【文章內(nèi)容簡介】 3）對責任單位及有關負責人給予扣罰一個月至三個月考核工資的處罰。 發(fā)生惡性電氣誤操作[帶負荷誤拉（合）刀閘、帶電掛接地線（或合地刀）、帶接地線（地刀）合開關（刀閘）]，未構成重大事故的，給予以下處罰：（1）對主要責任者給予行政警告至開除留用察看一年處分。（2）對次要責任者給予通報批評至行政記過處分。（3）對主要責任者所在單位及有關負責人給予通報批評至降職處分。（4）事故調(diào)查確認主管部門有責任的，對有關責任人給予通報批評至行政記過處分。（5）對負事故責任的公司行政正職、主管副職以及有關主管部門負責人給予通報批評至行政警告的處分。 發(fā)生責任性一般電網(wǎng)、設備、火災事故中斷公司安全記錄的，給予以下處罰：（1）對主要責任者給予待崗一個月至三個月或扣罰兩個月至六個月考核工資的處罰。（2）對次要責任者給予扣罰一個月至三個月考核工資的處罰。（3）對責任者所在單位及有關負責人給予扣罰一個月至兩個月考核工資的處罰。 發(fā)生責任性一類電網(wǎng)、設備障礙，由各單位自行處罰，納入公司年度安全生產(chǎn)目標考核。 發(fā)生責任性交通事故，給予以下處罰： 因公用車發(fā)生負同等及以上責任的：（1）輕微交通事故，由單位（部門）自行處理。（2）一般交通事故，給予罰款300元～1000元，并暫扣《準駕證》一個月的處罰。（3）重大交通事故，給予罰款1000元～5000元，并吊銷《準駕證》，一年后方可重考的處罰。（4）特大交通事故，給予罰款5000元～10000元，并吊銷《準駕證》的處罰。（5）導致公司員工人身傷亡的，按本規(guī)定人身傷亡事故處罰條款執(zhí)行。 私自用車、無《準駕證》、無駕駛證駕車發(fā)生交通事故，一切后果（如經(jīng)濟損失、行政處罰、法律責任等）由直接責任者自負，并給予通報批評至開除留用察看一年的處罰。導致公司員工人身傷亡的，按本規(guī)定人身傷亡事故處罰條款并處執(zhí)行。 發(fā)生責任性車輛被盜事件，給予以下處罰：（1）因公用車，違反公司《交通安全管理規(guī)定》導致失車的，對直接責任者給予罰款3000元，并吊銷《準駕證》的處罰。屬野外線路工作，且確無人可派看管，已鎖車、取走行駛證的，暫扣《準駕證》三個月。（2）經(jīng)批準的因私用車，對失車直接責任者給予罰款6000元，并暫扣《準駕證》一年的處罰。（3）未經(jīng)批準私自用車，由失車直接責任者按車輛現(xiàn)值金額賠償，并吊銷《準駕證》。 在電力生產(chǎn)、電力建設中違反《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《電力法》、《消防法》、《道路交通安全法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》以及其他上級安全生產(chǎn)有關規(guī)定造成的安全管理過失，除不可抗力或公司調(diào)查組確認可以免責的客觀因素外，屬管理性違章（詳見附件一）。 發(fā)生管理性違章，給予如下處罰：（1）未構成事故者，給予批評教育，或扣罰一個月至三個月考核工資的處罰，責令限期整改。（2）直接引起事故或造成事故擴大的，～、。（3）間接引起事故或造成事故擴大的，～、。 在電力生產(chǎn)、電力建設現(xiàn)場違反《消防法》、《道路交通安全法》等安全法律、法規(guī)以及《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》等各類電力生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度的行為，屬行為性違章。行為性違章分為惡性違章、習慣性違章和一般性違章三種。除本規(guī)定界定的惡性違章（詳見附件二）和習慣性違章（詳見附件三）外，其它均屬一般性違章。 發(fā)生惡性違章行為，給予以下處罰：（1）未構成事故（a）對違章者給予扣罰一個月至三個月考核工資，或待崗一個月至三個月的處罰。（b）一年內(nèi)同一違章者惡性違章累計兩次及以上記錄，給予待崗三個月至開除（辭退）的處罰。（c）一年內(nèi)同一單位發(fā)生惡性違章三次，對單位及有關負責人給予扣罰一個月至兩個月考核工資，并通報批評的處罰。