【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 17：30于機(jī)構(gòu)本部召開(kāi)，機(jī)構(gòu)全體員工參加，如因故無(wú)法按時(shí)組織召開(kāi)會(huì)議，則需順延至下周一下午14：3017：30；會(huì)議需做好會(huì)議記錄（條件允許附加影像圖片資料），由秘書(shū)處存檔。三、機(jī)構(gòu)項(xiàng)目跟進(jìn)會(huì)議，由社長(zhǎng)或督導(dǎo)部負(fù)責(zé)召開(kāi)，主要解決項(xiàng)目開(kāi)展中所遇到的問(wèn)題（問(wèn)題須在內(nèi)網(wǎng)公告板予以公告），以期尋求各方面資源進(jìn)行解決項(xiàng)目中的阻礙。每次會(huì)議需做好詳實(shí)的會(huì)議記錄，會(huì)議記錄交由秘書(shū)處存檔。四、總結(jié)大會(huì)由秘書(shū)處組織召開(kāi)，全員參加，時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況擬定（原則上每年元月31日前），對(duì)部門(mén)和個(gè)人總結(jié)中提到的問(wèn)題進(jìn)行回顧和剖析，提出重點(diǎn)方針、政策，對(duì)現(xiàn)行制度中存在問(wèn)題進(jìn)行思考和歸納，提出相應(yīng)的解決方案，會(huì)議做好詳實(shí)會(huì)議記錄和影像資料，會(huì)議記錄交由秘書(shū)處存檔。五、開(kāi)春工作報(bào)告會(huì)計(jì)劃由秘書(shū)處組織召開(kāi)，全員參加，時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況擬定（原則上春假回來(lái)后的15個(gè)工作日內(nèi)），對(duì)部門(mén)和個(gè)人計(jì)劃中提到的建議以及意見(jiàn)，特別是一些具有創(chuàng)新性的意見(jiàn)給予重視，利用其形成整個(gè)機(jī)構(gòu)的年度計(jì)劃，對(duì)機(jī)構(gòu)未來(lái)一年的工作提出展望，提出重點(diǎn)發(fā)展思路和方向，對(duì)所需資源和支持網(wǎng)形成認(rèn)識(shí)，并積極拓展資源網(wǎng)絡(luò)。會(huì)議做好詳實(shí)的會(huì)議記錄和影像資料，會(huì)議記錄交由秘書(shū)處存檔。六、各部門(mén)如有重大緊急事情需召開(kāi)會(huì)議的，由部門(mén)經(jīng)理隨即直接召開(kāi)，并將會(huì)議結(jié)果及時(shí)向秘書(shū)處匯報(bào)，由秘書(shū)處根據(jù)實(shí)際情況迅速請(qǐng)總經(jīng)理指示處理。特殊情況也可直接向社長(zhǎng)匯報(bào)，由社長(zhǎng)直接指示處理，事后可根據(jù)情況予以逐級(jí)通報(bào)。七、如遇事不能參加者則需提前一個(gè)工作日說(shuō)明情況，如臨時(shí)急事，無(wú)法提前一個(gè)工作日告知，則應(yīng)在會(huì)議開(kāi)始前以口信、電話、短信告知，否則視為缺席處理。八、凡違反以上會(huì)議管理規(guī)定或無(wú)故不參加會(huì)議者由上級(jí)予以警告并出具書(shū)面說(shuō)明，無(wú)故違反兩次者則由上級(jí)予以降級(jí)或辭退處理。第三章 檔案管理制度為了規(guī)范社工工作檔案管理，保證檔案資料齊全、完整和安全，維護(hù)服務(wù)中心和服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，結(jié)合中心實(shí)際制定本制度。社工工作檔案是社工與服務(wù)對(duì)象建立工作關(guān)系后，根據(jù)服務(wù)需要所搜集、整理并記錄的服務(wù)對(duì)象相關(guān)信息。一、歸檔歸檔范圍：凡反映中心和社工工作活動(dòng)，具有保密、查考、研究或其他利用價(jià)值價(jià)值的文件材料：包括工作記錄、調(diào)查與統(tǒng)計(jì)資料、勞動(dòng)工資、人事檔案、會(huì)議記錄、合同、項(xiàng)目方案、通知等具有參考價(jià)值的文件資料。 司職人員：中心的檔案管理由中心負(fù)責(zé)人指定檔案室檔案管理員或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)。 司職人員的職責(zé)：保證中心及社工的各種原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。 檔案應(yīng)用符合檔案存放標(biāo)準(zhǔn)、需要的專(zhuān)用檔案袋存放。二、文件簽發(fā)、收管理機(jī)構(gòu)文件由指定的擬稿人擬稿，屬理事會(huì)文件由行政事務(wù)部部長(zhǎng)核稿，屬機(jī)構(gòu)文件組織人事部部長(zhǎng)擬稿。文件形成后，因社工機(jī)構(gòu)的特殊性，根據(jù)機(jī)構(gòu)行政體系的劃分，屬理事會(huì)的文件經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后由機(jī)構(gòu)理事成員共同簽發(fā)，屬機(jī)構(gòu)的文件由干事長(zhǎng)簽發(fā)。外來(lái)的文件由行政事務(wù)部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門(mén)，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。 打印文件、傳真、復(fù)印文件資料，均需分類(lèi)逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)；必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓遲誤；工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。 傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。三、社工工作記錄社工應(yīng)按照社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)工作倫理、方法如實(shí)做好工作記錄。個(gè)案結(jié)束后，社工應(yīng)在一至三周內(nèi)將相關(guān)記錄歸檔。若跟進(jìn)服務(wù)，社工按照實(shí)際需要填補(bǔ)進(jìn)檔案。社工工作記錄應(yīng)按照“社會(huì)服務(wù)發(fā)展研究中心深社計(jì)劃”提供的工作表格制作，如在具體操作中有不便記錄在表格中的文件，應(yīng)以A4紙打印，社工與檔案管理人員（行政社工）簽字確認(rèn)，并在檔案袋上標(biāo)注。檔案存放于本機(jī)構(gòu)，在服務(wù)對(duì)象單位（如綜治辦）留存簡(jiǎn)單信息以便查閱。簡(jiǎn)單信息包括服務(wù)對(duì)象的名稱(chēng)、接受服務(wù)的時(shí)間等。個(gè)案工作中簡(jiǎn)單信息不能泄露服務(wù)對(duì)象的個(gè)人基本信息如：住址、電話、年齡等。服務(wù)對(duì)象有權(quán)持本人身份證或其它有效證件查詢本人的檔案。服務(wù)對(duì)象查詢檔案，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤按要求登記簽字后方可辦理。四、檔案保管檔案室要符合防火、安全、保密等標(biāo)準(zhǔn)，并有明顯標(biāo)識(shí)?！駥儆诿孛艿奈募?，核稿人應(yīng)該注“保密”字樣，在封面上打印上《工源社工服務(wù)中心核心技術(shù)保密協(xié)議范本封面》，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專(zhuān)人印制、報(bào)送?！窠?jīng)簽發(fā)的文件原稿送保密（檔案）室存檔。檔案室要做好日常防塵、防潮、防鼠、防蟲(chóng)蛀、防干燥等工作。檔案編排要科學(xué)有序，按個(gè)案、小組等擺放，便于查找和管理?！裆绻ら_(kāi)展的活動(dòng)材料歸檔使用綠色文件夾，用英文大寫(xiě)P（Program縮寫(xiě)）表示?！裆绻ら_(kāi)展的團(tuán)體、小組材料歸檔使用黃色文件夾，用英文大寫(xiě)G（Group縮寫(xiě)）表示?！裆绻ら_(kāi)展的個(gè)案材料歸檔使用藍(lán)色文件夾，用英文大寫(xiě)C（Case縮寫(xiě)）表示。●檔案的編碼排序依次為檔案類(lèi)型、數(shù)量、月份、年份、服務(wù)單位等。如G01022009（深圳綜治辦）表示該文件資料為綜治辦的2009年第1個(gè)小組，它是在2月開(kāi)始的。依此類(lèi)推：C03022009（深圳綜治辦）表示該綜治辦2009年的第3個(gè)個(gè)案，它是在2月開(kāi)始的。檔案管理人員要按歸檔要求，對(duì)未歸檔的材料及時(shí)催收，對(duì)破損材料盡力粘貼修補(bǔ)，以保證所有檔案材料完整、齊全。檔案柜架及柜內(nèi)檔案要統(tǒng)一編號(hào)并編制檢索索引，方便日常利用和科學(xué)管理。檔案室門(mén)、柜鑰匙由專(zhuān)人管理，不得隨意亂放或借給他人。人員變更時(shí)，要辦理嚴(yán)格的交接手續(xù)，保留有簽署記錄。檔案管理人員要忠于職守，堅(jiān)持原則，遵守保密規(guī)定，不斷提高檔案管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。五、銷(xiāo)毀社工工作檔案保留期限為5年，5年后統(tǒng)一集中銷(xiāo)毀。對(duì)特殊情況如：案主在服務(wù)完結(jié)之后，突然非自然死亡，如自殺、他殺、有爭(zhēng)議性的個(gè)案應(yīng)保留7年以上。當(dāng)檔案到了銷(xiāo)毀期時(shí)，由檔案管理員填寫(xiě)《深圳市工源社工服務(wù)中心檔案資料銷(xiāo)毀審批表》交負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的檔案，檔案管理員須認(rèn)真核對(duì)，將批準(zhǔn)的《深圳市工源社工服務(wù)中心檔案資料銷(xiāo)毀審批表》和將要銷(xiāo)毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。六、機(jī)器設(shè)備的養(yǎng)護(hù)應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 嚴(yán)禁私事使用傳真、電話。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重給予罰款處理。第四章 計(jì)劃與總結(jié)一、總則目的：為了使我服務(wù)社的工作有著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)工作規(guī)劃性與創(chuàng)新性，機(jī)構(gòu)各個(gè)員工對(duì)自己未來(lái)工作的展望就是機(jī)構(gòu)未來(lái)的藍(lán)圖，為了使機(jī)構(gòu)的工作開(kāi)展更加符合員工的發(fā)展，特制訂年度計(jì)劃與總結(jié)制度。管理部門(mén)：人力資源部。