【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、物（含牲畜傷亡，下同），損失折款1，000元以下的事故（當(dāng)事故涉及多方時(shí)，包括多方車物損失，下同）。 一般事故是指一次事故造成重傷12人；或輕傷3人及以上；現(xiàn)場(chǎng)車、物損失折款1，000元至30，000元以下的事故。 重大事故是指一次事故造成死亡12人；或重傷310人；或現(xiàn)場(chǎng)車、物損失折款30，000元至60，000元以下的事故。 特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上；或重傷11人及以上；或死亡1人，同時(shí)重傷8人及其以上；或死亡2人，同時(shí)重傷5人及以上；或車、物損失折款60，000元以上的事故。 （2）行車事故類別分為，翻車、墜車、碰撞、刮擦、運(yùn)行傷害、爆炸、失火等。 （3）行車事故應(yīng)負(fù)責(zé)任為，全部、主要、同等和次要責(zé)任。（4）行車事故統(tǒng)計(jì)，使用《浙江省道路運(yùn)輸行業(yè)責(zé)任行車事故（年、季、月）表》，并按行業(yè)管理部門的要求及時(shí)上報(bào)。 行車事故報(bào)告（1）凡死亡1人以上，或者重傷3人以上，或其他性質(zhì)嚴(yán)重、影響較大的事故，由安全信息報(bào)告員以最快的速度以電話或傳真的方式上報(bào)，并隨時(shí)續(xù)報(bào)事故救援處理等情況。 （2）事故報(bào)告程序：發(fā)生行車事故后，司乘（押運(yùn)）人員應(yīng)立即采取措施搶救傷員，同時(shí)，迅速向事故發(fā)生地的公安交警部門（或110）和單位安全信息報(bào)告員報(bào)告。安全信息報(bào)告員應(yīng)立即向區(qū)運(yùn)管處和安監(jiān)局報(bào)告。（3）報(bào)告時(shí)限發(fā)生一次死亡（失蹤）3人及以上的事故、或死傷人數(shù)之和在10人及以上、或涉及外籍人員（包括港、澳、臺(tái)）死亡、或造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上、或發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品（包括劇毒、放射、爆炸品等）運(yùn)輸翻車、泄漏等、或事故雖未達(dá)到前述標(biāo)準(zhǔn)，但已造成較大影響或易引發(fā)其他事端的，或其他需及時(shí)上報(bào)的重要情況，在接到事故報(bào)告開(kāi)始，須在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告到區(qū)運(yùn)管處。發(fā)生其他重大事故后，自接到事故報(bào)告開(kāi)始，須在4小時(shí)內(nèi)報(bào)告到區(qū)運(yùn)管處。（4）事故報(bào)告使用交通部《道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故快報(bào)》格式，報(bào)告的具體內(nèi)容： 事故發(fā)生的時(shí)間（年、月、日、時(shí)）、天氣情況；車輛牌號(hào)、車型、核定人（噸）數(shù)、實(shí)載人（噸）數(shù)，或危險(xiǎn)化學(xué)品品名；事故發(fā)生的地點(diǎn)、道路類別(高速、國(guó)道、省道、縣鄉(xiāng)道)、運(yùn)行線路、線路類別、始發(fā)站（地）、車站等級(jí)；發(fā)生事故的車輛單位（全稱）、公司資質(zhì)等級(jí)；駕駛員（押運(yùn)員）姓名、從業(yè)資格類別及證號(hào)；人員傷亡、失蹤人數(shù)、初步估算直接經(jīng)濟(jì)損失情況；事故概況；事故原因、責(zé)任分析的初步判斷；已采取的搶險(xiǎn)、救助情況；報(bào)告人姓名、聯(lián)系電話、報(bào)告日期；單位蓋章。（5）重特大調(diào)查處理完畢后，要將事故材料妥善存檔。在公安交警部門作出事故責(zé)任認(rèn)定后，5日內(nèi)填報(bào)《重特大事故整改情況報(bào)告書(shū)》，上報(bào)區(qū)運(yùn)管處。（四）安全會(huì)議制度安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次安全會(huì)議，每月召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，遇有特殊情況或遇特大、惡性行車事故應(yīng)隨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議，研究、分析、制定措施。安全會(huì)議內(nèi)容主要包括：（1）宣傳、貫徹、學(xué)習(xí)有關(guān)行車安全管理工作的法律、法規(guī)和文件指示。（2）總結(jié)交流行車安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析典型事故案例，針對(duì)公司行車安全工作實(shí)際情況，提出具體要求與防范措施。（3）布置有關(guān)安全生產(chǎn)工作。安全例會(huì)建立會(huì)議記錄。（五）安全活動(dòng)制度采取不同形式，組織駕駛員“安全活動(dòng)日”學(xué)習(xí)，開(kāi)展“安全競(jìng)賽”等活動(dòng)。“安全活動(dòng)日”以車輛單位或安全組為單位，每周組織活動(dòng)1 次，時(shí)問(wèn)不得少于2 小時(shí)。駕駛員參加安全活動(dòng)每月不得少于2 次，并實(shí)行到會(huì)簽名制度，不準(zhǔn)代簽名。因任務(wù)出車的駕駛員回轉(zhuǎn)后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)課。無(wú)正常原因不參加安全學(xué)習(xí)，采取駕駛員替班輪換或強(qiáng)制停班停駛的方法參加安全活動(dòng)學(xué)習(xí)?！鞍踩顒?dòng)日”主要內(nèi)容包括：傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)行車安全的法律、法規(guī)、文件、資料；學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，交流行車安全經(jīng)驗(yàn)；行車事故分析、尋找原因、吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)防范；針對(duì)行車安全中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。“安全活動(dòng)日”建立活動(dòng)記錄。安全競(jìng)賽活動(dòng)應(yīng)力求結(jié)合實(shí)際，講究實(shí)效，有始有終。（六）行車安全宣傳和培訓(xùn)教育制度行車安全宣傳工作要利用黑板報(bào)、墻報(bào)、通訊（GPS ）、橫幅標(biāo)語(yǔ)、廣播、錄像等宣傳工具常抓不懈，長(zhǎng)期堅(jiān)持。主要采取的方式有：（1）常年宣傳。即根據(jù)一年四季的不同天氣、氣候情況、不同交通特點(diǎn)、可能出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題，結(jié)合本單位實(shí)際有的放矢地進(jìn)行。（2）重點(diǎn)宣傳。