（2）構成事故的，～、。 發(fā)生習慣性違章行為（交通違章除外），給予以下處罰：（1）未構成事故（a）對違章者給予單位內(nèi)部批評教育，并給予罰款50元至200元的處罰。（b）不接受批評教育或不改正的，給予待崗一個月至三個月的處罰。（c）一年內(nèi)同一人員違章累計達到三次及以上，給予待崗六個月至開除留用察看一年的處罰。（d）一年內(nèi)同一單位累計七次違章記錄，對單位及有關負責人給予扣罰一個月至三個月考核工資的處罰。（2）構成事故的，～、。 發(fā)生一般性違章行為（交通違章除外），參照習慣性違章的處罰條款處理。 發(fā)生交通違章尚未造成事故的，由單位（部門）自行查處，納入年度安全生產(chǎn)目標考核。 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設備事故和惡性電氣誤操作事故，處罰如下：（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。（2）對發(fā)生隱瞞事故的單位領導及有關負責人、公司行政正職、有關分管副職給予行政撤職處分。 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設備事故，處罰如下：（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。（2）對發(fā)生隱瞞事故的單位領導及有關負責人、公司行政正職、主管副職領導給予行政降職處分。 隱瞞事故情況是由事故發(fā)生單位發(fā)現(xiàn)并上報的，不追究事故發(fā)生單位的責任；由公司和主管部門、安監(jiān)部門發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理的，不追究公司和主管部門、安監(jiān)部門的責任。 在對事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下任一種情況，使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理：（1）隱瞞事故重要情節(jié)的；（2）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；（3）躲避、阻礙事故調(diào)查的。 一年內(nèi)發(fā)生兩次一般人身死亡事故，或發(fā)生兩次責任性重大電網(wǎng)或設備事故，給予責任單位的領導及有關負責人、公司行政正職、主管副職記大過至撤職處分，給予公司領導班子其他成員記過至降職處分。 對因嚴重管理失職、惡性違章、嚴重違反勞動紀律造成事故者和隱瞞事故、阻撓或拒絕事故調(diào)查者，以及一年內(nèi)重復發(fā)生事故或重復出現(xiàn)違章行為的責任人員加重處罰。 事故調(diào)查報告結論確定事故原因中存在如下《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》所界定為領導責任的，對責任領導加重處罰。（1）本單位安全生產(chǎn)責任制不落實；（2）規(guī)程制度不健全；（3）對員工教育培訓不力；（4）現(xiàn)場安全防護設施、個人防護用品、安全工器具不全或不合格；（5）反事故措施不落實；（6）同類事故重復發(fā)生；（7）違章指揮。 有關事故責任人員，同時符合以下情況的，可酌情從寬處理：（1）在事故處理中積極恢復設備運行和搶救、安置傷員；（2）事故發(fā)生后主動、及時向上級報告；（3）在事故調(diào)查中積極配合反映事故真實情況。 一次事故同時涉及人身、電網(wǎng)、設備、交通、消防事故中的兩項或以上責任者，只按照其中較高標準執(zhí)行，不重復并罰。 發(fā)生人身重傷、群傷事故的主要、次要責任人同時又是重傷受害者的，可不再進行經(jīng)濟處罰。 公司連續(xù)安全記錄獎、年度安全生產(chǎn)目標獎和舉報獎勵由安委會辦公室核實確認后，書面通知人力資源部實施。 各單位（部門）及其人員的安全生產(chǎn)突出貢獻獎，由單位（部門）提出書面申請，經(jīng)安委會辦公室審核，公司領導批準后，由人力資源部實施。 