適用范圍：本制度適用于全體社工二、年度計(jì)劃和總結(jié)（一）年度務(wù)服務(wù)檢討、評(píng)估及總結(jié)之方法A、評(píng)估服務(wù)者之需要通過(guò)個(gè)別會(huì)談、問(wèn)卷、會(huì)議、同工會(huì)評(píng)估B、制定年度服務(wù)計(jì)劃通過(guò)服務(wù)使用者參與、同工會(huì)、問(wèn)卷等方法評(píng)估C、實(shí)行年度服務(wù)計(jì)劃通過(guò)服務(wù)使用者回饋、同工檢討等方法D、作年度服務(wù)評(píng)估總結(jié)通過(guò)個(gè)別會(huì)談、問(wèn)卷、會(huì)議、同工會(huì)等方法（二）、個(gè)人、部門(mén)、機(jī)構(gòu)之計(jì)劃及總結(jié)A、個(gè)人年度計(jì)劃和總結(jié)各個(gè)員工撰寫(xiě)下上年度工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃。于每年春節(jié)假期前20個(gè)工作日完成交由本部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一交由秘書(shū)處存檔。B、部門(mén)年度計(jì)劃和總結(jié)經(jīng)部門(mén)會(huì)議討論后每個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)上個(gè)年度工作總結(jié)。于每年春節(jié)假期前15個(gè)工作日交由秘書(shū)處存檔。經(jīng)部門(mén)會(huì)議討論后每個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)下個(gè)年度工作計(jì)劃。于每年元旦前15個(gè)工作日交由秘書(shū)處存檔。C、機(jī)構(gòu)年度計(jì)劃和評(píng)估總結(jié)部門(mén)計(jì)劃書(shū)面形式交畢后，秘書(shū)處交由理事會(huì)、督導(dǎo)部共同看過(guò)并討論，由秘書(shū)長(zhǎng)根據(jù)討論內(nèi)容撰寫(xiě)出整個(gè)機(jī)構(gòu)的計(jì)劃。于春節(jié)前7個(gè)工作日完成。部門(mén)總結(jié)書(shū)面形式交畢后，秘書(shū)處交由理事會(huì)、督導(dǎo)部共同看過(guò)并討論，由秘書(shū)長(zhǎng)根據(jù)討論內(nèi)容撰寫(xiě)出整個(gè)機(jī)構(gòu)的總結(jié)。于元旦前7個(gè)工作日完成。五、實(shí)施由秘書(shū)處組織召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，社長(zhǎng)和督導(dǎo)部負(fù)責(zé)人就部門(mén)和個(gè)人總結(jié)中提到的問(wèn)題進(jìn)行回顧和剖析，提出重點(diǎn)方針、政策，對(duì)現(xiàn)行制度中存在問(wèn)題進(jìn)行思考和歸納，提出相應(yīng)的解決方案。由秘書(shū)處組織召開(kāi)開(kāi)春工作大會(huì)，對(duì)部門(mén)和個(gè)人計(jì)劃中提到的建議以及意見(jiàn)，對(duì)一些具有創(chuàng)新性的意見(jiàn)給予重視，利用其形成整個(gè)機(jī)構(gòu)的年度計(jì)劃，對(duì)機(jī)構(gòu)未來(lái)一年的工作提出展望，提出重點(diǎn)發(fā)展思路和方向，對(duì)所需資源和支持網(wǎng)形成認(rèn)識(shí)，并積極拓展資源網(wǎng)絡(luò)。財(cái)務(wù)物資管理制度第一章 總 則一、目的：為了規(guī)范服務(wù)社的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。依據(jù)財(cái)政部《民間非營(yíng)利性組織會(huì)計(jì)制度》和《關(guān)于調(diào)整社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)政策等有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，以及深圳市司法局財(cái)務(wù)管理制度和機(jī)構(gòu)章程，特制定本制度。二、管理部門(mén)：財(cái)務(wù)部。三、適用范圍：本制度適用于本社財(cái)務(wù)工作及會(huì)計(jì)、出納人員。四、服務(wù)社會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。財(cái)務(wù)支出本著節(jié)約、務(wù)實(shí)、高效的原則，杜絕鋪張浪費(fèi)。五、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)：嚴(yán)格化，專(zhuān)人化，統(tǒng)一化，公開(kāi)化。六、財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高服務(wù)社經(jīng)濟(jì)效益。做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)資訊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。監(jiān)督服務(wù)社財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用，配合行政辦公室定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。按期編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書(shū)，做好分析、考核工作。七、財(cái)務(wù)管理是服務(wù)社經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面，服務(wù)社財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守服務(wù)社秘密。