【文章內(nèi)容簡介】 員工進行安全學(xué)習(xí)教育，由公司技術(shù)管理人員進行授課，講解化學(xué)危險品運輸?shù)挠嘘P(guān)操作規(guī)程和各種化學(xué)品的特性、注意事項等課程。 三、 學(xué)習(xí)例會實行報到簽名制，由學(xué)習(xí)組長在每份學(xué)習(xí)卡上簽字，無故不到者，實行經(jīng)濟處罰和補課相結(jié)合的處理方法。 四、 對參加學(xué)習(xí)不重視的員工，公司進行每季考核，對考核不合格者，進行調(diào)崗或解除聘用合同。 五、 發(fā)生運輸事故或操作事故，經(jīng)核定是由于操作者未按安全學(xué)習(xí)例會上講解的操作方法、進行操作所造成的一切損失由操作者承擔(dān)(保險公司現(xiàn)賠的除外)。安全責(zé)任獎懲制度 為了減少安全事故的發(fā)生，增強員工的安全意識，特制訂本制度，全體員工必須嚴(yán)格遵守： 一、公司制訂的各項管理制度，全體員工必須認(rèn)真貫徹，牢記在心，員工要先做到自我檢查，自我考核。每天工作的同時，時刻意識到自己的行為是否符合公司各項制度的要求，如有不符應(yīng)立即自我糾正。 二、在員工自我考核的同時，公司指派其崗位負責(zé)人對所轄員工進行考核，崗位負責(zé)人要做好員工考核記錄，對有違反公司制度行為的員工，要進行教育，對二次違規(guī)員工，要給予經(jīng)濟處罰，對三次違規(guī)的員工，一律予以辭退。 三、主管安全的科室要對各個崗位進行安全考核，對達不到安全要求的崗位一律進行整改，崗位負責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，扣除崗位負責(zé)人當(dāng)月獎金，崗位其它員工扣除半個月獎金，三次考核均有問題的崗位撤銷崗位負責(zé)人職務(wù)。 四、公司不定期的邀請有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)對公司進行安全考核，對考核中有問題的責(zé)任人一律辭退。 五、對在各項考核中表現(xiàn)突出的員工，公司要進行獎勵，并在公司員工會議上表揚。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度為了更好地保證安全生產(chǎn)，減少和避免事故的發(fā)生，制定本制度： 一、公司選用責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技術(shù)精、懂管理、有豐富的消防及安全生產(chǎn)經(jīng)驗的員工組成安全科，由安全科室成員負責(zé)本公司安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督。 二、檢查內(nèi)容： 1．貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)主管部門的要求和規(guī)定，落實公司安全管理制度。 2．檢查駕駛員安全措施落實情況，駕駛員通訊設(shè)備是否確保正常有效，駕駛車輛型號是否符合駕駛證規(guī)定的準(zhǔn)駕車型，從業(yè)資格證上崗攜帶情況等方面。 3．檢查車輛車況是否符合規(guī)定，車輛是否按規(guī)定停放，車輛日常維護、保養(yǎng)是否到位，輪胎、燈光、電路、油路、反光標(biāo)志、危險品標(biāo)志燈、標(biāo)志牌、制動系統(tǒng)等是否齊全有效和正常，應(yīng)急器材、防護用品是否隨車攜帶等。 4．檢查停車場地安全設(shè)施：消防栓、滅火器、消防沙、消防水帶、水泵、閥門等是否齊全有效。 三、安全科室成員要以大局為重，在檢查中不可玩忽職守，要對安全生產(chǎn)工作有極其負責(zé)任的態(tài)度，在檢查中發(fā)現(xiàn)隱患或不安定因素，要記錄在冊，及時上報，在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)督整改，直至排除隱患。 四、各有關(guān)人員要積極配合檢查組工作，同時開展好自查自糾工作，確實保證安全生產(chǎn)從源頭抓起，減少和杜絕事故的發(fā)生。安全檢查和隱患整改制度 為確保公司安全生產(chǎn)的有序進行根據(jù)公司實際制訂本度： 一、本公司安全管理人員每個月要做到不少于一次地對公司二輛以上運營車輛的安全性能和駕駛員、押運員的安全制度落實情況等進行檢查，對存在的問題和發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時通知、按時整改、記錄備案、并復(fù)查結(jié)果。 二、安全管理科室要按排好值班人員對各崗位員工的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題按級上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便及時糾正。 