20xx年供電公司工、青、團、婦上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-12-03 08:59 本頁面
【文章內容簡介】 活動中發(fā)揮的模范帶頭作用，建樹巾幗建功立業(yè)典型，引導廣大婦女積極投身實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的大潮中來。女工委以“婦建服務于黨建”為己任，緊緊圍繞公司的中心工作，在大局中思考和開展婦女工作，在“黨政所急、婦女所需、婦委所能”的結合點上找準工作定位，不斷提升婦女工作地位，活動涌現(xiàn)出了像魏玉芳、王海燕、趙麗霞等巾幗建功立業(yè)文明家庭、標兵和新女性，使婦女工作初步形成了以黨的建設帶動婦女組織建設、 活躍了婦女工作的良好局面，推動婦女工作全面發(fā)展。 三、關心員工生活，維護員工權益，努力培育良好企業(yè)形象 一是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照“抓重點，帶一般”的思路，系統(tǒng)性地加強工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，我公司工會針對以前建“家”工作存在的不足，按照市公司加強工會基層組織規(guī)范化 “職工小家” 建設的標準，精心運作，繼續(xù)深入開展建設“職工小家”活動，一方面有效解決了供電所職工住宿衛(wèi)生臟亂差的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組全面管理。不斷加大硬件娛樂設施的資金投入，使工會陣地建設工作得到了完善，對馬營供電所、文樹供電所和石關供電所三個分工會“職工之家”，按照市供電公司工會提出的不足進一步完善，力爭年內通過“職工之家”驗收。 二是積極為員工排憂解難。堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，積極出 主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。春節(jié)、端午時分看望慰問了困難職工，并向員工發(fā)放了慰問品，開展了職工健康體檢； 10 月 20 日，公司工會聯(lián)合縣總工會落實有關精神，在公司范圍內開展辦理“愛心超市”優(yōu)惠卡辦理工作，職工可憑工會部門發(fā)放的“愛心優(yōu)惠卡”到“愛心超市”購物的，將享受 5%
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