江蘇省建筑施工特種作業(yè)人員管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核。安全技術(shù)理論考核和安全操作技能考核均合格的，為考核合格。第十四條 市縣建設(shè)（筑）主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)對申請人進行考核，并自考核結(jié)束之日起10個工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布考核成績。第十五條 對于考核合格的，市縣建設(shè)（筑）主管部門應(yīng)當(dāng)自公布安全操作技能考核成績之日起5個工作日內(nèi)集中向省建筑主管部門申請頒發(fā)資格證書。經(jīng)審核符合條件準(zhǔn)予頒發(fā)證書的，省建筑主管部門應(yīng)在5個工作日內(nèi)頒發(fā)資格證書；對于不予頒發(fā)證書的，應(yīng)當(dāng)說明理由。第十六條 資格證書采用國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式，由省建筑主管部門統(tǒng)一編號、發(fā)證。資格證書在全國通用（證書編號規(guī)則見附件2）。第三章 從 業(yè)第十七條 持有特種作業(yè)資格證書的執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機械出租單位（以下簡稱用人單位），方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。第十八條 用人單位對于首次取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。實習(xí)操作期間，用人單位應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書、從事相關(guān)工作3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實習(xí)操作期滿經(jīng)用人單位考核合格方可獨立作業(yè)。第十九條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一） 嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè)；（二） 正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)； （三） 在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)或者撤離危險區(qū)域，并向施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員和項目負(fù)責(zé)人報告；（四） 自覺參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，每年不得少于24小時；（五） 拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)；（六） 法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責(zé)。第二十條 特種作業(yè)人員用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一） 與持有效執(zhí)業(yè)資格證書的特種作業(yè)人員訂立勞動合同； （二） 制定并落實本單位特種作業(yè)安全操作規(guī)程和安全管理制度；（三） 書面告知特種作業(yè)人員違章操作的危害；（四） 向特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業(yè)條件；（五） 組織或者委托有能力的培訓(xùn)機構(gòu)對本單位特種作業(yè)人員進行年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，培訓(xùn)時間不少于24小時；（六） 建立本單位特種作業(yè)人員管理檔案；（七） 查處特種作業(yè)人員違章行為并記錄在檔；（八） 法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責(zé)。第二十一條 任何單位和個人不得非法涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資格證書。第二十二條 特種作業(yè)人員變動工作單位，任何單位和個
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1