事故處罰由事故調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司領導班子研究確定后，由人力資源部發(fā)文執(zhí)行。 違章處罰由單位（部門）或公司安監(jiān)部按照“誰發(fā)現(xiàn)、誰執(zhí)行”的方式實施，報公司安全監(jiān)察部統(tǒng)計、備案，作為安全生產(chǎn)目標考核依據(jù)。 員工對安全生產(chǎn)獎勵、處罰有申訴權。對現(xiàn)場處罰有異議的，可向本單位安監(jiān)部（安全員）或各級工會提出；裁決不服的，應在作出裁決之日起十五個工作日內(nèi)向公司安委辦提出申訴，逾期無效。 安委會辦公室負責受理申訴及組織調(diào)查、處理等具體工作。 公司各級工會依據(jù)《勞動法》、《工會法》等法律、法規(guī)規(guī)定履行勞動保護安全監(jiān)督、調(diào)解工作。 本規(guī)定中所稱“事故”是指《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》所界定的生產(chǎn)安全事故和生產(chǎn)性事故。事故、障礙類別和歸屬劃分按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。 本規(guī)定中所稱“電力生產(chǎn)、電力建設、短期合同工、隱瞞事故”等專用術語均由《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》所定義。 本規(guī)定用于調(diào)整和規(guī)范公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理關系，不作為處理民事責任的依據(jù)。 本規(guī)定由公司職工代表大會審議通過后頒布實施，由公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。 公司農(nóng)村電工另行制定安全生產(chǎn)獎懲辦法。 本規(guī)定所引用的的安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變更時，從其規(guī)定。必要時由公司發(fā)文調(diào)整。 公司所屬各單位可根據(jù)本規(guī)定，結合實際制定實施辦法，報公司安監(jiān)部、人力資源部備案。 本規(guī)定自公布之日起實施（試行）。原《廣州電力工業(yè)局安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）》同時廢止。附件一：電力生產(chǎn)、電力建設中的十種管理性違章本單位（部門）各級人員安全生產(chǎn)職責不明確。本單位（部門）用于電力生產(chǎn)、電力建設的規(guī)程制度不齊全。不認真履行崗位安全職責，工作不到位。對上級或公司、本單位提出的安全整改措施不落實。配備的生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護設施、個人防護用品、安全工器具不足或不合格。不按規(guī)定完成員工安全教育培訓。對作業(yè)現(xiàn)場違章行為見而不糾，糾而不力。反措、安措計劃資金及項目不落實。未及時采取預防措施導致同類事故重復發(fā)生。主管部門對安全生產(chǎn)管理不力。附件二：電力生產(chǎn)、電力建設現(xiàn)場的十種惡性違章行為無工作票工作、無操作票操作。違章指揮，導致電網(wǎng)、人身、設備處于危險狀態(tài)或造成事故。工作票安全措施不全或執(zhí)行漏項。工作票許可手續(xù)未完成，工作人員進入工作區(qū)域。驗電、接地安全措施未完成，擅自開工。未經(jīng)許可誤入帶電間隔（指高壓部分）。誤切（合）開關、帶負荷拉（合）刀閘、帶電掛接地線或合地刀、帶接地線（地刀）合開關、刀閘（指高壓部分）。未采取防倒、斷桿塔措施冒險登高作業(yè)。不執(zhí)行或故意延誤執(zhí)行調(diào)度命令。醉酒后駕駛。附件三：電力生產(chǎn)、電力建設現(xiàn)場的五十種習慣性違章行為一、執(zhí)行兩票制度的習慣性違章行為應設專人監(jiān)護而未設或監(jiān)護不力。操作前，不進行核對性模擬預演。