三、公司員工要認(rèn)真執(zhí)行公司安全管理制度，做好自查、自糾工作，積極配合安全管理人員的監(jiān)督檢查，并做好隱患整改工作。 四、安全管理科室要建立每月安全例會，對員工(特別是駕駛員、押運員)進行安全生產(chǎn)文件，交通法律、法規(guī)，上月工作小結(jié)，日常檢查情況等內(nèi)容的傳達、學(xué)習(xí)和通報。每季度進行“反違月”活動，加強員工(駕駛員、押運員、裝卸管理員)的培訓(xùn)。提高員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 五、公司各部門要認(rèn)貫徹國家、行業(yè)主管部門制定的法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司的安全管理制度，并將其落實到位。 六、安全科室要對行車中發(fā)生的事故及日常檢查中出現(xiàn)的安全隱患，分別記錄建檔，作為年度考核評審依據(jù)。從業(yè)人員聘用與勞動保護制度一、從業(yè)人員應(yīng)聘必須具備下列條件： 1．駕駛員： 1)持有機動車駕駛員資格五年及以上駕齡，駕駛經(jīng)驗豐富，職業(yè)道德好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，服從崗位安排，聽從車輛調(diào)派。 2)持有相應(yīng)的有效從業(yè)資格證書。 3)聘用前，三年內(nèi)無重大交通責(zé)任事故記錄。 4)身體健康，無職業(yè)禁忌癥，有較好穩(wěn)定的心理素質(zhì)，文化初中及以上程度，年齡不超過50周歲，能勝任駕駛崗位工作。 2．裝卸管理人員、押運員： 1)持有相應(yīng)的有效從業(yè)資格證書，工作經(jīng)驗豐富，職業(yè)道德好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，服從安排，聽從調(diào)派。 2)身體健康，無職業(yè)禁忌癥，有穩(wěn)定的心理素質(zhì)，文化初中及以上程度，年齡不超過50周歲，能勝任裝卸管理員崗位工作，能勝任押運員崗位工作。二、受聘人員應(yīng)進入下列錄用工作程序： 1．駕駛員： （1）初試由職能部門進行形象目測，綜合性面試。 （2）初試合格后進入常規(guī)理論考核，車輛駕駛技能測試。 （3）理論考核和技能測試合格后，經(jīng)醫(yī)院進行常規(guī)體檢。 （4）體檢合格后的名單報企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)審核同意錄用的駕駛員，雙方簽訂勞動合同。 （5）準(zhǔn)入崗位后的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月，同時簽訂安全運輸責(zé)任書，行車安全保證書。 2．裝卸管理人員、押運員：（1）初試由職能部門進行形象目測，崗位專業(yè)知識面試。 （2）初試合格后進入常規(guī)理論考核，專業(yè)技術(shù)測試。 （3）理論考核和技能測試合格后，經(jīng)醫(yī)院進行常規(guī)體檢。 （4）體檢合格后的名單報企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)審核同意錄用的裝卸管理人員和押運員，雙方簽訂勞動合同。 （5）準(zhǔn)入崗位后的試用期三個月，同時簽訂安全裝卸或安全押運責(zé)任書。三、受聘人員在試用期內(nèi)，凡有下列行為的可終止聘用，即予辭退： 1駕駛員： （1）有章不循，不服從管理和調(diào)派，違反相關(guān)法律、法規(guī)，違反企業(yè)規(guī)章制度的。 （2）違章、肇事或被公安機關(guān)處以扣證一個月以上的。 （3）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的。 2．裝卸管理人員、押運員： （1）不服從管理和調(diào)派，違反相關(guān)法律、法規(guī)，違反崗位操作規(guī)程，違反企業(yè)規(guī)章制度的。 （2）在裝卸或押運過程中，擅離崗位或違反操作規(guī)程，造成企業(yè)經(jīng)濟損失在2000元及以上的。 （3）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或在實際工作中不能勝任該崗位工作的。四、勞動保護制度： 1．公司根據(jù)崗位工種的分工，每月定期給員工發(fā)放勞動保護用品、福利補助金和崗位補貼。 2．根據(jù)勞動法規(guī)定，在節(jié)假日公司合理安排員工休息，如需加班，發(fā)放的待遇參照國家規(guī)定執(zhí)行。 