第二章 財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作第一節(jié) 總 則為加強(qiáng)工源社會(huì)工作服務(wù)社的財(cái)務(wù)管理，依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、財(cái)政部頒發(fā)的《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局頒發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體征收企業(yè)所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》及《關(guān)于對(duì)社會(huì)團(tuán)體的會(huì)費(fèi)收入不征收營(yíng)業(yè)稅的通知》等法律條文、國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及結(jié)合中心具體情況，制定本制度。第二節(jié) 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行討賬、算賬、報(bào)賬。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。二、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明。三、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，及時(shí)清算和催收往來(lái)賬；定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)。四、負(fù)責(zé)服務(wù)社的資產(chǎn)管理和各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，確保資產(chǎn)的資金來(lái)源。五、健全會(huì)計(jì)核算，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法前后相一致。六、做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專(zhuān)人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。七、建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。八、必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向服務(wù)社法人（主任）報(bào)告相關(guān)事項(xiàng)等。 九、會(huì)計(jì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。會(huì)計(jì)人員變動(dòng)或離職時(shí)，必須與接替人員辦好交接手續(xù)，否則，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。 第三節(jié) 出納崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付，不得積壓，按時(shí)將現(xiàn)金送存銀行。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫(kù)。二、填制有關(guān)收入的會(huì)計(jì)憑證、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，保證賬款相符。三、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。四、結(jié)合服務(wù)社的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，每月匯總收付款憑證并將憑證交會(huì)計(jì)登記明細(xì)賬。五、出納人員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。第三章 資本金和負(fù)債管理一、資本金是服務(wù)社經(jīng)營(yíng)的核心資本，必須加強(qiáng)資本金管理。服務(wù)社籌集的資本金必須聘請(qǐng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，根據(jù)驗(yàn)資報(bào)告向投資者開(kāi)具出資證明，并據(jù)此入賬。二、經(jīng)服務(wù)社董事會(huì)提議，發(fā)起人批準(zhǔn)，可以按章程規(guī)定增加資本。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)調(diào)整實(shí)收資本。三、加強(qiáng)應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款的管理，及時(shí)核對(duì)余額，保證負(fù)債的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡半年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因，對(duì)確實(shí)無(wú)法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)服務(wù)社董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后處理。第四章 流動(dòng)資產(chǎn)管理一、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。二、現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《