況，其中包括：職工編號(hào)、職工姓名、基本工資、扣款、獎(jiǎng)金。4．個(gè)人工資查詢此模塊使得查詢按照職工的編號(hào)進(jìn)行查詢。5．退出此功能塊為退出系統(tǒng)。 系統(tǒng)運(yùn)行的軟硬件具體要求如表 61 和 62 所示。表 61 硬件要求設(shè)備名稱 說(shuō)明處理器 奔騰 III 以上，256MB內(nèi) 存 256MB，內(nèi)存越大，速度越快硬 盤(pán) 40GB鼠 標(biāo) 2D 鼠標(biāo)13 / 31表 62 軟件要求名 稱 說(shuō)明操作系統(tǒng) Windows vista，Windows XP應(yīng)用軟件 Visual Studio 2022（中文版）本部分簡(jiǎn)明扼要的介紹了各個(gè)部分要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好了設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)能夠更加系統(tǒng)的，全面的，確切的認(rèn)識(shí)，下一步就可以進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與具體功能的實(shí)現(xiàn)了。14 / 31第 七 章 詳 細(xì) 設(shè) 計(jì) 與 實(shí) 現(xiàn) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)存儲(chǔ)可以說(shuō)是系統(tǒng)中的核心，在此系統(tǒng)中數(shù)據(jù)都被存儲(chǔ)在 這個(gè) word 小文件中。具體設(shè)計(jì)如下：void Save(struct person per[]) //職工工資保存函數(shù){ int i,j。 pp=per。