在全國(guó)性的“安全生產(chǎn)月”及省、市的“安全宣傳周”、“百日安全競(jìng)賽”等活動(dòng)中，或在重要節(jié)假日中，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。（3）突擊宣傳。主要是針對(duì)一個(gè)時(shí)期來(lái)交通安全方面的突出問(wèn)題，配合突發(fā)性整頓、管理開(kāi)展宣崗前培訓(xùn)教育（1）對(duì)駕駛?cè)藛T進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)培訓(xùn)，掌握貨物運(yùn)輸?shù)陌踩R(shí)，并經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府交通主管部門考試合格，取得上崗資格，方可上崗作業(yè)。（2）崗前培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貨物運(yùn)輸安全規(guī)章制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生基本知識(shí)；勞動(dòng)防護(hù)和職業(yè)病預(yù)防基本知識(shí)；個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法；勞動(dòng)職業(yè)道德教育；本公司運(yùn)輸生產(chǎn)特點(diǎn)，公司規(guī)章制度以及安全注意事項(xiàng)；事故案例及預(yù)防措施，應(yīng)急設(shè)施與設(shè)備操作使用的基本知識(shí)；崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程等。日常培訓(xùn)教育（1）加強(qiáng)對(duì)安全管理人員、業(yè)務(wù)人員、駕駛員的日常教育培訓(xùn)，全面提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。（2）日常培訓(xùn)教育實(shí)行專門培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和業(yè)余教育相結(jié)合的方式。（3）日常培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貨物運(yùn)輸安全規(guī)章制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生基本知識(shí)；勞動(dòng)防護(hù)和職業(yè)病預(yù)防基本知識(shí)；個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法；勞動(dòng)職業(yè)道德教育；本公司運(yùn)輸生產(chǎn)特點(diǎn)，公司規(guī)章制度以及安全注意事項(xiàng)；事故案例及預(yù)防措施，應(yīng)急設(shè)施與設(shè)備操作使用的基本知識(shí)；崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程等。（七）安全目標(biāo)管理和考核制度公司每年度根據(jù)上級(jí)部門下達(dá)的安全考核指標(biāo)，結(jié)合本公司實(shí)際情況層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽訂率要求達(dá)100％。公司每半年組織對(duì)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核，實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制和安全生產(chǎn)“一標(biāo)否決”制。公司對(duì)安全做出顯著成績(jī)的部門、個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)．安全目標(biāo)、考核內(nèi)容、方法詳見(jiàn)各類《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》（見(jiàn)附件）。（八）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)：凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的。其中駕駛員崗位設(shè)月度安全獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)違章記錄、無(wú)責(zé)任事故的駕駛員獎(jiǎng)400元正，有違章記錄和責(zé)任事故的視情減扣安全獎(jiǎng)。（2）由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者。（3）為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。（4）對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。（5）在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。（6）及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。（7）舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。（8）在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。處罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。各種違章違紀(jì)的處罰：（1）凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款300元，在禁煙區(qū)內(nèi)的轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任人2OO元／個(gè)、堆。（2）違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次。（3）各種車輛無(wú)安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人20元／次。（4）凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次。（5）損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％。（6）不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新員工進(jìn)行崗前、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任人100元/人、次。（7）各類事故隱患不按《限期整改通知書(shū)》按期完成的，扣罰50500元/項(xiàng)。（8）發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任人100元／次。（9）發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任人100元／起。（10）進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰20元／人。