操作前或登桿塔前不核對設備名稱、編號、位置。操作前不唱票復誦。不按操作票順序操作。操作后不檢查開關、刀閘變位情況。工作負責人工作前未宣讀工作票，未對全體工作人員進行安全技術措施交底。工作班成員未經(jīng)工作負責人許可擅自進入工作現(xiàn)場。擅自更改工作票的工作內(nèi)容、操作票的操作項目。擅自擴大工作票所列工作范圍。1應進行施工安全技術交底而未進行。二、低壓電氣作業(yè)習慣性違章行為1移動式、手持式電動工具無做好保護接地或保護接零。1電線直接鉤掛在閘刀上或直接插入插座使用。1使用破損嚴重的插頭、插座、電源線、電源箱。11施工電源使用金屬線代替保險絲。1電源箱無漏電保護開關、無鎖、無警示標志。1電焊機外殼無可靠接地，裸露導電部分無裝安全保護罩。1低壓間接帶電工作不穿絕緣鞋、不使用有絕緣手柄的工具。斷開的電源線頭沒有用絕緣膠布包扎。三、安全工器具使用的習慣性違章行為2使用過期、污損嚴重的安全工器具作業(yè)。2絕緣工具使用后或運輸途中無裝入保護套（盒）。2當天工作結束后絕緣工具滯留車上。四、高處作業(yè)的習慣性違章行為2不正確使用雙保險安全帶。2使用無防滑措施的梯子。2高處作業(yè)拋擲工具、材料。五、道路交通的習慣性違章行為2沖紅燈、酒后駕駛、逆向駕駛、越線駕駛、超速駕駛、違章超車。2不按規(guī)定場所隨意停車。2運載物品無綁扎或綁扎不牢固。在道路范圍內(nèi)作業(yè)未采取防撞措施。3在道路范圍內(nèi)夜間作業(yè)未穿反光衣、未設紅色警示燈。六、動火作業(yè)的習慣性違章行為3在禁煙區(qū)域流動吸煙。3作業(yè)現(xiàn)場使用過期或不合格滅火器。3動火作業(yè)現(xiàn)場沒有放置適用、足夠的滅火器。3動火作業(yè)后現(xiàn)場遺留火種。3氧氣瓶、乙炔瓶放置相距不足8米、距明火不足10米、無垂直放置。七、物體打擊的習慣性違章行為3應戴安全帽而未戴或不正確佩戴安全帽。3吊車起吊時，工作人員在吊件或吊臂下逗留、行走。3起吊作業(yè)范圍沒有防止外人通行的圍閉設施。搬運、起吊重大物件無統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一信號。4坑、溝、孔洞沒有蓋板或防止外人通行的圍欄、警示標志。4擅自移動、跨（穿）越安全防護設施。八、其他方面的習慣性違章行為4在水面上或鄰近水域施工作業(yè)，未穿救生衣。4設備運行人員巡視不到位、值班期間擅離崗位。4工作班成員酒后作業(yè)，值班人員酒后值班。4誤觸碰、誤整定、誤（漏）接線、誤（漏）投（退）壓板。4不執(zhí)行調(diào)度錄音、不執(zhí)行調(diào)度規(guī)范用語、不執(zhí)行調(diào)度復誦制度。4高壓電氣操作時不按規(guī)定戴絕緣手套。4工作負責人、監(jiān)護人不佩戴標志上崗。50、不按規(guī)定佩戴區(qū)分回路顏色袖標。廣電集團廣州供電分公司單位（部門）及各級安全員安全生產(chǎn)職責 電力企業(yè)的安全生產(chǎn)是一項綜合性的工作，是具有否決性的重要指標，與企業(yè)的經(jīng)濟效益密切相關，必須實行全員、全方位、全過程的管理。按照“誰主管，誰負責”的原則，規(guī)范公司及所屬各單位各級人員和各職能部門的安全職責，根據(jù)目前機構的設置情況，本著各負其責，各司其職，密切配合，共同搞好安全生產(chǎn)的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》以及有關安全生產(chǎn)規(guī)定，特制定本職責。 公司對安全職責履行好的單位和個人予以表彰和獎勵，對違反安全職責、違章指揮、違章作業(yè)，不負責任和失職造成事故的，應按《廣州供電分公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處罰并追究責任。 由于公司所屬單位的機構設置和職能部門的業(yè)務分工不盡相同，各單位（部門）應結合自己的實際崗位設置和分工，履行各自的安全職責，并制訂本單位（部門）各級人員安全職責。 本《職責》由安全監(jiān)察部（以下簡稱安監(jiān)部）負責解釋。如與上級頒發(fā)的有關法規(guī)相抵觸時，以上級的規(guī)定為準。本《職責》適用于廣電集團廣州供