3．企業(yè)員工應(yīng)發(fā)放的勞動保護用品、福利補助金和崗位補貼的經(jīng)費由企業(yè)按照年度利潤的10％提取，使用后的余額傳入下年度使用。 4．各崗位員工須熟練掌握勞動保護用品的正確使用方法，避免在生產(chǎn)中出現(xiàn)意外。駕駛員考核、聘用管理辦法 根據(jù)我公司年度安全管理目標(biāo)的有關(guān)精神制訂本辦法：一、考核辦法： 1．駕駛員要服從調(diào)度，積極工作，不折不扣地按要求完成任務(wù)。若無故不服從調(diào)度，而耽誤貨物發(fā)送，第一次罰款500元，出現(xiàn)第二次罰款加倍，有三次類似問題給予待崗處理，待崗期間停發(fā)工資。 2．對駕駛員私自出車和超出路程而造成損失的由駕駛員自負，并賠償停車天數(shù)損失。 3．對私自繞道造成支出和私自多收運費不繳者，處于違法收入的10倍罰款。 4．車輛必須按規(guī)定地點停放過夜，無故不服從者每次罰款100元。 5．車輛的日常保養(yǎng)由駕駛員負責(zé)，必須在收車后做好勤保養(yǎng)、勤清洗的工作，保持車況良好。 6．對一年內(nèi)對完成任務(wù)較好，車輛技術(shù)性能保持良好，安全管理制度落實到位，無責(zé)任事故發(fā)生的駕駛員給予經(jīng)濟獎勵。二、聘用管理辦法： 1．受聘人員在受聘期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位的各項規(guī)章制度。 2．受聘人員因事、因病請假期間的工資和其它待遇按勞動合同中的約定兌付。 3．受聘人員因違反規(guī)章制度，造成本單位經(jīng)濟損失的，由受聘者承擔(dān)全部損失。 4．聘用期滿經(jīng)考核合格的優(yōu)先錄用，并續(xù)訂勞動合同，享受公司職工待遇。安全生產(chǎn)操作規(guī)程一、公司配貨部，業(yè)務(wù)受理： 按照公司的運營資質(zhì)，規(guī)定范圍受理承運業(yè)務(wù)。 認(rèn)真核實受理承運的危險貨物是否按照《汽車危險貨物運輸規(guī)則》(JT617—2004)規(guī)定包裝。托運、承運的相關(guān)規(guī)定是否符合要求。 對委托方所托運的危險貨物(介質(zhì))、名稱、理化特性、防范措施的安全技術(shù)說明書或書面材料受理，確認(rèn)工作。 必須驗收確認(rèn)其單證、貨物無誤、核實貨物(介質(zhì))的裝卸地點、時間。同時要核準(zhǔn)本次＼批承運危險貨物是否符合承運車輛的運輸資質(zhì)。 在受理承運工作過程中，一旦發(fā)現(xiàn)托運方不按規(guī)定如實提供危險貨物單據(jù)或不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險貨物時，應(yīng)予拒絕承運。 在承運特殊危險貨物時，應(yīng)具有公安部門審定、核發(fā)的公路運輸通行證。 二、門檢、出車檢查 標(biāo)志燈、牌是否牢固齊全和符合《道路運輸危險品貨物車輛標(biāo)志》(GPl3392—2005)的編號規(guī)定、安裝要求。 主、掛車連接點、燃油管油箱與技支架是否牢固，輪胎磨損面、氣壓是否正常，螺絲是否堅固完整，備胎是否完整合格。 油路、氣壓管是否滲漏斷路、電路、各種燈光、轉(zhuǎn)向信號燈、儀表、后視鏡、雨刮器、喇叭是否齊全、安全有效。 制動、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)球頭等關(guān)鍵部位是否松動，鎖正角度及各部位是否存在不良現(xiàn)象，操作是否符合要求、可靠。滅火器、消除靜電力裝置，防火安全罩是否符合規(guī)格和有效期內(nèi)。 GPS衛(wèi)星定位儀裝置終端信息傳輸是否開通完好，隨車從業(yè)人員，車輛運輸資質(zhì)證件、技術(shù)安全卡、公路通行證等是否攜帶齊全。 承壓式罐體車輛還應(yīng)重點檢查： (1)緊急切斷裝置、安全閥是否安全可靠有效，溫度計、壓力表、是否安全有效，表面是否碎裂。 (2)緊急切斷閥、卸壓閥、油泵性能是否良好、不滲漏、液氣壓管是否耐壓、耐油、無裂痕。 (3)隨車應(yīng)有的勞動防(保)護用品(千斤頂、防靜電工作衣帽等)是否配帶。 低溫壓力式罐體車輛還應(yīng)重點檢查，裝卸閥門、專用管是否安全可靠、不滲漏、耐腐蝕、無裂痕，符合化學(xué)品(介質(zhì))理化特殊性要求，儀表清晰、安全有效，表面有否破裂。 欄板、廂式專用車應(yīng)重點檢查：(1)車輛底板應(yīng)平坦完好，護柵欄門應(yīng)符合規(guī)定高度要求、牢固。對裝載不同的貨物應(yīng)按其理化特性采取相應(yīng)的鋪墊防護措施。廂體底面上不得有與本次＼批所裝載危化品貨物性質(zhì)相低觸的殘留物。 (2)按調(diào)度指令和配載規(guī)定承運，任何情況下，危險化學(xué)品不得和其他普通貨物混裝。 (3)根據(jù)本次＼批所配載危化品貨物理、化學(xué)特性，應(yīng)隨車攜帶遮蓋、防撒漏的捆扎物、防潮、防火、防毒等工具和應(yīng)急處理設(shè)備、勞動保護用品。 (4)配載結(jié)束后，隨車人員應(yīng)對貨物的核準(zhǔn)、堆碼、遮蓋、捆扎等安全實施及對影響車輛運輸?shù)母鞣N不安全因素進行檢查，確認(rèn)無誤后方可進入承運程序。三、調(diào)度管理 車輛調(diào)度必須保證承運計劃的嚴(yán)肅性，要合理調(diào)節(jié)好車流量、貨運量的平衡度，投入運力成本和運營效益的統(tǒng)一性。 按公司危貨承運規(guī)定范圍實行專用車輛調(diào)運，不得違規(guī)調(diào)度，如有同類、項相關(guān)的承運任務(wù)，也需經(jīng)安全考證，確認(rèn)在承運、防護能力相適應(yīng)的情況下方可按規(guī)定進入調(diào)度工作程序。 車輛調(diào)度必須符合下列工作要求 (1)確認(rèn)本次＼批承運貨物是否符合公司運營的資質(zhì)范圍，一切配承運危險貨物必須按調(diào)度單指令進入承運程序。 (2)確認(rèn)本次＼批承運危險貨物、從業(yè)人員，車輛的資質(zhì)要求和必備安全條件，所配載貨物數(shù)量和調(diào)運車輛的核載量是否相適應(yīng)。 (3)確認(rèn)本次＼批下達車輛調(diào)度單提示的承運指令和安全事項是否相符和配套，并在調(diào)度承運臺帳，日志中應(yīng)予如實記錄反映。 (4)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度工作紀(jì)律、確保安全第一的原則，不得用任何理由、借口、調(diào)用有事故隱患的“病況”車和未達標(biāo)車上路。 四、裝載 l、隨車裝載人員必須熟悉并撐握車輛核定裝載量、所裝載貨物的理化特性，裝載原則、事故預(yù)防應(yīng)急措施及現(xiàn)場處理的防范工作方法。 裝卸作業(yè)前，車輛發(fā)動機應(yīng)熄滅并切斷總電源(需從車輛上取得動力的除外)，在有坡度的場地裝卸貨物時，應(yīng)采取防止車輛溜坡。 裝卸作業(yè)前應(yīng)對照運單，核對危險品貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、并認(rèn)真檢查貨物包裝，貨物的安全說明書，安全標(biāo)簽、標(biāo)識、標(biāo)志等與運單不符合或包裝破損，包裝不符合有關(guān)規(guī)定的貨物應(yīng)拒絕裝車。 按調(diào)度指令確認(rèn)本批配載的車輛，隨車人員持有的各類專業(yè)證件要齊全，要核對貨單和貨物的數(shù)量、包裝、標(biāo)志的同一性，確認(rèn)本批隨車同行的危險貨物安全卡的有效性以后，方可進入配載工作程序。車輛應(yīng)按照裝卸作業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定駛?cè)胙b卸作業(yè)區(qū)，并停放在容易駛離作業(yè)現(xiàn)場的方位上，不準(zhǔn)堵塞安全通道，?？控浂鈺r，應(yīng)聽從作業(yè)區(qū)管理人員的指揮，車輛與貨垛之間要留有安全距離，待裝卸車輛與裝卸中的車輛應(yīng)保持足夠的安全距離。 車輛裝卸作業(yè)時，裝卸作業(yè)現(xiàn)場要遠離熱源，通風(fēng)良好，電氣設(shè)備應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)禁使用明火照明，照明燈應(yīng)具有防爆性能。易燃易爆貨物的裝卸場所要有防靜電和避雷裝置。 裝卸作業(yè)時應(yīng)根據(jù)危險貨物包裝的類型、數(shù)量、體積、重量等情況和包裝儲運圖示標(biāo)志的要求、采取相應(yīng)措施、輕裝、輕卸、謹(jǐn)慎操作。 裝卸過程中需要移動車輛，應(yīng)先關(guān)好車廂板或欄板，若車廂板或欄板在原地關(guān)不上時，應(yīng)有人監(jiān)護，在保證安全的前提下才能移動車輛，起步要慢、停車要穩(wěn)。 裝卸危險貨物的托盤，手推車應(yīng)盡量專用，裝卸前要對裝卸機具進行檢查，裝卸危險貨物時裝卸機具的最大裝載量應(yīng)小于額負荷的75％。 裝卸完畢后，作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)清掃干凈，受到危險貨物污染的車輛，工具應(yīng)按JT617—2004中附錄中車輛清洗消毒方法洗刷和除污，危險貨物的撒漏物和污染應(yīng)送到當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門指定地點集