某工商局廉政風(fēng)險防范管理與黨務(wù)公開工作匯報(編輯修改稿)
2025-05-15 06:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍和環(huán)境熏陶，使干部職工耳濡目染，知曉風(fēng)險何在，增強干部職工的廉潔意識。分局領(lǐng)導(dǎo)班子，在春節(jié)、國慶等法定假日前，編寫“勤政廉語”發(fā)給干部，簡潔溫馨的廉政信息讓人印象深刻，這種嚴肅而又不失溫情的提醒方式，起到了“提神醒腦”的作用，努力營造廉政勤政工作氛圍。，落實“風(fēng)險防范”機制，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的防火墻。針對查找出的風(fēng)險點，對原制定的規(guī)章制度、管理辦法進行認真梳理，圍繞權(quán)力運行建制度，圍繞勤廉教育建制度，圍繞風(fēng)險信息建制度，圍繞防控辦法建制度，圍繞預(yù)警措施建制度，圍繞責(zé)任追究建制度，制定完善《呈貢工商局規(guī)章制度匯編》，建立完善風(fēng)險點預(yù)防措施46個，加強對風(fēng)險點的監(jiān)控和管理。如為防范行政執(zhí)法工作中，“有案不查、瞞案不報、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當(dāng)，濫用自由裁量權(quán)導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。所謂指定辦，就是在辦案過程中，按照“誰主辦、誰負責(zé)”的原則，實行案件主辦人責(zé)任制，每案確定一名主辦人員，這名主辦人員可以在分局內(nèi)要求他人協(xié)助開展辦案工作。所謂分類辦，就是對案件線索進行了分類處理，對無照經(jīng)營等常見案件類型交給辦案時間不長、辦案經(jīng)驗不足的辦案人員，讓他們從簡單案件入手，積累辦案經(jīng)驗，逐步提高辦案能力。而案情較為復(fù)雜、涉及領(lǐng)域較新的案件交給辦案時間較長、辦案經(jīng)驗豐富的辦案人員，鼓勵他們拓寬案件領(lǐng)域、拓展案件類型。所謂互動辦，就是辦案人員經(jīng)常開展辦案經(jīng)驗交流活動，共同對棘手案件進行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質(zhì)量。，落實“風(fēng)險監(jiān)督”機制。圍繞落實工作，促履職到位，加強內(nèi)外監(jiān)督，按照“一表一圖管理法”，將重點工作列出“任務(wù)管理明細表”，對號入座抓好落實，根據(jù)工作進展制做“工作進度圖”，及時掌握指標(biāo)任務(wù)完成情況，通過“一表一圖管理法”實施，使各項工作量化、細化、具體化，促使全體人員積極履職，降低被實施行政問責(zé)的風(fēng)險。一方面開展“三評”活動，主動接受外部監(jiān)督。公開政策法規(guī)、工作紀(jì)律、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責(zé)權(quán)力，讓群眾評議；聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)外部義務(wù)監(jiān)督員、軟環(huán)境建設(shè)外部監(jiān)測員、食品安全外部義務(wù)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等方式，讓監(jiān)督員評議；認真開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社會監(jiān)督，讓監(jiān)管服務(wù)對象評議?！帮L(fēng)險考核”機制。我局按照定期自查與階段性檢查相結(jié)合、動態(tài)考核與綜合評估相結(jié)合方法，實行“月查、季評、年考”制度。在推行“一圖一表工作法”基礎(chǔ)上，將每個人的工作量化為動態(tài)考核數(shù)據(jù)。同時分局領(lǐng)導(dǎo)每月采取明查暗訪、專項檢查、查閱學(xué)習(xí)教育臺賬及各種活動記錄等方式，抽查重點人員及崗位落實風(fēng)險防范措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，由分局領(lǐng)導(dǎo)進行廉政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉談話、責(zé)令改正，及時糾正，堵塞漏洞，避免發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對容易發(fā)生問題的崗位和時期，對有關(guān)人員及時下發(fā)整改通知書；對群眾有反應(yīng)，可能出現(xiàn)問題的人員，進行警示提醒；對警示提醒后仍未改正的，要進行誡勉糾錯；對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)的人員，進行責(zé)令改正。考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核以及評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。通過抓廉政風(fēng)險點管理工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為超額完成省局“五項指標(biāo)”、“六項重點工作”目標(biāo)任務(wù)，提供了堅強的組織紀(jì)律保證，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子不出問題和隊伍不出問題；維護了隊伍安全和市場安全。截止目前，全縣新增私營企業(yè)280戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的343%；新增內(nèi)資企業(yè)14戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的121%；新增個體工
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