【文章內(nèi)容簡介】 切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。2 范圍本標準明確了監(jiān)測要求及所采用的標準，規(guī)定了該項管理的工作職責、管理內(nèi)容與方法，監(jiān)測報告和記錄的有關內(nèi)容。本標準適用于公司所屬范圍職業(yè)危害日常監(jiān)測管理。3 引用標準《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工業(yè)企業(yè)噪聲測量規(guī)范》《作業(yè)場所空氣中粉塵測定總粉塵測定標準》（GBZ/）《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ1592004）4 定義216。 職業(yè)危害監(jiān)測：按照相關監(jiān)測規(guī)范對影響作業(yè)人員職業(yè)健康的作業(yè)場所環(huán)境質量狀況及職業(yè)危害進行監(jiān)視性測定的活動，包括監(jiān)測布點、現(xiàn)場采樣、化驗分析、監(jiān)測報表編制及監(jiān)測結果評價等過程。5 職責 安全環(huán)保處（1）負責監(jiān)測布點、現(xiàn)場采樣、化驗分析、監(jiān)測報表編制、監(jiān)測結果評價、監(jiān)測報表發(fā)放及上報，對監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性和監(jiān)測報表的正確性負責。（2）負責委托有監(jiān)測資質的機構對本公司進行職業(yè)危害監(jiān)測評估。 礦山處負責礦山處所屬礦山產(chǎn)塵、產(chǎn)噪、產(chǎn)毒點的監(jiān)測。 財務處所需設備設施的采購，監(jiān)測所需經(jīng)費的保證。 其他相關部門（1）負責所屬轄區(qū)職業(yè)危害辨識、風險評價。（2）向員工告知監(jiān)測結果、告知職業(yè)危害。（3）負責新、改、擴建項目竣工驗收后新增產(chǎn)塵、產(chǎn)噪、產(chǎn)毒點以及職業(yè)危害辨識評價過程中或辨識評價后認為需要進行監(jiān)測的產(chǎn)塵、產(chǎn)噪、產(chǎn)毒點的篩選，報安全環(huán)保處。6 管理內(nèi)容及方法 監(jiān)測要求（1）監(jiān)測人員經(jīng)過業(yè)務培訓合格后才能從事監(jiān)測工作。（2）監(jiān)測儀器、設備要嚴格維護保養(yǎng)，試劑要有備用，以應對突發(fā)事故監(jiān)測，監(jiān)測用計量儀器均按要求定期檢驗后才能使用。（3）監(jiān)測人員在采樣和分析中，必須嚴格執(zhí)行規(guī)程、標準。（4）對突發(fā)性應急監(jiān)測，要按領導的布置及時進行監(jiān)測并上報結果。 日常監(jiān)測（1）安全環(huán)保處按相關規(guī)定安排專人進行職業(yè)危害的日常監(jiān)測。（2）監(jiān)測布點按《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》、《車間空氣監(jiān)測檢驗方法》、《工業(yè)企業(yè)噪聲測量規(guī)范》規(guī)定由安全環(huán)保處具體負責執(zhí)行。（3）監(jiān)測頻率根據(jù)國家相關規(guī)定結合公司實際情況按下表執(zhí)行：危害因素粉塵噪聲高溫其他有害因素監(jiān)測周期季季一次/夏季視情況而定（4）監(jiān)測工作流程①根據(jù)監(jiān)測范圍的要求，安排工作人員準備相應的監(jiān)測儀器進入受監(jiān)測單位；各單位接到監(jiān)測通知后，安排專業(yè)技術人員配合監(jiān)測。②監(jiān)測時應根據(jù)監(jiān)測內(nèi)容要求，逐點、逐因素進行，每一個監(jiān)測點及監(jiān)測因素都由各車間陪同配合人員與監(jiān)測人員同時進行核實。③監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行各種職業(yè)病危害因素監(jiān)測的國家標準，按國家要求的程序和規(guī)范進行各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測。④監(jiān)測結束后，由監(jiān)測人員與各車間陪同配合人員一起進行監(jiān)測工作的再次確認，并在監(jiān)測原始記錄及監(jiān)測登記本上簽字認可。⑤現(xiàn)場監(jiān)測結束后，監(jiān)測人員在3天后做出監(jiān)測報告，并匯總上報安全環(huán)保處。⑥監(jiān)測報表嚴格執(zhí)行填報人、審核人簽字蓋章。如報表發(fā)生錯誤，由填報者、審核者、分別承擔應負責任。⑦安全環(huán)保處將報表發(fā)放到各相關部門進行職業(yè)危害告知。 定期檢測評價由安全環(huán)保處委托有資質的機構每年進行一次檢測與評價，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價各相關部門配合檢測，安全環(huán)保處將檢測評價結果公布、存檔。7 附表 附表一《勞動衛(wèi)生現(xiàn)場測試原始記錄表》附表二《有害因素測定結果報告單》附表三《噪聲監(jiān)測單》8 附則本制度的解釋權歸安全環(huán)保處。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。72 / 73附表一職業(yè)危害現(xiàn)場檢測原始記錄表日期車間樣品號監(jiān)測項目采樣時間流量含量濃度備注測定單位： 負責人： 測定人：附表二有害因素報告單車間：測定日期有害因素名稱測定地點測點結果備注測定者： 負責人： 測定單位（蓋章）：附表三噪聲監(jiān)測單測定日期車間測試點dB（A）備注測定者： 負責人： 測定單位（蓋章）：七、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度1 目的為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。2 管理內(nèi)容（1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。（2）組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。（3）至少應每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。（4）對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。（5）對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。（6）對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。（7）在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。（8）人力資源部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，并抄送安全環(huán)保處，安全環(huán)保處應建立公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：①勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；②勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；③歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；④職業(yè)病診療資料；⑤需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案：①公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；②職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；③職業(yè)病診斷報告；④對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；⑤公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。⑥設備，設施的改進，隱患整改情況等。（9）公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。（10）職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔。（11）建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。3 附則本制度的解釋權歸安全環(huán)保處。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。八、職業(yè)病危害事故處置與報告制度1 目的為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。2 職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； 重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； 特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上3 管理分工（1）確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人。（2）制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構的職責和任務。4 事故處置、報告（1）依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察；（2）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（3）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；（4）立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；（5）組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：216。 現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度； 216。 分析事故責任；216。 提出對事故責任人的處罰意見； 216。 提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見； 216。 形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。（6）事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。5 附則本制度的解釋權歸安全環(huán)保處。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。九、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度1 目的為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。2 管理內(nèi)容（1）公司應確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人。（2）組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。（3）明確職業(yè)病危害的目標分布，根據(jù)使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標；（4）確保應急救援設施完好。應急救援設施應存放在車間內(nèi)或臨近車間處，一旦發(fā)生事故，應保證在 10 秒內(nèi)能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應急救援設施應是經(jīng)過國家質量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現(xiàn)場應急救援設施的安全有效性。（5）定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案。 公司應對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定，對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。（6）公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時：216。 機構職責① 由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；② 組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；③ 及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發(fā)出救援請求；④組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。216。 人員分工① 總指揮：組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作；② 副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；③ 指揮部成員：生產(chǎn)組長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作；主任：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；安全環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理組織各負