（11）其它各種違章，視情節(jié)扣罰2050元／人、次。各類事故責(zé)任者的處罰：（1）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30％。（2）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3020％。（3）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20—15％。（4）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10％。（5）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50OOO元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。 （6）駕駛員在一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三宗直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上有責(zé)任交通事故的，或發(fā)生重大交通傷亡事故負(fù)同等責(zé)任及以上的，或發(fā)生有責(zé)特大交通事故的，予以辭退。凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：（1）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者。（2）對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。（3）對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者。（4）對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者。（5）對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者。（6）對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者。（7）對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者。（8）對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。（9）在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。（九）安全檢查和隱患整改制度安全檢查形式包括全面檢查、季節(jié)性檢查、專項(xiàng)檢查、重大節(jié)日檢查、抽查及車輛回場(chǎng)檢查等，安全檢查至少每月一次。檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況、生產(chǎn)設(shè)備安全技術(shù)狀況、事故隱患及事故處理等。對(duì)涉及運(yùn)輸?shù)闹攸c(diǎn)部位、重點(diǎn)駕駛員、重點(diǎn)運(yùn)輸車輛進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)于危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的事故隱患，應(yīng)立即整改。限于客觀條件不能立即整改的隱患，通過(guò)采取有效措施能確保安全的，應(yīng)制定明確的整改計(jì)劃，限期整改；無(wú)安全保證的，應(yīng)停運(yùn)或停止使用。事故隱患整改實(shí)行跟蹤制度，安全管理人員應(yīng)隨時(shí)了解事故隱患整改的進(jìn)程和整改落實(shí)情況，并及時(shí)做出記錄，發(fā)現(xiàn)整改中的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善整改措施。（十）從業(yè)人員聘用管理制度駕駛員應(yīng)聘必須具備下列條件：（1）取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證。（2）年齡不超過(guò)60周歲。（3）掌握相關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和貨物裝載保管基本知識(shí)。（4）取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件。應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)入下列錄用工作程序：（1）初試由職能部門進(jìn)行形象目測(cè)，綜合性提問(wèn)或面試。（2）初試合格后，可進(jìn)入常規(guī)理論和適應(yīng)性操作的技能評(píng)定。（3）技能評(píng)定合格后，可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。（4）體檢合格后經(jīng)公司審定同意錄用后，簽定相關(guān)管理協(xié)議，進(jìn)行上崗前安全教育。（5）準(zhǔn)入崗位后試用實(shí)習(xí)期一般為3個(gè)月，特殊情況可順延至6個(gè)月為限，同時(shí)簽訂責(zé)任書(shū)等。（6）按公司的安全風(fēng)險(xiǎn)規(guī)模、范圍、應(yīng)交納一定的“安全風(fēng)險(xiǎn)管理金”，金額按不同車輛類型分別核定，重大型1萬(wàn)元，元，輕、安全風(fēng)險(xiǎn)管理金交納不計(jì)息，聘用管理期滿，經(jīng)公司確認(rèn)無(wú)責(zé)任事故和違約責(zé)任全額退還。在試用實(shí)習(xí)期內(nèi)，凡有下列不良行為的可以終止協(xié)議予以辭退：（1）有章不循、不服從安全和行政管理，違反相關(guān)法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度的。（2）發(fā)生造成公司經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上(含3000元)的責(zé)任行車事故。（3）違章、肇事、被處以扣證1個(gè)月以上的(含1個(gè)月)。（4）在試用實(shí)習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的。（十一）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度.給員工的勞動(dòng)保護(hù)物品,是保護(hù)員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個(gè)職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動(dòng)保護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、購(gòu)置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和使用情況。各種防護(hù)用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護(hù)。勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)保證做到專