事業(yè)單位公開遴選面試方案(編輯修改稿)
2024-12-03 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （本單位）正（副）科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部或?qū)＜覍W(xué)者（中級及以上專業(yè)技術(shù)人員或碩士學(xué)歷學(xué)位及以上的正式職工） 34 人組成。 （ 待定、待定、待定、待定 ） 每一類型的面試考官，由 州某局 按 1：3 及以上的比例推選出面試考官候選人 ，面試當(dāng)天再由紀(jì)檢監(jiān)察人員（李安全） 抽簽決定面試考官。主考官由 州某局 在抽簽確定的面試考官中指定擔(dān)任。 專業(yè)測試考官一般由相同專業(yè)專家擔(dān)任。 （四） 面試 考場工作人員設(shè)置 面試 考場內(nèi)設(shè) 記分員 （李嶸） 1 名，監(jiān)督員 （ 李安全 ） 1 名 (兼計(jì)時員 )。記 分員由 州某局 確定，監(jiān)督員請紀(jì)檢、監(jiān)察部門（或本單位（系統(tǒng)）紀(jì)檢監(jiān)察）的人員擔(dān)任； 考場聯(lián)絡(luò)員為：丁睿（ 1 人 ） ； 候考室工作人員為：王力立、潘曉穎 （男、女各 1 名）。 （五） 面試 成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分，并得 出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對 7 名考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低 3 分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（ 5 人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績 （保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第 3 位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）
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